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혹시 이 글 놓치셨어요? [10월 2주 이멤버 PICK - 관심사 커뮤니티 편]
이멤버 대리입니다 🙇‍♂️ 매주 리멤버 커뮤니티 베스트 소통을 뽑고 있습니다. 목요일에는 ‘관심사 커뮤니티’에서 눈에 띄었던 글/댓글을 소개드립니다.(10/7~13) 관심사 커뮤니티에는 회사일상, 재테크, 취미 생활 등에 대한 글이 올라옵니다. 무거운 마음으로 고민을 올린 분도 있고, 가벼운 마음으로 공감가는 글을 올리신 분도 있죠. 리멤버 커뮤니티에서 고민이 조금이라도 풀렸길 바라며, 응원과 감사의 마음으로 리워드를 드립니다. - 좋은 소통은 좋은 질문으로부터 나옵니다. 당선된 글 작성자분께는 네이버페이포인트 5천원을 드립니다. - 좋은 답변을 통해 좋은 소통이 완성됩니다. 당선된 댓글 작성자분께는 네이버페이포인트 3천원을 드립니다. <📌관심사 커뮤니티 선정 게시글> 🏅연봉 5000은 대한민국에서 어느정도 수준? - 펜타 님의 글 https://community.rememberapp.co.kr/post/67802 🏅다시 공부를 시작하기엔 너무 늦은 나이일까요? - 구미구미꾸 님의 글 https://community.rememberapp.co.kr/post/67914 🏅조직장인데 계속 실무를 합니다. - 당근당근 님의 글 https://community.rememberapp.co.kr/post/67798 🏅피드백을 받는 자세에 대해서 - 싸인 님의 글 https://community.rememberapp.co.kr/post/67957 이 외에도 50여 개의 게시글이 선정됐어요! <💬관심사 커뮤니티 선정 댓글> 🏅 "똑같이 벌어도 어떻게 쓰고 공부하느냐에 따라 삶의 질과 미래는 천차만별입니다" - 대한민국 직장인 님의 댓글 https://community.rememberapp.co.kr/post/67802 🏅"워라밸의 다른 의미가 라이프 만큼 보람된 워킹도 챙겨야 한다라고 생각합니다." - Marcellu 님의 댓글 https://community.rememberapp.co.kr/post/67803 --- 전체 리스트는 아래 링크에서 확인할 수 있어요 👇 https://community.rememberapp.co.kr/post/68141
이멤버 대리 | 리멤버
| 3일 전
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지난 주 최고의 소통 모음! [10월 2주 이멤버 PICK - 직무 커뮤니티 편]
이멤버 대리입니다 🙇‍♂️ 매주 리멤버 커뮤니티 베스트 소통을 뽑고 있습니다. 화요일에는 ‘직무 커뮤니티’에서 눈에 띄었던 글/댓글을 소개드립니다.(9/28~10/4) 직무 커뮤니티에는 일, 커리어 관련 고민이 주로 올라옵니다. 무거운 마음으로 글을 쓰신 분도 많았을 거라고 짐작합니다. 리멤버 커뮤니티에서 고민이 조금이라도 풀렸길 바라며, 응원과 감사의 마음으로 리워드를 드립니다. - 좋은 소통은 좋은 질문으로부터 나옵니다. 당선된 글 작성자분께는 네이버페이포인트 5천원을 드립니다. - 좋은 답변을 통해 좋은 소통이 완성됩니다. 당선된 댓글 작성자분께는 네이버페이포인트 3천원을 드립니다. <📌직무 커뮤니티 선정 게시글> 🏅전략 기획, 학벌의 한계가 느껴집니다 - 전략/기획 커뮤니티 팬시가이 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/67651 🏅마케터는 원래 잡부인가요? - 마케팅/PR/제휴 커뮤니티 퇴근중 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/67527 🏅"좋은 게 좋은거지" 관계 중심의 기업 문화에 대해 - 전략/기획 커뮤니티 riverrhh 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/67276 🏅IT 분야 이직시 과제 전형에 대한 단상 - IT 기획/개발/디자인 커뮤니티 헤이마마 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/67672 이 외에도 50여 개의 게시글이 선정됐어요! <💬직무 커뮤니티 선정 댓글> 🏅 "경쟁사 분석이라는 말 자체가 어찌보면 이해가 안 갑니다" - 전략/기획 커뮤니티 개발조아 님의 댓글 https://community.rememberapp.co.kr/post/67845 🏅"죄송하지만. 직원과 사장은 철저하게 돈으로 이루어진 비즈니스 관계입니다."- 마케팅/PR/제휴 커뮤니티 또이또우 님의 댓글 https://community.rememberapp.co.kr/post/67566 --- 전체 리스트는 아래 링크에서 확인할 수 있어요 👇 https://community.rememberapp.co.kr/post/67953
이멤버 대리 | 리멤버
| 5일 전
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당선자 안내 [10월 2주 이멤버 PICK - 직무 커뮤니티 편]
