이직이직

저도 41세, 16년차 애엄마였습니다. 저는 업계 특성 상 이직은 가능한데 나이가 있다보니 꼭 물어보는 질문이 리더 포지션에 있었는지 물어보더라고요. 난관은, 나이가 있다보니 새 곳, 새로운 인간관계를 만들어 나가는데 대한 두려움, 적응잘 할지에 대한 것이 너무 컸고, 이제 이직한지 3주 되었는데..솔직히 말씀드리면 아직도 쭈구리에요 ㅎㅎ 어찌어찌 팀장 자리로 왔는데 애가 어려서 (3살) 칼퇴 하는거 좀 눈치 보이고..저는 첫 회사에서 15년 가까이 다니다 이직했고 너무 후회하고 바로 재이직 해서 현 직장은 전 직장보단 당연히 마음에 들지만, 제 첫 직장을 떠난것에 대한 미련은 있어요. 일단 현 직장이 아이를 키우는데 시간적으로나 아니면 동료들의 배려 같은게 만족스러우시다면 저는 스테이 추천합니다. 다만 이 시기를 놓치면 이직이 어려워질수도 있긴 해요. 이직을 해서 커리어를 확장할지, 아니면 현 직장이 만족스러운 수준이긴 해서 그냥 남을지는 앞서 나가신 동료 분들에게 조언을 구하는것도 좋을듯 해요. 제 경우는 구관이 명관이다 ㅇㅇ 같은 회사 없다~ 거의 이런 분위기더라고요. 여튼 비슷한 상황이신데 진심으로 응원합니다❤️