투표 고민입니다. 중견vs중소 이직

30대 후반부터는 이직이 힘들어요..... 저도 돈 쫓다가 주5일 4500에서 주6일 6000 이상 직장으로 이직했었는데, 돈 제외하고 직장동료와 근무조건이 안 좋아서 다른 곳으로 이직했습니다. 30대 후반부터는 돈보다는 경제수명(정년보장,현재 대우보장 등)이 더 우선시 된다는게 틀린 말은 아닌 거 같아요. 보통 중소기업 연봉은 포괄임금제로 퉁 치는 경우가 많아요. 시급제는 잔업특근 안한만큼 돈이 적어지고, 글만 봐선 글쓴분 인테리어 자재 생산직군 쪽 예상되고요. 반도체부품 가공쪽이면 인테리어 자재 가공과는 좀 다를수도있습니다. 그래도 면접보신 중소기업에서 글쓴분 능력을 높게 쳐줬으니 그정도 연봉을 제시한 거 같고요..... 기존 연봉보다 10% 높아지면 이직하시는 것이 맞지만, 주당 근무요일수, 상여금 등 1년치 수령금 모두 합산하여 비교대조 하시면 답이 나옵니다. 기존연봉 주5일 근무일수 나눈 일급과 신규연봉 주 근무일수(주6일 예상됨) 나눈 일급을 비교해보세요. 후회없는 이직하려면 그런 계산까지도 다 해야됩니다