회사가 크지않고 몇년 전만해도 주니어, 관리자가 9:1 수준이었습니다. 이제 관리자도 많이 생기고 조금 자리잡고 있는 시기인데요. it솔루션 업무인데, 팀장님들은 이 업무 경력은 없으시지만 유관경력으로 새로들어오신 분들입니다. 아예 솔루션에대해 모르셨던 분도 계시고요. 무조건 사원부터 올라가서 팀장이 되어야하는 것도 아니고, 팀장은 실무보다 관리업무가 더 중요하다는 것도 압니다. 실제로도 팀장님 오셔서 팀 분위기도 너무 좋아지고 저희도 팀장님이 가이드해주시는대로 일을 할수 있으니 사실 예전 생각하면 업무적으로나 심적으로 너무 만족스럽긴합니다. 얼마전 현타가 왔는데 솔루션에 문제가 생겨서 미팅중에 고객사에서 다그치는데 저는 해결하느라 진땀빼는데 다른 팀원들은 각자 다른 이슈 보느라 도와줄수 없더라구요. 그 순간에 손이 남는 사람이 팀장님인데 팀장님이 솔루션을 잘 모르시니 해결방법을 줄수도 같이 원인을 찾아줄수도 없더라고요. 미팅 진행은 당시 사정상 다른 대리급이 진행하고있었습니다. 그래서 당시 문제가 없었다면 팀장님은 그냥 큰문제 안생기면 보고만 계시는 그런느낌이었는데 문제가 생겼는데도 (안도와주는것도 아니고) 몰라서 못도와주시니 좀 스트레스 받더라고요.. 더 디테일한 건 글이 길어지니 줄이겠습니다만, 제가 여쭙고 싶은건 원래 팀장님은 실무를 아예 몰라도 되는게 맞나요? 이런 경우가 대다수인가요? 저희 회사가 업력이 길지않아서 어쩔수 없는건지, 중소기업은 원래 다 그런건지, 아님 대기업도 어느곳이나 팀장급은 실무를 잘 몰라도 하게 되는건지,, 제가 너무 건방진 생각을 하고있나 싶어 다른 분들의 이야기를 듣고싶어 글 남깁니다.

중국회사의 미국지사에서 일하는 것으로 전화면접 두번에 최종합격하여 중국과 미국비자E2를 한국에서 번저 받은뒤 중국본사로 가 ojt 일주일받고 바로 미국으로가 근무하라는 안내를 받았습니다 전화면접을 본 사람은 한국사람이고 영어 보다는 중국어가 중요하다고하며 면접은 중국어로 이루어 졌습니다. 네...서로 얼굴한번 본적이 없습니다. 미국E2비자를 받을때 회사관련 서류가 필요하니 사기는 아 니겠지 싶다가도 채용 프로세스가 좀 이상해서 여기에 많은 분들 의견을 듣고자 글을 올려봅니다.

30대 초반 여태 한 분야에서만 경력을 쌓아왔습니다.. 현재는 쉬면서 매일 고민 속에 있네요. 다른 일을 시작하기에 리스크도 크고 걱정되니 선뜻 선택도 못하고 있습니다. 주변은 자리 잡아가는 와중에 저는 왜 이토록 불안하게 살아가는지 답답합니다. 30대 초반 어떻게 지내고 계신가요?

이제는 버티냐 아니면, 좀 새로운것을 시작해야하는 시점을 생각해야하는 나이인듯합니다. 현재의 직장은 외국계인데... 화학군 R&D에 있습니다. 이쯤 되니 촉이 오네요.. 회사에서도 뭔가 전략적으로 바뀌고 있다는 것을.... 16~17년정도 해온 분야에서 작년에 다른 분야로 업무를 시작하니, 업무 주도권도 없어졌고. (background가 다르다보니). 이걸 다시 시작해야 하나란 생각을 가지고 있습니다. 그리고 이 분야도 비전 있는 분야도 아닙니다. 그리고 이외 새로 받은 업무도 어려울듯합니다.(구체적으로 설명 드리긴 어렵지만, 매칭이 안될 확률이 높습니다.) R&D보다는 영업이나 기술 영업군에서 일하고 싶었는데, 여기에서는 그런 기회도 없고.. 그래서 요즘은 조용한 퇴사 이럴것 해야 할 시기가 왔나 생각합니다. 참고로 현 화사의 선배가 3년전 퇴사하셔서, 창업하셨는데. item 및 매출도 있고, 같이 join하자고 합니다.(VC도 받았고) Long Run 할수 있는 R&D 지식을 base깔고 영업/마켓팅등을 배웠으면 하는데... 적은 나이대가 아니라.. 이런 startup이 기회가 될수도 있다고 생각하는데.. 어떻게들 생각하시는지, 고견이나 남겨 주시면 확인해 보겠습니다. 감사합니다.

