사수가 없어 외로운 신입사원들을 위해

사수가 없어 외롭고 힘든 신입사원 있나요? 혹시 같은 팀 선배가 아니더라도 친해지고 싶고 조언을 듣고 싶기도 하고 심리적 지원을 받았으면 하는 분이 있나요? (혹시 없어도 마음이 가는 사람을 찾아보세요) 그럴 때엔 용기를 내어 먼저 찾아가 보세요. 처음에는 직급/나이가 너무 많이 나는 사람보다는 몇 살 위 선배 정도면 적당합니다. (용기를 낸다는 게 쉽지 않지만 한번 시도해보면 그 다음부턴 더 쉬워질 겁니다. 그리고 지금 궁한 사람은 나잖아요!) "안녕하세요, 00팀 신입사원 00입니다. 제가 처음이라 아직 모르는 분들도 많아서 한 번 인사드리러 왔는데요, 혹시 커피 한 잔 괜찮은 시간 있으실까요?" 정신없이 바쁘거나 남들에게 무관심한 사람이더라도 신입사원이 와서 이야기할 시간을 부탁하는데 냉정하게 거절할 사람은 많지 않을 겁니다. 혹시 급한 회의가 있어 나중으로 미루더라도 생각날 때 먼저 다시 내게 찾아올 거예요. 꼭 업무를 직접적으로 배울 수 있는 사수가 아니어도 회사에서 한 번씩 얘기할 수 있는 사람이 있다면 마냥 외롭지만은 않을 겁니다. 친해진 사람이 있다고 너무 편중하지 말고 적당히 거리를 유지하면서 이런 사람을 두세 명 정도 더 만들어 보세요. 이렇게 지나가면서 눈인사라도 나눌 수 있는 사람들이 늘어나면 긴장을 늦추고 안정감을 찾는데 도움이 될 겁니다. 그러면 업무도 더 차근차근 배울 수 있게 될 거예요. 루키 여러분, 새해 첫 작은 목표로 회사 내에 커피 챗을 할 수 있는 선배를 한 명 만들어보면 어떨까요? * 회사 적응법이 궁금한 신입사원! 은 아래 오픈 채팅방으로 오세요 *