이멤버 대리입니다 🙇‍♂️ 매주 리멤버 커뮤니티 베스트 소통을 뽑고 있습니다. 화요일에는 ‘직무 커뮤니티’에서 눈에 띄었던 글/댓글을 소개드립니다.(10/5~10/11) 직무 커뮤니티에는 일, 커리어 관련 고민이 주로 올라옵니다. 무거운 마음으로 글을 쓰신 분도 많았을 거라고 짐작합니다. 리멤버 커뮤니티에서 고민이 조금이라도 풀렸길 바라며, 응원과 감사의 마음으로 리워드를 드립니다. - 좋은 소통은 좋은 질문으로부터 나옵니다. 당선된 글 작성자분께는 네이버페이포인트 5천원을 드립니다. - 좋은 답변을 통해 좋은 소통이 완성됩니다. 당선된 댓글 작성자분께는 네이버페이포인트 3천원을 드립니다. 👀선정된 이유가 궁금해요 현장감 넘치는 직장인 고민이나 정성어린 댓글 등 다양한 관점에서 선정했어요. 아래 링크에서 선정된 소통의 사례를 확인할 수 있어요. https://community.rememberapp.co.kr/post/67954 🤔제가 어떤 소통을 했었죠..? 커뮤니티 -> 설정(우측 상단 톱니바퀴) 화면에서 확인해보세요. 😢저는 선정 안돼서 아쉬워요 저는 또 찾아올테니 아쉬워 마세요. 계속 지금처럼 좋은 소통을 부탁드려요! <✏️ 글 보상> 가자아 고뤠고래 고양이를부탁해 공공빵 낭만중독자 냠냐리냠냠 넥플리스 뉴뉴23 달밤에시위중 동방백서 두투미 디쟈iner 라토 라팡 레곰 리피터 먀먀먀먀 몽양부활 바이라인 발롱도르 보수동거주민 북극여우 빠뚜룹 뿌납 세요 스페셜아아 싱싱파파 아몬드뵹뵹 아무노래 아야야야야야야야 아일랜드 아죠씨 야옹이 우오오 이직하고파요 제이두개 짬타이거 카르페디엠 클로징 타르트 뽀이 퇴근중 팀장님 팬시가이 퓨우우 하지 헤이마마 헤일리 foobar goodgood GoodMan0 iiliil KF82 KiLoCorn luvluv MIRAE MPlee <💬 댓글 보상> 개발조아 개발하는개복치 남의제사상 또이또우 똥박사 아빠 수123 아침아메리 원투쓰리포 Peter18 zoozung
이멤버 대리 | 리멤버
| 5일 전
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[지난 주 최고의 소통 모음] 10월 1주 이멤버 PICK - 관심사 커뮤니티 편]
이멤버 대리입니다 🙇‍♂️ 매주 리멤버 커뮤니티 베스트 소통을 뽑고 있습니다. 화요일에는 ‘직무 커뮤니티’에서 눈에 띄었던 글/댓글을 소개드립니다.(9/30~10/6) 관심사 커뮤니티에는 회사일상, 재테크, 취미 생활 등에 대한 글이 올라옵니다. 무거운 마음으로 고민을 올린 분도 있고, 가벼운 마음으로 공감가는 글을 올리신 분도 있죠. 리멤버 커뮤니티에서 고민이 조금이라도 풀렸길 바라며, 응원과 감사의 마음으로 리워드를 드립니다. - 좋은 소통은 좋은 질문으로부터 나옵니다. 당선된 글 작성자분께는 네이버페이포인트 5천원을 드립니다. - 좋은 답변을 통해 좋은 소통이 완성됩니다. 당선된 댓글 작성자분께는 네이버페이포인트 3천원을 드립니다. <📌관심사 커뮤니티 선정 게시글> 🏅일 못하는 사람의 특징은? - 열잔의커피 님의 글 https://community.rememberapp.co.kr/post/67211 🏅외벌이로 월 600, 충분할까요? - 30대중후반 님의 글 https://community.rememberapp.co.kr/post/67319 🏅신입으로 입사할 수 없는 곳에 신입으로 입사했습니다 - 루앗 님의 글 https://community.rememberapp.co.kr/post/67504 🏅출산을 앞둔 초보 아빠입니다 - 연봉이 님의 글 https://community.rememberapp.co.kr/post/67218 이 외에도 50여 개의 게시글이 선정됐어요! <💬관심사 커뮤니티 선정 댓글> 🏅 "일을 잘하고 못하고는 상대적입니다" - 상담을 편하게 님의 댓글 https://community.rememberapp.co.kr/post/67211 🏅"서민의 기준이 뭐냐고요? 인생은 자신만의 기준이 필요하다 생각합니다." - NeOpLE 님의 댓글 https://community.rememberapp.co.kr/post/67313 --- 전체 리스트는 아래 링크에서 확인할 수 있어요 👇 https://community.rememberapp.co.kr/post/67662
이멤버 대리 | 리멤버
| 10.07
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[당선자 안내] 10월 1주 이멤버PICK - 관심사 커뮤니티 편
이멤버 대리입니다 🙇‍♂️ 매주 리멤버 커뮤니티 베스트 소통을 뽑고 있습니다. 목요일에는 ‘관심사 커뮤니티’에서 눈에 띄었던 글/댓글을 소개드립니다.(9/30~10/6) 관심사 커뮤니티에는 회사일상, 재테크, 취미 생활 등에 대한 글이 올라옵니다. 무거운 마음으로 고민을 올린 분도 있고, 가벼운 마음으로 공감가는 글을 올리신 분도 있죠. 리멤버 커뮤니티에서 고민이 조금이라도 풀렸길 바라며, 응원과 감사의 마음으로 리워드를 드립니다. - 좋은 소통은 좋은 질문으로부터 나옵니다. 당선된 글 작성자분께는 네이버페이포인트 5천원을 드립니다. - 좋은 답변을 통해 좋은 소통이 완성됩니다. 당선된 댓글 작성자분께는 네이버페이포인트 3천원을 드립니다. 👀선정된 이유가 궁금해요 현장감 넘치는 직장인 고민이나 정성어린 댓글 등 다양한 관점에서 선정했어요. 아래 링크에서 선정된 소통의 사례를 확인할 수 있어요. https://community.rememberapp.co.kr/post/67663 🤔제가 어떤 소통을 했었죠..? 커뮤니티 -> 설정(우측 상단 톱니바퀴) 화면에서 확인해보세요. 😢저는 선정 안돼서 아쉬워요 저는 또 찾아올테니 아쉬워 마세요. 