안녕하세요. 이제 10년차가 넘어 11년차에 접어드는 uiux 디자이너입니다. 현재회사에서는 pd와 디자인팀장을 겸했으며, 마케팅업무와 사무실 관리, 프로젝트관리까지 업무를 보았고 막판에는 po 역할까지 맡았다가 제대로 하지 못했네요. 스타트업에 20명 넘는 구조였지만, 개인적으론 시키는 거 다했다고 생각합니다. 디자인부터 오프라인행사준비 및 행사나가서 유저모으고, 피드백 받는거부터, cs업무부터 사업 ppt만들어주는것까지. 그리고 프로젝트 관리하면서 디자인도하고 마케팅도하고, 외주관리까지. 네. 대부분 다 이렇게하겠죠. 하는거까진 괜찮았습니다. 직장 오기전까지 ui만하다가 이대로 안되겠다싶어 pd로 전향하기위해왔지만 스타트업이고 당연히? 해야할일이라고 생각했고 저는 결과도 나쁘지않았다고 자부합니다. 하지만.. 대표님은 그게 아니였나봅니다. 10개월차쯤 되었을때 부르시더니 po의 역할까지해줬으면 좋겠다하여 해본다고 하였고 그렇게 한달이 지나고 다시면담을 하였을때... 너가 이 회사와서 한게뭐냐 너를 고용해야하는 이유를 내게 설득해라 디자인팀쓰지말고 외주쓰는게 낫지않냐 아니면 신입 2명 쓰는게 낫지않냐라는 말을 하시더군요. 그외 여러 이유가있지만 다쓰면 특정지어질거같아 여기까지하겠습니다. 제가 그럼 3개월의시간을 더달라했지만 한달안에 개발자도 없는데, 알아서 구현해놓으라고하더라구요 개발자는 이미 다 프로젝트 들어가있고 개발자 공수쓰려면 cto님한테 허락받아야하는데 그것도 결국 리젝되었구요. 결국 이 모든건 제탓이되더군요.. 여러일하면서 기획도 디자인도 다해놓고 개발만 들어가면되는건데... 개발자들 이미 다른 일정에 다투입되어있고 그거 끝나서 하려고하면 뒤에 또 다른거 개발해야하고.. 그럼 제입장에선 개발자들에게 부탁해서 야근강요할수밖에없고... 이게 뭐하나 싶더라구요 나가라는말은 직접안하시고... 저는 맘속으로 1년만채우고 나가기로했습니다. 왜냐면 1년을 못 채울시 뱉어야할돈도있었고.. 퇴직금이 코앞이였으니깐요 지금 시장이 힘들다하지만 다니면서 취업준비할 여력도 없어졌고 많이지쳐버렸네요.. 쉬면서 준비해보려고합니다. 그런데 1년을 채우게되면 15일 연차를 받게되는데 1년을 채운날 그만둔다 말하면 이 15일연차도 적용이 바로가능한지도 궁금합니다 이게 너무 못되게 보일수도있지만... 1년을 못채우게 내보낼게 뻔할거같아.. 어쩔수가없네요 ㅠ 들어주셔서 감사합니다..

지난주 결과 받기로했는데 연락이 없네요.. 혹시 연락받으신분 계실까요?!!

이직 오퍼중인데..기존연봉대비 10%정도 줄고 주4일 해당업무 담당자는 나 하나인데.. 과연 지켜질까?? 괜히 연봉만 깎이는거 아닐까요

안녕하세요 저는 4년제 공간디자인과를 졸업 후 취준을 하고 있는 신입입니다! 현재 A,B 두 회사에 합격하였고 첫회사가 중요하다고 하는데 둘 중 어느회사가 저의 미래 커리어와 포폴을 만드는데 더 도움이 될지 고민이라 여기에 물어보려고 합니다! 여러 의견주시면 감사할 것 같습니다! (저의 목표는 입사후 2-3년차에 대기업이나 중견기업 인테리어팀에 근무하는 것 입니다) A회사 소규모 아뜰리에-인테리어팀 직원수 5명정도인 소규모 회사 팀장직은 일단 공석이고 2-3년차만 있음 신입이라도 프로젝트를 담당할 수 있음 시공감리를 할 수 있음(현장도 가서 경험하는 것이 가능) 야근이 많은 것 같고 식대 포함 2000후반 포폴이 단순하고 규모가 작음 B회사 중소기업-도급순위 높음-설계팀 작업의 퀄리티가 높고 여러 다양한 큰 프로젝트를 하는 것이 장점 신입이다보니 렌더링 작업이 주가 될 것 같아 발전이 어려울 수도 있을 것 같음 잡플래닛 평점이 2점 초반…. 야근이 적고 식대 미포함 3000초반 포폴이 좋고 규모가 큼 저는 면접이나 전체적인 것을 보았을땐 B회사가 좋긴한데 인테리어를 하려면 시공을 경험해야 한다는 이야기를 들어서 고민이 됩니다 다른 분들께 여쭈어 보아도 인테리어를 하려면 먼저 시공을 어느정도 배워야한다(A)/ 크고 사수고 체계가 있는 곳을 다녀야 좋다(B)이렇게 두 의견으로 나누어져서 저의 고민이 깊어집니다 선배니들께서 의견을 주시면 제가 좋은 기업을 선택하는데 도움이 될 것 같습니다 많은 의견 부탁드립니다!