왜 이렇게 덜떨어진 애들이 많냐... 술먹고 골프치는거 말고는 뇌에 든게 없는 애들이많은듯 어디서 이런 저능아들만 모아놓은건지.. ㅋㅋㅋㅋ과거 증권맨 부심말고는 도대체 몇 년째 성과하나 없는애들인데 얘네가 진짜 비즈니스를 하는게 맞나 ㅋㅋㅋ

회사에서 간식이나 주전부리 이런게 제공이 안되서 부서내에서 서로 각출하여 과자류를 구매하는데 과자 안좋아한다고 회비를 안내시는 분들이 계십니다. 안드신다 그랬으니까 회비를 안내는건 그렇다치는데 과자꺼내 먹는 사람들 볼 때마다 찾아가서 하나씩 달라그러고 꺼내달라 그러고..... 그냥 회비내고 왕창 처먹어도 아무말 안할텐데 달에 5천원 각출하는건데 치졸하게 얻어 먹는게 왜케 꼴보기 싫죠...? 제가 아니 진짜 5000원 내는거 아깝지도 않은데 저는 잘 먹지도 않거든요? 근데 진짜 개 얄밉게 저런 행동하는게 꼬라지가 보기싫습니다. 심지어 나이도 10살이나 많은 상산데 당최 이해가 되질않네요. 이전에 몇 번 냈는데 자기원하는 과자 안사줬다고 안내기로 했다는데 진짜ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 자기가 주변에서 받아먹는 과자양만보면 달에 만원이 넘겠다...하 진짜 진짜 돈 아깝다기보다 나도 안내면 똑같은 놈 될 거 같아 그냥 냅두는데 그 사람을 바꿀수 없으니 제 마인드 컨트롤을 어떻게 해야되나 싶네요 이걸 또 올리는 저도 한심하긴한데 갑갑합니다 그 사람이 너무 싫어서 그런걸지도 모르구요...

어디 다치거나 아프고 회사 빠지는 상상하면 정신건강이 위험한 상태라 하더라구요. 발목 하나까지는 어찌 날라가도 괜찮겠다 싶은데 진짜 힘든건지 아니면 철이 없는건지 상상력이 좋은건지 구분이 잘 안가네요.

저 티나게 열심히하고있고 들어온지 회사 얼마 안됐는데, 왜 저만 갈구고 혼낼까요.. 열심히 최선을 다하고 실제 수치도 다 나오는데.. 열심히하려는태도가 없다고 혼났어요.. 어떻게하면 좋을까요 ㅠ 다른 분들은 다 칭찬 받네요.. 야. 너. 이런 호칭은 기본이고, 밤에 부들부들 거려서 잠이 안와요.. 인생선배들의 조언 부탁드려봅다

회사에 반차는 없습니다 병원이나 기타 개인적인 일이 있어서 사실상 반차인 4시간 먼저 조퇴하는 날이 있는데 이런건 회사에서 그냥 봐주나요? 아니면 연차로 소진해야하나요?

다른 사람들 칼퇴하는 동안 실제로 매일 야근 주말업무 철야 셋중 하나를 하고 있습니다 업무가 몰리고 일정 조율이 불가능한게 원인이고 이 업무가 업무분장을 하기에 매우 애매한 업무라 혼자 하고 있습니다. 저 또한 일이 쌓이는 걸 싫어하고 인정욕구가 적지않은 완벽주의인 성향이라 힘들어도 해내겠다, 이걸 끝내면 성장을 하는거고 어딜가든 이런 프로젝트성 업무들은 있을거니 도망을 가지 않겠다 마음 먹고 했습니다. 근데 이런 생활이 두달이 되어가니 몸이 버티질 못하는 것 같습니다. 끝이 보이는가 싶다가도 다시 일이 쌓이면서 제자리입니다. 오늘도 밤늦게 혼자 회사에 남아있는데 무얼 위해 이렇게까지 하는지 갑자기 현타가 오네요. 글을 쓰는 지금도 심장이 빨리 뛰고 매일 잠은 부족하고 과로증상이 아닌가 하는데... 젊음 믿고 하루만 더 일주일만 더 버티자는 생각으로 달리다가 진짜 쓰러질지도 모르겠단 생각이 듭니다. 아무도 괴롭히지도 않고 그냥 을로서 일에 시달리는 건데... 다들 바쁜 거 알고는 있지만 그뿐입니다. 제가 어떻게든 해내고 있은걸 보면서 고생하고 있다 한마디 할 뿐이죠. 잠깐봐서 진행이 되는게 아니다보니 도움보단 업무분담을 원하지만 가능한 것 같지 않습니다. 이직을 제대로 준비하기엔 지금 이 살인스케줄에 시간을 내기도 어렵고, 이직을 하는 한두달 사이에 이 상황이 끝날 수도 있다해도..그때까지 이런 생활을 버틸 수 있을지 의문입니다.이런 상황에서 정말 더 버텨서 끝을 보고 이직을 하는게 맞는지 아니라면 퇴사를 하고 몸을 챙기는게 우선일지 고민이되어 의견 구합니다