계속 지금처럼 좋은 소통을 부탁드려요! <✏️ 글 보상> 30대중후반 33ㅇㅌㅇ 가족사랑 걱정인형 고구마백만개 골드만 구어긱도 기린백 기모치이이요 길벗 어디가 깐부 난 그릿일까 노을이지네 당뇨걸린꿀벌 도도도착 듀드드 로보트 루앗 리얼월드 빅뱅이론 소통이필요해 신의킹콩 실리추구 싱싱파파 아바바아바바 알레 에고야 연봉이 열잔의커피 영업쟁이마미손 이직이먼저다 재도약하자 주말채고 지니지니성지니 진짜 짜파구리 펭귄맨 프리하지않은랜서 피리부는사나이 하늘타일 하히후헤호오 히릿히릿히리잇 ARENA bbbaammm Business casta CTI diend E 밀러공 Erica helper honne k2020 meeen power77 sjeh z플립사고싶다 <💬 댓글 보상> 딸기맛별사탕 마포김대표 모니카2 미수신용 상담은 편하게 야화다 윤퀴즈 제닉 제이든정 져지드레드 코로나 이노옴 평산 푸키푸키 행복합시다 헐헐헐23 AWF JamieNam NeOpLE perk SECEngi
이멤버 대리 | 리멤버
| 10.07
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좋은 개발자느님을 찾습니다
개발자를 아시나요. 컴퓨터 프로그래머, 목 늘어난 티셔츠에 체크 남방을 겹쳐 입고 시커먼 화면에 외계어를 입력하는 사람. 매일 야근하는 전산쟁이… 위에 나열한 표현들밖에 생각나지 않으신다면 자신이 1990년대에 살고 있는 건 아닌지 되돌아봐야 합니다. 개발자는 시장에서 가장 인기있는 직종입니다. 취업난이라지만 ‘개발자느님’을 찾는 채용공고는 줄을 잇습니다. 연봉 50% 인상, 사이닝 보너스 등 스타급 임원에게만 주어지던 조건도 따라 붙습니다. 문과생 출신 부모들은 한글도 못 뗀 아이들을 코딩학원에 집어넣습니다. 손안의 스마트폰을 통해 음식도 배달하고, 화상 회의도 하고, 영화도 보는 세상에서 개발자의 가치는 점점 높아지고 있습니다. 다들 개발자가 부족하다고 말합니다. IT업체 뿐 아니라 제조업체에서도 개발자가 부족해 난리입니다. 정말 프로그래머의 수가 부족한 걸까요? 그렇지 않습니다. 의외로 취업을 못하고 있는 개발자도 많습니다. ‘좋은 개발자’가 부족한 겁니다. 💬 "개발을 잘 한다는 것은 어떤 것일까요?" 꼬고고 님의 글(https://community.rememberapp.co.kr/post/55029) 중에서 그러면 ‘좋은 개발자’의 정의는 무엇일까요? 기술자니까 기술이 좋으면 되는 걸까요? 리멤버 커뮤니티에서 개발자 분들의 목소리를 모아봤습니다. 👤 논리적 사고 회의를 할 때 제일 짜증나는 건 앞에 있는 사람이 말을 에둘러 하는 것입니다. 연애하는 거라면야 서로 돌려 말하며 줄다리기도 할 수 있겠지만, 일을 할 때는 할 말을 짧고 분명히 해 주는게 좋죠. 코딩이란 컴퓨터에게 일을 시키는 것입니다. 컴퓨터에게도 말을 에둘러 하면 잘 못알아듣거나 알아듣는데 시간이 걸립니다. 가장 논리적으로, 짧고 분명하게 일을 시켜야 컴퓨터도 잘 알아 듣습니다. 좋은 개발자는 대화를 할 때도 종종 굉장히 논리적으로 사고하고 말하는 것을 봅니다. 여러분이 모바일 앱을 쓸 때, 불편함 없이 내가 누르는데로 원하는 기능이 물흐르듯 구현되는 것을 본다면, 그 이면에는 논리적으로 일하는 개발자가 있다고 생각하셔도 됩니다. 💬 "언제나 흐트러지지 않는 논리력으로 맞는 방향인지 끊임없이 생각하는 것" - 꺄르르 님의 댓글 중에서 🤸‍♀️ 유연함 TV는 한번 만들면 10년을 씁니다. TV를 쓰다가 업그레이드를 위해 안테나를 추가로 달고 하는 경우는 잘 없습니다. 하드웨어는 대부분 한번 만들면 끝입니다. 소프트웨어는 다릅니다. 오늘 개발을 끝낸 제품이여도 내일 업그레이드를 할 수 있습니다. 코드를 바꾸면 됩니다. 그럼 그 코드는 그냥 덧대면 되는 것일까요? 그렇지 않습니다. 애초부터 코드를 수시로 덧댈 수 있도록, 또 덧댄 코드가 잘 작동할 수 있도록 유연한 구조를 만들어야 합니다. 많은 개발자들이 좋은 개발자의 조건으로 유연하고 열린 사고 능력을 꼽는 이유입니다. 물론 그를 뒷받침할 기술적 능력도 받쳐줘야 하고요. 💬 "유연성 확장성 예외처리 최적화? 15년차지만 늘 고민되는 부분입니다" - foxy 님의 댓글 중에서 💬 고객을 이해하는 능력 다음의 두 사례가 있습니다. 어떤 사람이 좋은 개발자 일까요? 제품 기획자 1 : “개발자님, 제가 기획한대로 제품을 만들어 주세요” → 개발자 1 : “네, 써 있는대로 했어요” / 개발자 2 : “죄송하지만, 제가 써보는 입장에서 생각해봤는데요. 기획이 이렇게 바뀌면 어때요?” 소프트웨어도 제품입니다. 제품이란 고객이 유익을 얻기 위해 쓰는 어떤 것입니다. 고객을 이해하는 일을 전문으로 하는 사람이 따로 있기도 하지만, 만드는 사람도 중요합니다. 개발 업계의 명언이 있습니다. “때로 좋은 개발은, 개발을 하지 않는 것이다” 무작정 만드는 것 보다 고객에게 필요한게 무엇인지 되짚어보고, 불필요한 기능이면 과감히 없애거나 만들지 않는다는 것입니다. “개발자가 만들라는 것이나 잘 만들면 되지”라고 생각하신다면, 아마 좋은 개발자를 채용할 준비가 안되어 있는 것일 수도 있습니다. 💬"생활에서의 필요를 잘 찾고 잘 구현하는 개발자" - 무명의개발자 님의 댓글 중에서 ------------------------------------ 📌 이멤버 대리가 매주 리멤버 커뮤니티에 올라온 소통을 소재로 글을 쓰고 있어요! 📌 이 콘텐츠는 리멤버 커뮤니티에 올라온 이 게시글의 내용과 댓글을 참고해서 썼어요! 👇 https://community.rememberapp.co.kr/post/55029 📌회원님은 어떻게 생각하세요? 댓글로 의견을 남겨주세요!
