최종에서 희망을 봤는데..

부모님이 아프셔서 4시간 수술 끝에 입원중인데...자식으로 병원가서 집도한 사람과 상담하고픈데 관리부장이라는 놈은 부모님도 계신데 니가 왜 가냐며 연차및 반차 거부하고, . 밑에 직원들은 연차 말만하면 바로 작성하라네요.. 전 이 회사에 종인지.. 말만하면 이번에 월급 올랐다며.... 근데 그것도 보너스 땜에 오른것처럼 보이는거임... 멘션 걸고 싶어도 걸면 바로 걸리는... 회사가 코딱지만해서 내용 보면 다 알죠... 글구 궁금한데..최고분 승인이면 배우자 아프면 한달 휴가가 다들 가능하신가요? 이번에 한달 휴가가 승인 났다는데

남자친구는 무교예요. 저희집은 기독교라 제사를 안지내서 남친한테 나중에 결혼하면 제사 지내야하는지 물어봤어요. 그랬더니 당연히 제사상 차려야지라고 말하더라구요. 저는 제사는 한번도 안지내봐서 거부감이 든다라고 말했는데 그래도 억지로 해야된다고 하더라구요. 다른 사람 다 음식 만드는데 혼자만 가만히 있을꺼냐고.. 이렇게 말하는 남친한테 서운한데 제가 예민한걸까요?

같은 직급인데 먼저 승진된 선배가 나에게 반말을하는데... GPT에게 존댓말 쓰는 게... 후배가 그걸 보니 웃겨 버렸구... 기분이 조금 그래.

양육남이야 육아때문에 힘든데 회사에 말해서 일퇴라도 좀 떳떳히 하고싶다

…

보통 퇴사 사유를 어떻게 말씀드리나요? 환승이직이긴 한데... 어디가는지까지 말안해도 되는거죠?? 자꾸 꼬치꼬치 물어볼거같아요 ㅜㅜ

제 소중한 현대차 주식이.. 마이너스가 많이 줄었다 싶었더니 이런 소식이 있더군요. 보스턴다이내믹스에서 발표한 영상에 따르면, 로봇개에 구글 제미나이를 탑재해서 스스로 상황 판단이 가능하게 만듬으로써 칠판에 적힌 할일 목록을 보고 알아서 일을 하고, (인간의 시각과 비슷한 기능을 수행할 수 있다는 뜻) 로봇개가 개를 산책시키고 공 던지고 놀아주고 쓰레기 분리수거 같은 일상적인 잡일도 가능할 정도로 발전했더군요. 사실 저는 현대차가 로봇 산업에서 앞으로 훨씬 유망할것으로 보고 있는데요. 전세계 수많은 로봇 업체들 중에서도 자사가 개발한 로봇을 산업 현장에서 바로 테스트하고 개선할 수 있는 환경을 갖춘 곳은 현대차가 거의 유일하기 때문입니다. 현대차, 현대제철(고온,위험 환경), 현대건설, 현대글로비스 등 로봇이 필요한 거의 모든 산업군의 현장을 자체적으로 보유하고 있거든요. 이런 경우는 세계적으로도 드뭅니다. 물론 중국에서 유니트리 같은 로봇기업들이 미친 속도의 발전을 보이고 있지만 중국 로봇을 보안상 이유로 기피하는 나라들이 있어서 현대차가 얻을 반사 이익도 만만치 않다고 봅니다. 현대차 주식 가진 분들.. 멀리 보고 장투하세요. https://youtu.be/YemNIbDwUlE?si=u9jYr94z3eJv9HKL

입사 초기에 결혼하면 회사 입장에서 부담으로 보는 분위기도 있는지 궁금합니다. 또 신혼여행 일정 잡을 때 공휴일 붙여서 길게 다녀오는 게 조직 내에서 크게 문제 되는 편인지도 궁금하네요.

