신생매체 소속 기자로 자원 부족한 와중에도 매년 지스타가서 취재하는데 숙박지원 한번을 안해주네요. 매번 IT 및 전문지 위주 ㅇㅈㄹ. 그렇게 지들끼리 나눠먹고 싶으면 애초에 신청메일 자체를 돌리지를 말던가. 진짜 지들끼리 헤쳐먹는 카르텔 문화 징글징글하네요.

궁금합니다 미국에서도 쓸수있는 직종일지..

회사 지원하고싶은데 전직장 혹은 현직장인사람 문화나 사람들이 어떤지알려줄수있어? 잡플래닛에는 없네 ㅠㅠ

안녕하세요 선배님들 이번주에 이직해서 온보딩 중인데 차주에 다른 회사 최종면접 일정이 잡혔습니다.. 이럴 경우에 현재 이직을 했다는 사실을 면접 제안한 회사에 오픈하는 것이 맞을까요? 아니면 숨기는게 맞을까요? 굳이 물어보지 않으면 말 안하겠지만 면접 중에 언급이 될 것 같아서 고민입니다

비금융 공기업에서 3년정도 근무하다가 금융권에 가고 싶어 준비하던 중 자산운용사를 합격하게 되었습니다. 신입 전형으로 넣었었는데 연봉이 지금 연봉에서 천 이상이 깍여서요.. 가고 싶다가도 경력이 있는데 천 얼마가 깍여서 가는 연봉이 맞나 싶었습니다ㅜ 자산운용사 마케팅 및 운용지원 (미들, 백) 업무 포지션 3500이면 작은 편인가요? 평균인가요?

대출 할때 은행에 내는 수수료가 이자 성격으로 간주되고 상각 amortize 계산 어떻게 하시나요? 이자율이 고정아니고 변동이고 원금 상환도 2년뒤부터 상환이라 잔액 금액이 일정하지 않은데 무슨 수로 이걸 계산하나요? 미래에 낼 이자금액이 변동될텐데 분자를 어떻게 구하고 원금도 일정하지 않게 변하고 이번달 유효 이자율 올해 유효이자율 미래에 이자 원금 다 갚고 계산해본 유효이자율 다 다른 숫자 인데 IFRS는 유효이자율만 언급되어있고 정률법은 언급이 안되어 있는데 실무에서 그냥 정률법으로 상각하고 그냥 차이 없으니까 유효이자율 썼다고 말하나요?

현재 30대초반 이커머스 폐쇄플랫폼 md 경력만 5년입니다. 업계 특성상 사방넷은 사용 경험은 거의없고(시스템 이해도는 있음) 카페24나 메이크샵 등 솔루션 정도만 이용했고 대부분 입점영업이나 위탁배송 협의가 주업무였습니다. 스스로는 업계 거래처들은 다수 연락망이나 친분은 잘 쌓고 있다고 생각하나 차후엔 내 사업을 고민하고도 있어서 지금은 좁은 시장이라고 생각해서 조금 더 오픈마켓이나 자사몰 쪽 경력을 쌓고 싶기도 합니다. 앞으로 어떻게 경력을 잘 쌓아가야할지 조언 좀 부탁드립니다. 일 자체는 적성에 맞다고 생각합니다.

ai기반으로 우리회사랑 잘맞게 생각해서 제안보낸다. 수락해달라 이런거 보고 리멤버 프로필 적당히 수정해서 보내면 불합격 하셨습니다 이러는데 (아니....님이 수락해달라며요....? 막상 이력서 내니깐 면접도 없이 불합격이라고..?) 이건 "회사쪽에서 취준생에게 면접제안"을 보낸게 아니라 리멤버쪽에서 지원자에게 "직접 지원할것을 제안"하는 행위로밖에 보이지 않는데요 ai로 제안하는게 아니라 [ai공고추천]으로 이름을 바꿔야하는게 아닌지요? 저에게 제안을 하긴 했습니까. 제안한 사람은 제가 누군지는 압니까. 제안을 거절하면, 마치 그 회사에서 직접 저에게 제안했는데 제가 매몰차게 거절한 듯한 메세지도 뜨는데 해당 기업에서는 저라는 인간이 누구인지 알고, 제 이름이 뭔지는 알고 "제안"을 한건가요? 아무리 생각해도 [ai공고추천]에 지원자가 직접 지원하는식인데, 지원하지않을때는 마치 "제안"에 거절하는 식으로 메세지가 뜨는것도 단어선택과 시스템에 문제가 있지는 않은지 검토가 된것인지도 궁금합니다 회사쪽에서 저한테 지원제안을 보냈다는 사실도 인지하고있는지도 의문, AI단어붙이면 진짜로 그 회사에서 나에게 제안을 한 것이 되는건지도 의문인데, 지금까지 문제 삼은 사람이 없다는게 신기하네요.