이멤버 대리 | 리멤버
| 10.06
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지난 주 최고의 소통 모음! [10월 1주 이멤버 PICK - 직무 커뮤니티 편]
이멤버 대리입니다 🙇‍♂️ 매주 리멤버 커뮤니티 베스트 소통을 뽑고 있습니다. 화요일에는 ‘직무 커뮤니티’에서 눈에 띄었던 글/댓글을 소개드립니다.(9/28~10/4) 직무 커뮤니티에는 일, 커리어 관련 고민이 주로 올라옵니다. 무거운 마음으로 글을 쓰신 분도 많았을 거라고 짐작합니다. 리멤버 커뮤니티에서 고민이 조금이라도 풀렸길 바라며, 응원과 감사의 마음으로 리워드를 드립니다. - 좋은 소통은 좋은 질문으로부터 나옵니다. 당선된 글 작성자분께는 네이버페이포인트 5천원을 드립니다. - 좋은 답변을 통해 좋은 소통이 완성됩니다. 당선된 댓글 작성자분께는 네이버페이포인트 3천원을 드립니다. <📌직무 커뮤니티 선정 게시글> 🏅IT업계, 이 정도면 나이 많은 걸까? - IT 기획/개발/디자인 커뮤니티 우르르쾅쾅 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/67063 🏅사업 직군이 아닌데 사업 계획서를 쓰라네요. 방법은? - 마케팅/PR/제휴 커뮤니티 프로직장인 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/67025 🏅"좋은 게 좋은거지" 관계 중심의 기업 문화에 대해 - 전략/기획 커뮤니티 riverrhh 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/67276 🏅물류 시스템이 붕괴될 수 있다고? CNN의 분석 - 무역/유통/물류 전문가 커뮤니티 뉴스페이퍼 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/67355 이 외에도 40여 개의 게시글이 선정됐어요! <💬직무 커뮤니티 선정 댓글> 🏅 조직 내 주니어와 시니어의 역할에 대해 - IT 기획/개발/디자인 커뮤니티 Ayo님의 댓글 “조직에서는 주니어와 시니어의 역할이 다르죠..." https://community.rememberapp.co.kr/post/67063 🏅MOOC이 들어오면 대학이 위협받는다는 이야기에 대해 - 대학 교수 커뮤니티 사악한마법박사 님의 댓글 “우리가 교수자의 역할을 무엇으로 규정하느냐에 따라 달라질 것 같습니다.” https://community.rememberapp.co.kr/post/67230 --- 전체 리스트는 아래 링크에서 확인할 수 있어요 👇 https://community.rememberapp.co.kr/post/67455
이멤버 대리 | 리멤버
| 10.05
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스타트업에 동경을 품고 있는 당신에게
하루가 멀다하고 들려오는 스타트업의 투자 유치 소식. 여기저기서 볼 수 있는 스타트업 대표의 가슴 뛰는 인터뷰. 스타트업의 열정, 문화, 가능성에 대한 동경이 언제부턴가 많은 직장인의 마음 속에 자라기 시작했습니다. 💬"대기업에서 스타트업으로의 이직, 모험일까요?" 열정빼고시체 님의 글(https://community.rememberapp.co.kr/post/52326) 중에서 그러나 스타트업을 잘 아는 사람에겐 이런 동경이 멋모르는 얘기로 들리나 봅니다. 맹목적인 동경은 위험하다는 거죠. 💬"하... 참으세요ㅎ" - 일레븐 님의 댓글 중에서 💼 스타트업의 현실은 미리 알기 정말x999 어렵다 “스타트업 회사의 내부는 핵심 임원 아니면 알 수 없습니다.” 규모가 크고 업력이 오래된 회사는 들어가기 전에 대략 파악할 수 있습니다. 자료도 많고 입소문도 많고 물어볼 내부 직원도 비교적 쉽게 컨택할 수 있죠. “그 업계는 원래 좀 딱딱해"같은 분야별 특성도 있고요. 기성 기업은 어느정도 정형화되어있기 때문입니다. 스타트업은 정형화되어 있지 않습니다. 일하는 방식이 아예 새로울 수도 있습니다. 틀에 박혀있지 않기 때문에 듣도보도 못한 문화를 가지고 있을 수도 있습니다. 투자 유치를 위해 홍보에 힘을 들이는 경우가 많아 겉에서는 화려해 보여도 속은 곪아있는 경우도 많습니다. 그래서 마음에 두고 있는 스타트업을 섣부르게 판단하면 안됩니다. 내가 정말 만족할 수 있는 곳인지 더욱 철저하게 알아봐야 합니다. 기성 기업으로의 입사를 고민할 때보다 훨씬 더. 기준도 높아야 합니다. 많은 걸 포기해야하는 도전이니까요. 💬"일정 부분 도박일 수밖에 없습니다. 스타트업의 내부는 핵심 임원 아니면 알 수 없어요" - 동해물과 백두산 님의 댓글 중에서 ✊ 정말 각오가 되어 있는가 “그 고생의 반 만큼만 은행 다닐 때 했다면 임원도 가능했을 겁니다" 대기업에서 아쉬운 건 보통 이런 것들입니다. 비즈니스 성장에 한계가 보이고 문화가 너무 시대 역행적이고 10년, 20년 뒤의 내 모습도 뻔해보입니다. 상당 부분을 스타트업에서는 채울 수 있을 겁니다. 수평적인 문화, 보다 많은 권한, 빠른 의사 결정, 혹시 모를 대박 엑싯… 하지만 다른 기업에 있다가 스타트업에 온 직장인 중 열에 아홉은 현실을 보고 놀랍니다. 없는 게 생각보다 너무 많기 때문입니다. 부족한 것 대부분이 지금 회사에서는 당연하게 생각하고 있던 것들이어서 더욱 그렇습니다. 정년 보장은 딴 세상 얘기고 팀장이더라도 실무 끝단의 일까지 도맡아 해야 합니다. 체계가 부족하다 못해 아예 없는 곳에서 맨 땅에 헤딩을 해야 합니다. 당연히 ‘엄청나게' 바쁘고 정신없습니다. 무에서 유를 창조해내는 성과를 내야 하는데 전 직장에선 안해도 될 고생과 고민까지 해야 합니다. 그렇다고 성과가 보장이 되나요. 고생은 무지하게 하는데 돌아오는 건 적은(없는) 경우가 당연히 훨씬 많습니다. 환상은 버리고 잃을 것이 뭔지 계산해보세요. 스타트업을 경험해보지 못한 사람은 그 어려움을 가늠하기 힘듭니다. 충분한 각오가 되어 있나요? 💬 "고생의 반 만큼만 전 직장에서 했다면 임원도 가능했을 것 같습니다" - 일반백성 님의 댓글 중에서 📈 그럼에도 리스크를 감수하는 이유 “시대가 빠르게 변하는 만큼 금융사가 계속 안정적인 직장일거라 생각되진 않아요" 말리는 사람이 이렇게나 많은데도 계속 도전을 꿈꾸는 사람이 생기고 그 고민이 합리적이라고 여겨지는 건 세상이 변하고 있기 때문입니다. 또 그 변화가 전례없이 빠르기 때문입니다. 스타트업은 기성 기업에 비해 세상의 변화 속도에 발을 맞추고 있는 곳이고요. 선택은 내가 무엇에 가치를 더 두는 지에 달려있습니다. 딸려오는 책임이 크고 오롯이 내가 감당해내야하는 것이니 만큼 신중해야 합니다. 다만 지금의 안정이 영원하지는 않을거란 것은 사실입니다. 10년 뒤 세상은 많이 다를 것입니다. 💬"다만 시대가 빠르게 변하는 만큼 지금 안정적인 직장이 앞으로도 안정적일거라 생각되진 않아요" - Rino 님의 댓글 중에서 ------------------------------------ 📌 이멤버 대리가 매주 리멤버 커뮤니티에 올라온 소통을 소재로 글을 쓰고 있어요! 📌 이 콘텐츠는 리멤버 커뮤니티에 올라온 이 게시글의 내용과 댓글을 참고해서 썼어요! 👇 https://community.rememberapp.co.kr/post/52326 📌회원님도 같은 고민 해본 적 있으신가요? 댓글로 의견을 남겨주세요!