첫 이직 준비와 결혼 준비를 같이 하고 있는데 이제 막 면접 보러 다니고 있는 터라 잘 모르기도 하고 결혼 준비 중 주거 문제로 혼인 신고를 먼저 하게 될 수도 있어서 여쭤봅니다..! 면접 때 기혼 여부 많이 물어보나요? 실제로 채용할 때 많이 신경 쓰는 부분일까요..? 참고 차 말씀드리면, 만 4년 경력이며 it업계 영업 직무로 이직 준비중입니다.

작년 여름 초입에 온 지면을 새카맣게 뒤덮었던 사랑벌레들이 생각나네요. 그렇게 쌍쌍이 붙어 솔로들의 마음을 힘들게 했더랬지요. 아시죠? 이들의 증가는 복리의 마법이라는거. 겨울내 땅속에서 알이 무쟈게 자랍니다. 올해는 적어도 작년의 3배!! 부디 올 여름에는 천적이 나타나주길... 아니면 지자체에서 어떻게든 먼저 손을 써주셔야... 혹은 무게당 현상금을 걸어서 방역업체가 활약하게 해주셔도..

이거 익명인가요?

삐약삐약 병아리 같은 막내, 볼 때마다 이뻐 죽겠어서 하나라도 더 챙겨주고 싶고 맛있는 밥 사먹이고 싶어서 미치겠네요! 바로 직전 신입이 정말 폐급ㅠㅠ이었는데 그 모든 고통이 이 신입을 만나려고 겪은 거 같아요. 어디서 일하다 온 경력직 마냥 일 머리 있고 싹싹해서, 입사 5개월 밖에 안 됐는데도 이제 팀에서 없어서 안 될 존재가 되었습니다. 처음 업무 가르쳐줄 때부터 꼼꼼하게 메모해서 똑같은 걸 두 번은 안 물어 봅니다. 그리고 일 하나 맡기면 예전 자료 참고해서 시안 2개로 정리해서 어떤 방향이 나을지 먼저 고민해서 오고요. 뭘 질문해야 할지, 뭘 알아서 판단해야 할지 잘 구분하는 것 같더라고요. 선배들 야근하는데 빈말이라도 자기도 남아서 돕겠다고 하질 않나... 당연히 저희가 먼저 빨리 퇴근하라고 등 떠미는데, 그럼 다음 날 출근하면서 비타500 같은 거 사다가 책상에 두고 가고요. (당연히 이젠 그러지 말라고 혼쭐을 내줬습니다 ^^;;) 출근할 때 우렁차게도 인사하는데 존재만으로 비타민 그 자체라 신입 입사 이후로 사무실 공기가 달라진 것 같아요. 그리고 신입이니까 당연히 업무 실수할 때가 있잖아요? 제가 따로 불러서 지적하면 연차 상관 없이 핑계부터 대는 사람도 많은데 저희 막내는 깔끔하게 인정하고 고쳐옵니다. 그리고 같은 실수 반복하지 않으려고 본인 딴엔 고민도 많이 하고요. 태도가 너무 예뻐서 혼낼 마음도 싹 사라져요. 단순히 일 잘해서가 아니라 누가 시키지도 않았는데 회사 바닥에 떨어진 쓰레기 줍고, 남들 귀찮다고 안 하는 일도 본인이 나서서 척척 하니까 이뻐 보일 수 밖에요. 이런 애가 어떻게 우리 팀에 굴러들어왔나 싶어서 요새 저 포함해서 선배들이 아주 어화둥둥 업어 키우고 있습니다. 요즘 팀원들이 돌아가면서 밥이며 커피며 사주려고 안달이 났어요. 세상에 빌런도 많지만 이렇게 일 잘하고 싹싹한 신입들도 많다는 거! 저희 막내가 너무 기특해서 제발 우리 팀에 있어줬으면🙏🏻하는 바람으로 주책 좀 부려봤습니다.

경력 1,2년차가 저만 찌질한거 아니겠죠.. 무언가 이제 좀 아는것 같은데 아직도 모르는게 많고 일이 터지면 대응능력 떨어지고... 이직시장 나가자니 경력이 부족하고 이 찌질한 기간이 빨리 지나가고 잘 알고 능숙해지는 날이 빨리 왔으면 좋겠습니다ㅎ - 이상 업계 진입 1-2년차의 넋두리..