이직 고민 같이해주시길 부탁드립니다😭😭

23년 05월 26일 | 조회수 445

다

다이어터

안녕하세요~ 올해 1월 말부터 이직준비를 시작했고, 이제 최종 결과가 2곳 나온 상태입니다. 첫 이직이다보니 정말 많은 부분이 고민이 됩니다. 제가 이직시기를 잘못잡은 것 같기도하구요.. 현재 회사에 계속 근무하면 내년 3월에 승진하게되서 연봉 앞자리가 바뀌는데.. 그걸 고려하면 이직을 하는 것이 맞는지 고민이 많이되는 상황입니다. 스테이하는게 나을까요? <현 상황> - 기업규모 : 중견기업 - 포지션 : 막내 - 팀구성 : 4명 - 7년 근무 - 24.03 승진예정 (무조건 승진) - 상여없음. <A회사> - 기업규모 : 대기업 계열 - 포지션 : 막내예정 - 팀구성 : 5명 - 25.03 승진예정대상자나 대기업 특성상 승진 안될 가능성 있음. - 승진 있고, 상여있음. - 협의중. B사랑 비슷할것으로 예상. <B회사> - 기업규모 : 중견기업 (거의비슷) - 포지션 : 직급없음. (팀장 바로 밑) - 팀구성 : 4명 - 승진이 없고, 상여도 없음. - 현재보다 약 10% 연봉인상. (식대포함이라 식대생각하면 실질적으로 약 5,6%인상) 함께 고민해주셔서 감사합니다ㅜㅜ

댓글 2개

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Rokets

23년 05월 27일

현재 작성자 분 연령이 산업군 내에서 평균보다 어리시다면 잔류 또는 A 선택지가 좋아보입니다. 승진은 혜택보다 피로감이 커지는 경우도 많아서 굳이 서둘러할 필요가 없는 것 같습니다. 연봉 상승은 다른 문제기 때문에 빠른 상승도 나쁘지 않구요. 다만 B 선택지는 향후 이직을 반복해서 커리어 점프를 계획하고 계신 경우에만 권하고 싶습니다. 연봉은 10% 미만 상승에 팀장 바로 아래 직급이면 책임은 늘고 돈은 그대로인 형국입니다. B 이직 시 장기 근무는 현재 직장에 남는 것보다 더 나아보이진 않고 연이은 이직 시 보여지는 직급의 클래스와 단기적인 연봉 테이블 상승의 이득으로 더 나은 이직을 꾀해볼 수 있는 장점이 있을 것 같습니다.

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다

다이어터

23년 05월 31일

네 안그래도 B로 가면 책임만 너무 커지는 것 같아서 고민이 많았습니다. 아직은 더 배울 때라 생각되서 A사 막내로 가고자합니다. (제 밑에 한명 더 채용예정이라 하시지만 불확실하네요) 잔류하면 편한점도 많지만, 너무 도태되는 것 + 보상이 없는 점들 때문에 옮기는 것이 맞는 것 같습니다. 함께 고민해주셔서 정말 감사합니다 😊

리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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