이멤버 대리 | 리멤버
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이멤버 대리입니다 🙇‍♂️ 매주 리멤버 커뮤니티 베스트 소통을 뽑고 있습니다. 목요일에는 ‘관심사 커뮤니티’에서 눈에 띄었던 글/댓글을 소개드립니다.(9/23~9/29) 관심사 커뮤니티에는 회사일상, 재테크, 취미 생활 등에 대한 글이 올라옵니다. 무거운 마음으로 고민을 올린 분도 있고, 가벼운 마음으로 공감가는 글을 올리신 분도 있죠. 리멤버 커뮤니티에서 고민이 조금이라도 풀렸길 바라며, 응원과 감사의 마음으로 리워드를 드립니다. - 좋은 소통은 좋은 질문으로부터 나옵니다. 당선된 글 작성자분께는 네이버페이포인트 5천원을 드립니다. - 좋은 답변을 통해 좋은 소통이 완성됩니다. 당선된 댓글 작성자분께는 네이버페이포인트 3천원을 드립니다. <📌직무 커뮤니티 선정 게시글> 🏅스타트업, 중견기업, 대기업 재직 경험을 살려 모두의 박수를 받으신 - ill1ill 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/66928 🏅조직은 왜 수직적인가? 예상 못한 질문으로 뜨거운 토론을 이끄신 - 기억니은디귿 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/66733 🏅실무자를 리더로 성장시키려면? 실질적인 조언을 부르신 - 죠르디아 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/66659 이 외에도 50 개의 게시글이 선정됐어요! <💬직무 커뮤니티 선정 댓글> 🏅 '일도 사람도 힘들어요' 고민에 경험과 정성이 어린 댓글을 남겨주신 - Tan9ri 님의 댓글 “많이 힘드시겠어요…저도 그런 경험이 있어서 너무 이해됩니다..." https://community.rememberapp.co.kr/post/66684 🏅'대기업->중소기업 이직 고민'에 연륜 담긴 노하우를 나눠주신 - YSG 님의 댓글 “제 경험으로 말씀드리자면...” https://community.rememberapp.co.kr/post/66510 --- 전체 리스트는 아래 링크에서 확인할 수 있어요 👇 https://community.rememberapp.co.kr/post/67094
이멤버 대리 | 리멤버
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지난 주 최고의 소통 모음! [9월 4주 이멤버 PICK - 직무 커뮤니티 편]
이멤버 대리입니다 🙇‍♂️ 매주 리멤버 커뮤니티 베스트 소통을 뽑고 있습니다. 화요일에는 ‘직무 커뮤니티’에서 눈에 띄었던 글/댓글을 소개드립니다.(9/23~9/27) 직무 커뮤니티에는 일, 커리어 관련 고민이 주로 올라옵니다. 무거운 마음으로 글을 쓰신 분도 많았을 거라고 짐작합니다. 리멤버 커뮤니티에서 고민이 조금이라도 풀렸길 바라며, 응원과 감사의 마음으로 리워드를 드립니다. - 좋은 소통은 좋은 질문으로부터 나옵니다. 당선된 글 작성자분께는 네이버페이포인트 5천원을 드립니다. - 좋은 답변을 통해 좋은 소통이 완성됩니다. 당선된 댓글 작성자분께는 네이버페이포인트 3천원을 드립니다. <📌직무 커뮤니티 선정 게시글> 🏅'고작 명함 교환 한 번, 네트워킹 목적으로 먼저 연락해도 될까?' 많은 공감을 부른 고민! - 스타트업/PE/VC 커뮤니티 twtw 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/66813 🏅"회의가 한 달에 몇 개나 되나요?" 올바른 회의 문화에 대한 질문을 던져주신 - 전략/기획 커뮤니티 아이패드 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/66686 🏅"영업의 전문성을 키우려면" 다른 직무에서도 배울 점이 많아요! - 영업 전문가 커뮤니티 K이야이어우휴 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/66679 이 외에도 40여 개의 게시글이 선정됐어요! <💬직무 커뮤니티 선정 댓글> 🏅 '일과 가정'에 대한 질문에 정성 가득 조언을 남겨주신 - 영업 전문가 커뮤니티 더케이 님의 댓글 “제 주변을 둘러보면 집사람 마다 성향은 참으로 다양한것 같아요..." https://community.rememberapp.co.kr/post/66711 🏅'대표가 마케팅에 집중하면?' 경험 듬뿍 조언을 남겨주신 - 마케팅/PR/제휴 커뮤니티 제리맥과이어 님의 댓글 “경험에의한 답변입니다.” https://community.rememberapp.co.kr/post/66692 --- 전체 리스트는 아래 링크에서 확인할 수 있어요 👇 https://community.rememberapp.co.kr/post/66925
이멤버 대리 | 리멤버
| 09.28
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후배의 폭풍 성장이 두려워요
