안녕하세요, 구매직무 현업에 있는 담당자입니다. 저희 회사의 매출규모는 약 1,500억대 규모의 회사인데요. 다름 아니라, 이번 연봉 협상 진행시 하단의 사유로 연봉동결을 강요(?) 받아 이게 맞나 싶어 현업종사자분들에게 문의드리고자 합니다. 저희 구매팀의 전년도 전체 지출 비용은 매출액 대비 6%(90억) 정도이며, 올해 저희팀은 전년도 지출액(90억) 대비 5%(4억5천) 정도를 절감하였습니다. 그런데 회사의 전체 영업이익/순이익이 전년 대비 줄어들었으니, 연봉 인상은 어렵다고 하는데 이게 맞는 건지 의문이 드네요... 본인팀 관할 범위 이외의 다른 불필요한 마케팅 비용등으로 인하여 영업이익/순이익이 좋지 못하게 되었는데, 위 사유로 인하여 연봉 동결이 되는것이 맞는지,,, 의문이 들어 실무 현업자분들에게 문의드립니다. (참고로, 회사 법인이 여러개며, 전체 합산 영업/순이익 합계는 흑자인 상황)
투표 팀의 성과 vs 회사의 성과
23년 04월 16일 | 조회수 1,235
처
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아
아름드리사과
23년 04월 18일
납득하길 바라면서 말하는 흔한 대표이사의 변명으로 들리내요. 실제로도 그런거 같고
납득하길 바라면서 말하는 흔한 대표이사의 변명으로 들리내요. 실제로도 그런거 같고
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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