BEST몇번 점프해봤더니 처우 제외하면 아래 정도 고려하게 되더군요. 면접 자리 또는 잡플, 블라, 내부지인을 통해 사전조사가 필수입니다.
1. 조직 규모: 조직(부서) 규모가 클수록 업무가 세분화, 전문화되어 배울게 많더군요. 적어도 사원/대리급에서는 이게 중요합니다.
2. 실력있는 사수 여부: 위의 1. 과 연계인데 주니어가 나홀로 담당자면 잘못배울 가능성이 높습니다. 조직 규모가 크면 실력있는 사수가 존재할 가능성이 높겠죠.
3. 조직, 업무 문화: 아무리 처우가 좋아도 사람 (문화) 관계가 그지 같으면 탈출하게 됩니다.
4. 직주근접: 출퇴근이 힘들면 모든게 힘듭니다. (수정됨)
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