직무변경 고민이 깊습니다.. 조언 부탁드립니다.

안녕하세요. 리멤버 선배님들. 저는 지금 대기업 품질부서 CS로 4년차인 직장인입니다. 최근 HRD로의 직무변경에 관해서 고민이 깊어, 여기에 조언을 구해보고자 글을 올립니다. 현재 직무변경을 고민하고 있는 이유들로는... 1. 현 직무는 성격과 맞지않는 부분이 많습니다. 고객사 품질부서와 매주 미팅을 하는데 그 과정에서 고객과 협상도 해야하고, 싸워야하고, 계약서나 회의록을 놓고 부딪힐 일이 많습니다. 당연히 내부 부서 사람들과도 트러블이 있구요. 그런데 제 성격상 사람과 부딪히는 일이 정말 싫고, 상대와 싸워서 이겨내야하는 일 자체가 힘듭니다. 연차가 쌓이면 해결되겠지했는데 되려 연차가 쌓일수록 부서장은 더 어려운 일을 시키니 쉽지 않네요. 회사의 어떤 직무든 사람간의 갈등이 없을 수 없겠지만, CS는 유독 더 심하여 성격적인 부분에서 힘듭니다. 2. 이전부터 교육쪽에 관심이 많았습니다. 공대 전공임에도 제가 대학생때부터 해온 활동들을 보면 학원강사, 교육봉사, 교육멘토 등 교육과 밀접한 활동을 많이 했습니다. 누군가에게 제 지식을 가르쳐주고, 그 사람이 저로 인해 변화하며 제게 감사해하는 모습을 보는게 뿌듯했구요. 일상에서도 누군가에게 무언가를 가르쳐주는 것 자체를 좋아합니다. (사실 강사를 하면 될 일입니다만, 개인사정상 현 회사의 급여나 직업의 안정성을 포기할 수 없어 현직장에서 HRD 직무를 고민하고 있습니다) 한번은 CS 신입사원들을 위한 고객소개 자료를 만들 일이 있었는데 평상시 하던 업무보다 훨씬 즐겁고, 공들여서 만들고 있는 제 자신을 보고, 확실히 나는 교육과 관련된 일을 할때 즐겁구나라고 느꼈습니다. 그렇지만 지금까지의 경력 포기, 엔지니어에서 비엔지니어로의 전환, 변경한 직무가 생각했던 것과 다를경우 등 걱정되는 부분이 많아 섣불리 결정을 못하고 고민만 깊어지고있는 상황입니다. 이런 상황에서 어떻게 해결하면 좋을지, 어떤 방향이 나을지 인생 선배님들의 조언을 구하고 싶습니다. 감사합니다.