안녕하세요 저는 25 신입입니다 4년제 공간디자인 학과 졸업 후 A,B회사를 합격하게 되었습니다! 첫 회사가 중요하다고 하는데 둘 중 어느회사가 저의 미래 커리어와 포폴을 만드는데 더 도움이 될지 고민이라 여기에 물어보려고 합니다! 여러 의견주시면 감사할 것 같습니다! (저의 목표는 입사후 2-3년차에 대기업이나 중견기업 인테리어팀에 근무하는 것 입니다) A회사 소규모 아뜰리에 직원수 5명정도인 소규모 회사 팀장직 공석이고 2-3년차만 있음 신입이라도 프로젝트를 담당할 수 있음 현장감리를 나가야해서 시공현장도 가서 경험하는 것이 가능 ->회사 포폴은 규모가 작고 스타일은 중 정도 B회사 중소기업(도급순위 높음) 설계팀 작업의 퀄리티가 높고 여러 다양한 큰 프로젝트를 하는 것이 장점 신입이다보니 렌더링 작업이 주가 될 것 같아 발전이 어려울 수도 있을 것 같음 잡플래닛 평점이 2점 초반…. ->회사 포폴은 규모가 크고 스타일도 상 두 회사 다 위치나 거리 연봉도 비슷합니다! 사실 B회사가 마음에 들긴하는데 저의 포폴을 만드는데 어려움이 있을 것 같아 의견 부탁드립니다!

대표가 며칠전 돈 되는 걸 해보자고 하더라구요. 디자인부서는 돈을 못 벌어온다고 근데 디자인부서는 제품 생산부터, 마케팅 등 모든 부분에 관여하기에 눈에보이는 돈을 벌어오진 못하지만 안보이는 부분에서 역할을 다 하고 있다고 생각해요. 예전 대기업에서는 닐슨조사를 통해 디자인 개선에 대해서 소비자 인식변화도 조사하고 했었는데 그럴 수가 없으니 디자인팀 리드로써 똑 부러지게 말하기가 애매하더라구요. 다른 분들은 어떻게 생각하시는지 궁금해 글 남겨봅니다! 선배님들의 좋은 의견 먼저 감사드립니다.

안녕하세요! 현재 3년차 2년 경력을 가진 F&B 디자이너입니다. 성향 상, 새로운 프로젝트 및 도전을 하고싶어 디자인 에이전시로 이직 준비 중인데 희망 연봉을 지금보다 조금 더 높게 적어도 괜찮을까요? 보통 에이전시보단 인하우스가 연봉 책정이 더 높다고 알고있는데 에이전시 입장에서는 희망연봉이 높으면 선호도가 낮아지는지 궁금합니다.. 특히 연봉이라는게 올리는게 쉽지 않을텐데 낮춰야할지..고민이 되네요 ㅠㅠ

타 업무를 하시던 A직원분이 회사 내부의 결정으로 완전 새로운 분야인 마케팅을 담당하시게되었습니다. 지금은 담당하신지 3년이 다되어갑니다. 문제는 3년이 되어가는데… 디자이너인 저와 아직 업무 소통이 너무 어렵습니다. 예를 들어 기획에서 전하고자하는 광고 이미지 느낌을 본인도 정확히 모른다거나 시안만 여러개 해보라고 하십니다. 중간에 마케팅만 담당하셨던 분이 새로 들어오신적이있습니다. 그분과의 협업은 정말 고마울정도로 기획이 완벽했어서 더 비교가 되어 그런걸지도 모르겠습니다. 하지만 마케팅 담당분마저 퇴사를 하시고난뒤 A직원분과 다시 협업하게되었고 현재 업무 피로감이 너무 많이 쌓인 상태입니다. 윗선에서도 이 점을 알고 계시는 듯 합니다. 마케팅 담당자를 더 뽑을거라고 하는데 그게 언제가 될진 정확히는 모르겠습니다. 제가 직접 A직원에게 다이렉트로 말하기가 쉽지않은 상황이라 바로 윗선에 말씀을 드리는게 맞는지 궁금합니다.