종종 이런 글을 봅니다. “후배가 너무 뛰어납니다. 제 자리가 위협 받을 것 같아요” 무슨 말인지 알 것 같습니다. 후배가 내가 그 연차일 때보다 일을 훨씬 잘하는 것 같고 배우는 속도도 엄청 빠르고. 금방이라도 나보다 더 일을 잘하게 될 것 같은 거죠. 머지않아 내 역량을 훌쩍 뛰어넘을 것 같으니 불안한 마음이 드는 겁니다. 나도 아직 수십 년은 더 일해야 하는데, 이러다 도태되는 거 아닐까 싶죠. 이런 상황에서 선배는 어떻게 행동해야 할까요. 후배를 경쟁 상대로 보고 더 열심히 자기 계발을 해야 할까요? 💬"뛰어난 후배를 보며 한계가 느껴질 때... 대처방안?" 전략/기획 커뮤니티 피스타치오JSM 님의 글(https://community.rememberapp.co.kr/post/51833) 중에서 💼 후배는 경쟁 상대가 아니다 직장인은 연차가 쌓일 수록 새로운 책임을 맡습니다. 팀원일 때는 실무를 잘 해내야 하지만 팀장이 되면 팀을 이끌 줄 알아야 하죠. 필요한 역량도 다릅니다. 실무를 할 때는 참신함이나 꼼꼼함이 중요했다면 이끌어야 하는 선배에게는 방향 제시 능력이나 소통 능력이 중요합니다. 나도 얼마 전까지 실무를 했기에 그 영역이 익숙하고 편하겠지만, 단 한 명이라도 후배가 생겼다는 것은 이제 새로운 물에 발을 담궈야 할 때라는 뜻입니다. 많은 직장인들이 ‘내가 잘 아는 업무를 후배에게 가르쳐 주는 것'을 선배의 역할이라고 여깁니다. 그래서 나보다 실무를 훌륭하게 해내는 후배를 보면서 위기감을 느끼는 겁니다. 선배가 됐다면 노는 물도 달라졌다는 것을 알아야 합니다. 어떤 조직도 실무만으로 돌아가진 않습니다. 실무진을 케어하고 이끄는 능력도 꼭 필요하고 그게 선배의 역할입니다. 후배가 나보다 실무를 잘한다? 기뻐하며 어떻게 그 후배가 더 날개를 펼 수 있을지 고민하세요. 그 분야를 넘겨주고 더 넓은 필드로 나아가는 겁니다. 💬"연차가 올라갈수록 성과를 같이 만드는 매니저(코치)로서의 능력을 더 요구받습니다" - smartbio 님의 댓글 중에서 ➡️ 경험을 방향을 잡는 데 활용하라 후배가 아무리 뛰어나더라도 좀처럼 뛰어넘을 수 없는 선배의 자산이 있습니다. 경험입니다. 연차가 올라갈수록 쌓이는 경험은 수많은 암묵지를 만들어냅니다. 이 조직에서 어떻게 소통해야 원활하게 일을 진행할 수 있는지. 이 시장에서 먹히는 제품을 기획하려면 어떤 부분을 고려해야 하는지 등. 긴 세월 실무와 싸우며 이리저리 부딪혀야만 얻을 수 있는 직관이죠. 큰 조직이든 작은 팀이든 단 2명의 사수와 부사수든, 선배는 방향을 제시할 수 있어야 합니다. 방향키를 올바르게 잡기 위해서는 절대적인 경험치가 필요합니다. 비즈니스라는 게 수학 공식처럼 잘 되는 방법이 정해져있지 않기 때문입니다. 시장이나 고객에 대한 수많은 정보를 해석해내는 능력이 필요하고, 이는 경험이 어느 정도 쌓여야만 얻을 수 있는 것이죠. 긴 시간 일을 해오며 많은 경험을 쌓았다는 건, 생각보다 큰 자산입니다. 💬 "경험이 쌓이면서 얻을 수 있는 건 실무 능력 만이 아닙니다. 다른 게 보이기 시작하죠." - B21CAMUS 님의 댓글 중에서 📈 성장할 수 있는 회사에 있는가 과거에는 성장이란 저연차 사원에게나 어울리는 말이었습니다. 어느 정도 연차가 쌓이면 편하게, 올라오는 결재 서류에 싸인을 하며 대부분의 시간을 보내도 괜찮았죠. 그래도 정년이 보장됐으니까요. 시대가 달라졌습니다. 굴지의 기업도 끊임없이 경쟁력을 강화해야만 하고 자신의 가치를 입증하지 못하면 20년 근속한 부장님이라도 살아남기 어려워졌죠. 선배들이 후배의 능력을 두려워하는 분위기가 만연하다면, 성장이 한계에 부딪힌 조직일 확률이 높습니다. 연차가 몇 년이든 누구나 끊임없이 새로운 길을 개척하고 역량을 키워야하는 시대인데 수직적이고 경직된 조직에서는 그러기가 어려우니까요. 나는 정체돼 있는데 밑에서는 치고 올라오니 두렵지 않을 수가 없죠. 후배의 폭풍 성장이 무섭다면 자신의 역할에 맞는 성장 방법을 찾아봐야 합니다. 성장할 방법이 안 보인다면 내가 성장할 수 없는 회사에 있진 않나 돌아봐야 합니다. 💬"회사 일은 무궁무진합니다" - 바우데기 님의 댓글 중에서 ------------------------------------ 📌 이멤버 대리가 매주 리멤버 커뮤니티에 올라온 소통을 소재로 글을 쓰고 있어요! 📌 이 콘텐츠는 리멤버 커뮤니티에 올라온 이 게시글의 내용과 댓글을 참고해서 썼어요! 👇 community.rememberapp.co.kr/post/51833 📌회원님도 같은 고민 해본 적 있으신가요? 댓글로 의견을 남겨주세요!
이멤버 대리 | 리멤버
| 09.28
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추석 연휴에도 좋은 소통을 해주셔서 고맙습니다 [9월 3주 이멤버 PICK]
친애하는 회원님들, 이멤버 대리입니다. 매주 리멤버 커뮤니티에서 인상 깊었던 소통을 뽑고 있습니다. 이번 주는 추석 연휴 관계로, 직무 커뮤니티(9/14~22)와 관심사 커뮤니티(9/16~22)에서 눈에 띄었던 글/댓글을 한 번에 소개드립니다. (다음주부터는 다시 직무 커뮤니티는 화요일, 관심사 커뮤니티는 목요일에 발표합니다) 리멤버 커뮤니티에서 공감과 조언을 얻어가셨길 바랍니다. 응원과 감사의 마음으로 리워드를 드립니다. (내일 오전 리멤버 가입 휴대폰 번호로 발송 예정) - 좋은 소통은 좋은 질문으로부터 나옵니다. 당선된 글 작성자분께는 네이버페이포인트 5천원을 드립니다. - 좋은 답변을 통해 좋은 소통이 완성됩니다. 당선된 댓글 작성자분께는 네이버페이포인트 3천원을 드립니다. <📌관심사 커뮤니티 선정 글 중 일부> 🏅이럴 때, 옮기는게 나을까요? - 진주만비트 님의 고민 https://community.rememberapp.co.kr/post/66423 🏅상사와 소통이 너무 안되는 데 어쩌죠? - 해바람 님의 고민 https://community.rememberapp.co.kr/post/66482 🏅대기업에서 공무원으로의 이직, 어떨까요? - joo7878 님의 고민 https://community.rememberapp.co.kr/post/66516 <📌직무 커뮤니티 선정 글 중 일부> 🏅마케터의 진솔한 고민을 남겨주신 - 마케팅/PR/제휴 커뮤니티 감자콩 님의 질문 https://community.rememberapp.co.kr/post/66333 🏅스타트업 개발 리더에게 필요한 요소는? 