질문 그대로입니다.

현 회사에서 신입인데 직원들이 사무실을 정말 너무 더럽히고 중요한건 아무도 치우지 않습니다 ㅋㅋㅋ 사무실에서 제 자리만 깨끗해요 그동안 이런걸로 스트레스 주는 인간은 아무도 없었는데ㅋㅋㅋㅋ 제가 그간 좋은 곳에서 좋은 분이랑만 일했나 봅니다.... 본인이 어지른건 각자 치워야 하는 거 아닌가요 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 하 진짜 이런 어른을 보고 뭘 배우라는건지...한심하네요 ㅡ

안녕하세요. 이직 한지 1년 안된 경력직입니다. 중간 관리자 급의 작은 팀 팀장이고 실무도 같이 합니다. 전임자가 퇴사하고 한동안 공석이었기 때문에 입사하고 나서 제대로 된 인수인계를 받은 적은 없습니다. 인수인계서를 받긴 했지만 사실 그거 읽는다고 완벽히 이해가 되진 않았죠. 근데 일단 부딪혀보자해서 몇 안되는 팀원들과 이 팀, 저 팀 문의하고 혼자 야근하면서 일정 맞춰 아웃풋을 냈습니다. 그동안 저를 거의 갈아넣었어요. 그렇게 두세달 일하니까 적응이 빠른 것 같단 소리도 듣고요. 이제 좀 안정적인 루틴을 돌려볼까 하며 정시 퇴근 몇주 했는데 상사가 부서 전체 모인 자리에서 눈치를 주더라구요. 미리 미리 준비해서 대응해야하는데 놓쳐서 다른 팀에서 처리했다구요. 퇴근은 참 시간 맞춰 잘한다면서.. (다들 야근하는 분위기는 아니고 저 혼자 먼저 간적도 크게 없었습니다) 일단 돌아가는 상황을 보니 인수인계서에는 없는 내용이었고 팀원들도 다 올해 신규 입사자라 모르는 일이었습니다. 그리고 오래 다닌 다른 팀장이 저에게 이런 일처리를 해야한다 알려준 게 아니라 먼저 상사에게 보고했더라구요. 이걸 겪고 보니 쎄한 게 보이더라구요. 텃세인지 아닌지 협조가 안되는 오래된 고인물의 옆팀 팀장과 1:1도 아니고 부서 회의에서 비꼬는 상사, 이 자리가 왜 오랫동안 공석이었으며 경력이든 신입이든 신규 입사자가 왜 이리 많은지도. 사실 기업 평점이 낮기도 했지만 부바부라 생각했는데 제 자만인 것 같습니다. 놓친 일은 어떻게든 해내면 되는 데 같이 일하는 사람들이 이런식이니 좀 당황스럽더라구요. 이전 회사에선 같이 으쌰으쌰하는 분위기였는데.. 회사에 이런 정치적인 사람들이 많은가요? 재이직을 고려중인데 옮긴지 1년 안돼서 걱정도 있습니다. 댓글들 달아주시면 그래도 정신 차리고 빨리 탈출해보려구요.

연봉 1000만원 정도 작지만 회사 네임벨류 보고 이직해야 할까요? 하는 일은 비슷합니다 이직 하려고 하는 회사는 큰 회사의 한국 지사로 규모는 크지않습니다. 지금 회사는 워라벨이 좋습니다.

이정도나 뛸줄 몰랐네요~ ㅠㅜ 더 살껄... ㅠㅜ

펀드회계 직무입니다 이전에 운좋게 펀드회계 쪽에서 근무한 경력을 좋게 봐주셔서 면접을 보고 합격을 했는데 제가 업무를 잘 못했던 기억이 있어서 잘릴까봐, 등 걱정되는데 안가는게 좋을까요..?