헤드헌터 통해 이직할 때 하는 '100% 실수' 3가지

2023.01.15 | 조회수 4,137
신입사수 신일보
이직은 자주 있는 이벤트가 아니다보니 헤드헌터를 접할 일도 적어 정보가 부족한 게 일반적입니다. (저는 그래도 몇차례 이직하며 꽤 많은 헤드헌터를 접할 기회가 있었는데요) 큰 마음 먹고 추진하는 이직인데 헤드헌터를 잘못 활용(?)하면 성공 이직이 어려울 수 있으니 아래 세가지 실수는 피하시길 권해드립니다. 업에 대해 비하하거나 하는 것이 아닌 헤드헌터의 생리에 대한 의견이니 오해는 없으시길 바랍니다. 1. 헤드헌터를 100% 신뢰한다. - 헤드헌터 중에도 진짜배기는 소수다. - 사이드잡으로, 알바로 하는 헤드헌터도 많다. - 회사나 포지션에 대한 정보도 채용 공고 이외에는 없는 경우가 많다. 2. 헤드헌터에게 나의 솔직한 100% 모습을 보여준다. - 회사 입장에서 1차 필터링하는 역할이니 나는 프로페셔널한 모습을 보여줄 필요가 있다. - 강점/장점 위주로 어필하고 취약한 부분을 너무 부각할 필요는 없다. - 연봉 협상 때 내 약점을 빌미로 회사 측 제안을 무리하게 밀어붙일 수 있다. 3. 헨드헌터는 100% 내 편이라고 생각한다. - 이력서만 많이 받는 목적일 수도 있다. - 밀어주는 채용자의 들러리로 쓰일 수도 있다. - 결국 클라이언트인 회사의 입장을 대변하게 되는 경우가 많다. * 이직 준비를 하고 계신 분이라면 무료 배포 예정인 '성공 이직 13 테크트리(요약본)'을 아래 링크에서 신청하세요.
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전체 댓글 10
그래도 믿을만한 헤헌인지 판단하는 기준이 있으신지요
신입사수 신일보
작성자
BEST헤드헌터와 개인적인 관계까지 맺을 일은 많지 않으니 업무적으로 믿을만한 사람인지를 먼저 확인해 보려면 최소한 통화는 해서 세부적인 부분을 좀 더 물어 봅니다. 오픈된 포지션의 배경 상황에 대해 알고 있는지, 내가 지원자로서 어느 정도 부합 하는지, 관련 업계 및 해당 회사의 분위기는 어떤지 등등
2023.01.16
4

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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
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2020.07.01
21
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