스타트업/PE/VC 커뮤니티 - 뚜시 님의 질문 https://community.rememberapp.co.kr/post/66210 🏅기업 문화 개선, 어떻게 하나요? - 전략/기획 커뮤니티 yiru 님의 질문 https://community.rememberapp.co.kr/post/66099 이 외에도 40여 개의 게시글이 선정됐어요! (최하단 링크 참조) 💬 여기부터는 베스트 댓글이예요! 🏅자신의 경험을 녹여 정성어린 조언을 남겨주신 - 유크민 님의 댓글 “원래 댓글을 잘 쓰진 않는데, 그냥 넘어가기 어려워서 남깁니다..." https://community.rememberapp.co.kr/post/66423 🏅개발자의 역량에 대해 20년 경력이 담긴 조언을 남겨주신 - 홍안 님의 댓글 " 하지만 20년이상 이쪽 업무를 한 경험을 토대로 본다면...” https://community.rememberapp.co.kr/post/65948 --- 전체 리스트는 아래 링크에서 확인할 수 있어요 👇 https://community.rememberapp.co.kr/post/66587
이멤버 대리 | 리멤버
| 09.23
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생각할 거리를 주는 지난주 소통들을 모아봤어요👀 [9월 2주 이멤버 PICK - 관심사 커뮤니티 편]
친애하는 회원님들, 이멤버 대리입니다 🙇‍♂️ 매주 리멤버 커뮤니티에서 인상 깊었던 소통을 뽑고 있습니다. 목요일에는 ‘관심사 커뮤니티’에서 눈에 띄었던 글/댓글을 소개드립니다.(9/9~9/15) 관심사 커뮤니티에는 회사일상, 재테크, 취미 생활 등에 대한 글이 올라옵니다. 무거운 마음으로 고민을 올린 분도 있고, 가벼운 마음으로 공감가는 글을 올리신 분도 있죠. 리멤버 커뮤니티에서 고민이 조금이라도 풀렸길 바라며, 응원과 감사의 마음으로 리워드를 드립니다. - 더 많은 분께 감사의 마음을 전하고자 당선자를 대폭 늘리고 리워드 금액을 조정했습니다. - 좋은 소통은 좋은 질문으로부터 나옵니다. 당선된 글 작성자분께는 네이버페이포인트 5천원을 드립니다. - 좋은 답변을 통해 좋은 소통이 완성됩니다. 당선된 댓글 작성자분께는 네이버페이포인트 3천원을 드립니다. <📌관심사 커뮤니티 베스트 소통 중 일부> 🏅뻔하지 않으면서도 공감가는 댓글들을 많이 부르신 - 고속 님의 질문 <여러분들이 만나본 일잘러들의 특징은?> https://app.rmbr.in/qvxMRyxUAjb 🏅많은 이들의 궁금증을 풀어준 소통을 이끄신 - 콜드유저 님의 질문 <스타트업에서 일하며 얻을 수 있는 실질적인 가치는?> https://app.rmbr.in/JWaAspEUAjb 🏅"보고서 작성 시 도식화 노하우" 두고두고 찾아볼 꿀팁을 불러내신 - abcdefg1 님의 질문 https://app.rmbr.in/7Cfhp0IUAjb 이 외에도 40여 개의 게시글이 선정됐어요! (최하단 링크 참조) 💬 여기부터는 베스트 댓글이예요! 🏅이직 고민에 컨설팅에 준하는 댓글을 남겨주신 - 내일모레CFO 님의 댓글 “이직할때 보면 보통은 연봉이냐 커리어냐를 두고 갑론을박을 하지요. 저도 마찬가지였습니다...." https://app.rmbr.in/PKxQnIQUAjb 🏅보고서 도식화에 대한 엄청난 노하우를 나눠주신 - 영화관팝콘냠냠 님의 댓글 "음... 도식화를 하기 위해선 전체적인 스토리텔링 구성이 필요합니다.” https://app.rmbr.in/7Cfhp0IUAjb --- 전체 리스트는 아래 링크에서 확인할 수 있어요 👇 https://app.rmbr.in/C9CliiuVAjb
이멤버 대리 | 리멤버
| 09.16
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매일 ~ 똑같이 ~ 굴러가는 ~ 하 ~ 루
신입사원 시절, 회사에 막 입사하면 인사팀과 총괄 임원님이 차례로 불러서 ‘멋있는 말'을 해 줍니다. 뭐 “글로벌 인재가 되어야 한다" 같은 거 있잖아요. 그 순서가 끝나면 옆에 앉아있는 대리님이 회의실 하나 잡고 부릅니다. “갑생씨, 이리와봐" 드디어 ‘일'이 시작되는 순간입니다. 실무를 배우고 내 손으로 돈을 벌며 ‘1인분'을 하는 직장인이 된다는 긴장감과 뿌듯함. 잊을 수 없는 기억입니다. 3년 뒤. 멍하니 회사에 출근합니다. 일을 하긴 하는데 두뇌는 쓰지 않습니다. 마치 운전하듯 일을 합니다. 이미 익숙해진 반복된 업무. 시간은 지나가지만 나는 제자리입니다. 아무것도 배우지 못한 채 늙어갈 것 같습니다. 인공지능이 오면 내가 제일 먼저 대체될 것 같습니다. 의외로 많은 직장인이 이 고민을 하며 살아갑니다. 💬"루틴한 업무를 하다보니..." 전략/기획 커뮤니티 돌아온붕어빵 님의 글(https://community.rememberapp.co.kr/post/54444) 중에서 🚶‍♂️ 성장할 수 없다면, 떠나라 회사는 효율을 중시하는 조직입니다. 그리고 개인보다는 조직에게 유리하게 돌아갑니다. 아마 지금 하고 있는 일은 ‘회사가 최소한의 비용으로 최대의 효과를 낼 수 있는 구조’일 가능성이 큽니다. 회사가 내게 “이런 저런 새로운 일도 좀 해보시죠"라고 해 주면 좋겠지만, 그런 경우는 많지 않습니다. “그래, 내게 주어진 일이니 해내야지"하며 별 생각없이 지내다보면 정말로 내가 걱정했던 일이 일어날 수 있습니다. 십수년 직장생활을 했는데, 막상 전문성이나 경쟁력은 없는 ‘그저 그런 사람'이 될 수 있다는 얘기죠. 