예고도 없이 팀장이 됐습니다 저희 팀장님이 강등 후 타부서 전출되셨습니다 사유는 임원이 탐탁치 않아 한다가 주된 이유고 팀장이 되자마자 기존 업무 포함 팀장 업무까지 합니다 원래도 일이 많았는데 추석까진 하던 일 하라고 ㅎㅎ 일이 많은 건 그러려니 합니다 원래 일이 많았던 포지션이었거든요 근데 팀원들 하나하나 맞춤 형식으로 케어가 쉽지 않네요 팀원들 성향이 다 다르다보니 맞춰서 끌고 가고 싶은데 항상 고민하는 부분은 다 성향이 다르다는 거? (저의 에너지와 지능이 모자란 거 같습니다) 현재 제 밑에 팀원이 8명입니다 이 친구들의 성향이 어떤지 대충 아니까 개별 케어를 해주고 싶은데... 현실적으론 시간도 노력도 부족한 게 사실입니다 당장 팀장 업무 파악하는 것도 힘에 부치고요 이러다보니 제가 너무 무능력해보이네요 전 팀원들과 좋은 관계를 유지하며 끈끈한 팀을 만들고 싶은데 현실은... 능력 부족이라 생각되니 맞지 않은 옷을 입은 거 같네요 다른 팀장님들은 어떻게 극복하셨는지 궁금합니다 때로는 상사, 때로는 형처럼 도움이 되고 싶은데 지금 하고 있는 일도 너무 많고 관리자가 되니 당장 제 눈 앞에 있는 일을 쳐내기 급급해 제 팀원들에게 도움이 안 되는 거 같아 괴롭습니다 선배님들 고견 좀 부탁드립니다

대부분의 업계사람이 야근에 찌든 극F 성향의 여자입니다. 영업사원인데 거래처로써 지옥입니다

안녕하세요. 답답한 마음 푸념이라도 하고 싶어 적네요 이직을 한지 7개월된 11년차 입니다. 전 직장과 다른 도메인으로 옮기면서 새로 배우고 사라져가던 열정을 다시 느끼고 싶다는 희망이 있었눈데.. 지금은 잘못한 선택이라 후회하고 있습니다. 첫달.. 둘째달 지나가면서 개인적으로 설마 설마했는데 .. 지금 저의 맘이 그렇네요 이직 전에 좋아하던 운동이나 외부 활동들도 지금은 다 지겹고 의지가 없네요.. 다시 옮겨야 할것같은데 어렵네요. ㅠㅠ 서두르면 또 잘못된 선택을 할까봐요

생성형 AI의 대표적인 서비스가 텍스트 생성이고, 요즘 클로드3의 인기도, 따지고 보면 텍스트 품질이 높아서입니다. 하지만, 금방 평준화되리라 봅니다. 차별화된 글쓰기, 는 오히려 더 유망해지리라 생각합니다. 새로운 자기개발이 필요한 시점이죠, 글쓰기부터 다시 훈련해 보시길 권해 봅니다. BestAICoach 드림

정신과 약을 먹으면서 까지 버티는 게 맞을까요 팀 내 가장많은 일을 하던 분이 퇴사하시고 현재 그 업무를 50% 이상 받아온 상태입니다. 더군다나 회사의 적자상태로 인원 충원은 불가하며, 인사이동 시즌에 새로운 팀장님께서 부임하셨는데 저와 너무 안 맞습니다. 팀장제외 타 팀원과는 너무 친하고 서로 발벗고 도와주는 사이로 퇴사 얘기를 꺼냈을 때 업무분담도 도와주며 버티라는 얘기는 들었는데... 정말 힘드네요.. 약 두 달째 하루 2~3알 약 먹으면서 시체처럼 버티는 중인데 참... 전과달리 의욕도 없고 실수는 더 많아지고 그냥 하루종일 멍 합니다. 33살의 나이로 젊지도 않은 나이인데 현재 회사는 대기업에 속하는 회사로 정말 엄청 운 좋게 정규직으로 취직한거라 버티려다가도 점점 일도못하고 앉아있을 자리가 아니란 생각이드네요..