대기업 중견기업에 과장으로 있다가 이번에 처음 중소기업으로 옮기면서 팀장을 달아보려고 하는데 이제 39살이 되기도 했고 이렇게 하는게 맞는건지 모르겠어요ㅠ 중소기업을 무시하는건 절대 아니구요, 다시 나중에 원하는 기업으로도 옮길수 있을지 두렵네요 ㅠ 선배님들 조언좀 부탁드릴게요 참고로 제 직군은 마케팅과 디자인 둘다 있습니다

결혼을 내년 봄쯤에 할예정인데 이직 해도 될까요..? 이직해서 결혼준비 눈치보일까봐요 ㅠ

보통 포트폴리오 실물로 다 챙겨가시나요???

기존 브랜드의 로고와 웹사이트+편집물까지 새로 갈아엎는 회사에 입사하게되었습니다 완전 쌩신입이고 제 위로 사수분이 한분 계시는데 혹시 제 포지션이면 주로 어떤 업무를 배정받게될지 궁금해서 글 작성해봅니다,, 면접 당시 들어오자마자 업무 투입될거라고 말씀하셨었는데 주로 잔처리 업무일 가능성이 높을까요? 아니면 기획부터 참여할 가능성이 높을까요,, 처음이라 많이 긴장도 되고 그러네용,, 혹시 신입 디자이너 꿀팁같은것도 있으면 부탁드립니다!

그런데 이것저것 큰일났다 싶어서요 조언 부탁드립니다 기존에 개발자분들이 고인물이라 일을 최대한 기피하는 분위기고, 입사하고 나서 확인해보니 진행해야 하는 서비스의 디자인이 사람이 바뀔때마다 중구난방 엉망인 상태입니다 거기에 대표님은 실무를 잘 몰라서 기획만 계속 가지고 오시구요 기획+디자인 업무를 주로 할 예정입니다. 제가 이곳에서 하고 싶었던 업무는 uxui 개선 디자인 개선인데 이런 상황에서 어떻게 성과를 내고 커리어를 쌓아갈지 막막합니다 우선 몇개월간은 주는 업무들 잘 하면서, 기존의 중구난방 디자인 가이드도 작성해서 앞으로의 디자인에 일관성을 줄수 있게 하기로 결론 내렸는데요 사이드프로젝트를 한다고 하더라도 회사 업무가 중요하다는걸 알고 있어서.. 조언좀 해주시면 감사하겠습니다 이런회사에서도 얻어가는게 있을까요?

3900은 직전회사 고정 상여금 포함 연봉입니다. 원천징수에도 3900대로 찍혀요 4500 희망 연봉 제시 가능할까요? 현실적인 조언 부탁드립니다.

이제 10년 하고 몇년이 좀 넘어버린 30후반 브랜드 디자이너로 일하고 있습니다. 이런저런 고민으로 이직 준비하면서 과거 10년여간 쌓여만 있던 실적물들을 하나씩 메이크업 하면서 정리중에 있는데 이때 참 이런저런 생각들 많이 들면서 과거를 돌아보게 되네요.. 몇년전까지만 (5년전) 서울에 있는 에이전시에서 근무하다가 과거에 잠깐 있었던 에이전시에서 지방에 있는 본사로 내려와달라는 제안을 듣고 서울이나 지방이나 하는 일 자체는 비슷하겠거니... 조금 더 경쟁력이 생기겠거니... 하고 지방으로 짐 싸고 내려와 이런저런 사건과 시간을 겪다가 나름대로 하루하루 나아간다고 생각했는데 어느날 문득 이 회사는 더이상 디자인 업무, 디자인 업에 대한 투자가 전혀 없고 불투명 하다는 확신이 드는 순간 내가 물경력으로 여태 생각 놓고 살았나..? 하고 앞으로의 경력도 물경력이 길어질까봐 정신차리고 빠르게 이직준비하고 있습니다… 그래서 다시 디자인 이직시장을 보니 세상이 참 많이 변했다, 과거와 다르게 흘러간다는 느낌이 많이 듭니다. 세상이 AI로 변해가는 과정에 있지만 내가 하는 아이덴티티 디자인은 클라이언트 혹은 소비자에게 공감과 설득, 서사를 전달하는 과정에 있다고 생각하며 쉽게 만들순 있지만, 쉽게 납득할 순 없기에 그만큼 우리의 영역도 보존되지 않을까 하는 나름의 존속 이유로 자위하고 있으면서도 이래도 괜찮은걸까, 이게 맞나 아닌가를 매순간, 매초 머리속으로 고민하면서 한편으로는 치열했다 라고 생각들고 또 한편으로는 뭐하나 대단한 작업물 하나 없다는 자책으로 집중이 끊기는 상황이 자주 일어나네요. 다들 본인 자리에서 열심히 하시는 모습을 상상 하시면서 이런저런 고민에 깊어지는 나날에 반복 내가 끌어 내 놓은 잡념에 잡아먹히지 않으셨으면 좋겠습니다..라고 누가 좀 말해줬으면 하는 날이네요 편안한 저녁 되세요..