내게 계속 새로운 기회를 주려고 노력하는 회사도 있습니다. 예를 들면 구글은 업무 시간 중 일정 비율은 새로운 도전을 하도록 독려한다고 하죠. 좋은 환경을 제공하니 좋은 인재가 모이고 회사도 잘 됩니다. 능력이 있다면 그런 회사를 찾아 떠나는 것도 방법입니다. 💬"그거 이직 말고는 답 없습니다" - 40살 님의 댓글 중에서 🖥 매일 똑같다는 건 자동화 할 수 있다는 뜻 “구글로 이직하면 된다". 99%의 답변은 뻔하죠. “내가 구글 갈 수 있으면 여기 있었겠냐" 구글로 이직하지 못했더라도 현 직장에서 성공한 사례들도 있습니다. 그들의 비법을 알아내는 것도 중요하겠죠. ‘매일 똑같다'는 점에 오히려 힌트가 있습니다. 매일 똑같은 일이라면 어떻게든 기계가 할 수 있습니다. 대단한 것이 아닐 수 있습니다. 사소한 엑셀 수식 하나가 업무 효율을 크게 올려주는 사례도 있고요. 내 능력으로 안되면 조직에 요청할 수도 있습니다. 무슨 장비를 하나만 사다달라든지, 혹은 프로그래머에게 부탁해 어떤 부분을 좀 자동화 시켜 달라든지. 이도 저도 안되면, 그냥 내가 속도를 올리는 것도 방법입니다. 그렇게 익숙하고 반복적인 업무라면 최대한 빠르게 해 치우는 겁니다. 그리고 남는 시간에는 새로운 일을 만드는 겁니다. 그리고 조직을 설득하는 겁니다. 처음에는 “시키는 일이나 하지, 뭘 유난을 떨어?” 할 수도 있지만, 회사는 본질이 돈을 버는 것입니다. 내가 돈을 벌어준다면 회사는 반드시 기회를 줍니다. 스스로 기회와 시간을 만들어야 성장할 수 있습니다. 💬 "시간 먼저 만드는 질적 성장을 이루시지요." - ErnieYUN 님의 댓글 중에서 👀 같은 일을 해도 다르게 A사 영업관리 포지션입니다. 김 대리나 박 대리나 하는 일은 비슷합니다. 그러나 한 명의 사기나 실적이 다른 사람보다 좋은 경우는 종종 있습니다. 둘다 루틴한 일인데도요. 김 대리는 영업 실적을 재무팀에 보고할 때 엑셀과 형식적인 인사말만 붙입니다. 박 대리는 뭐 한마디라도 괜히 붙여봅니다. “혹시 제가 가서 커피 한잔 하면서 설명드려도 될까요" 딱히 설명할 것도 없습니다. 그냥 가는 거죠. 가서 할말 없으면 저녁 약속이라도 잡고 옵니다. 그러다 보면 새로운 기회가 옵니다. “박 대리, 평소 태도가 적극적이던데 해외 법인 나가볼래?” 물론 회사 자체가 이상한 경우도 있습니다. 그런 경우를 일단 제하고, 혹시나 스스로 ‘루틴함'이라는 개념을 만들고 그 속에 갇혀 있는 건 아닌지 돌아봐야 할 필요도 있습니다. “지겨워 죽겠어"라며 함께 회사 욕을 하는 박 대리는 지금도 나 몰래 움직이고 있을지도요. 💬"미래를 위한 일, 사람을 준비하십시오" - 카카카 님의 댓글 중에서 ------------------------------------ 📌 이멤버 대리가 매주 리멤버 커뮤니티에 올라온 소통을 소재로 글을 쓰고 있어요! 📌 이 콘텐츠는 리멤버 커뮤니티에 올라온 이 게시글의 내용과 댓글을 참고해서 썼어요! 👇 https://community.rememberapp.co.kr/post/54444 📌회원님도 같은 고민 해본 적 있으신가요? 댓글로 의견을 남겨주세요!
이멤버 대리 | 리멤버
| 09.16
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👀 지난 주 당선작들을 확인해보세요 [9월 2주 이멤버 PICK - 직무 커뮤니티 편]
이멤버 대리입니다 🙇‍♂️ 매주 리멤버 커뮤니티 베스트 소통을 뽑고 있습니다. 화요일에는 ‘직무 커뮤니티’에서 눈에 띄었던 글/댓글을 소개드립니다.(9/7~9/13) 직무 커뮤니티에는 일, 커리어 관련 고민이 주로 올라옵니다. 무거운 마음으로 글을 쓰신 분도 많았을 거라고 짐작합니다. 리멤버 커뮤니티에서 고민이 조금이라도 풀렸길 바라며, 응원과 감사의 마음으로 리워드를 드립니다. - 더 많은 분께 감사의 마음을 전하고자 당선자를 대폭 늘리고 리워드 금액을 조정했습니다. - 좋은 소통은 좋은 질문으로부터 나옵니다. 당선된 글 작성자분께는 네이버페이포인트 5천원을 드립니다. - 좋은 답변을 통해 좋은 소통이 완성됩니다. 당선된 댓글 작성자분께는 네이버페이포인트 3천원을 드립니다. <📌직무 커뮤니티 베스트 소통 중 일부> 🏅"기획자 분들, 자신의 어휘력에 한계 느끼시나요?" 많은 기획자들의 공감을 부르신 - IT 기획/개발/디자인 커뮤니티 오골 님 https://app.rmbr.in/OWnKSlzIxjb 🏅"그로스마케팅, 제대로 하는 회사 없나요?" 마케팅계에 좋은 화두를 던져주신 - 마케팅/PR/제휴 커뮤니티 끙차 님 https://app.rmbr.in/a2MvvW5Ixjb 🏅"투자 유치 후 대주주의 구주 인수시 가치평가 방법" 전문적인 소통을 이끄신 - 스타트업/PE/VC 커뮤니티 KiLoCorn 님 https://app.rmbr.in/3KykcNTIxjb 이 외에도 40개의 게시글이 선정됐어요! 💬 여기부터는 베스트 댓글이예요! 🏅 '운용사 vs 증권사 리서치' 질문에 엄청난 정성과 분석을 담아 남겨주신 - 금융/투자 커뮤니티 LDNGO 님의 댓글 “전자에 어울리는 사람은요..." https://app.rmbr.in/iXvizfmJxjb 🏅'팀원이 팀장을 면접봐도 될까?' 질문에 인사이트 담긴 댓글을 남겨주신 - 스타트업/PE/VC 커뮤니티 푸키푸키님의 댓글 “가능한경우는 있습니다.” https://app.rmbr.in/KoUTqguJxjb --- 전체 리스트는 아래 링크에서 확인할 수 있어요 👇 https://app.rmbr.in/vJwrDXPJxjb
이멤버 대리 | 리멤버
| 09.14
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