-보통 직원들 자리를 정하는 대표와 인사팀 직원 A이 자리배치에 대해 이야기하고 그 결과를 나한테 통보함
-지난주 자리배치가 변경될 예정이라고 A가 나한테 통보함
-A가 나한테 전달한 내용은 이번주까지 자리배치가 완료되어야 한다는 내용이었음
-그래서 책상 재배치하고 자리 옮겨야 되는 직원들에게 일정 및 바뀌는 자리에 대해 안내 함
-그런데 대표가 나한테 그 자리배치 왜 했냐고 뭐라함
-A한테 전달 받은 일정, 자리 배치대로 진행 했다고 이야기 했더니 그 일정 아니라고 잘못된 일정이라고 하면서 변경 사항이 있으면 자기한테 내용 공유하고 진행 하라고 뭐라하더니 원상복구 지시
-결국 자리배치 원상복구
-대표한테 공유 안 한게 잘못일까요?
-대표와 결정한 내용을 저한테 잘못 전달한 A의 잘못일까요?
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