업무 중 실수를 했는데.. 순간적으로 너무 무서워서 혼자 안들키게 하려다가 더 큰 잘못이 되었어요.. 금전적 손해는 아니지만 회사 이미지 실추와 내부/클라이언트의 분노를 피할 수 없을 것 같네요.. CAPA도 당연할 것 같고요... 아직 저 밖에 모르고 추후 2년이나 3년 뒤에 밝혀질 가능성이 있어요 수습하려다 한 더 큰 잘못이 너무 후회되고 무섭고 침묵하고 도망치고싶네요.. 차라리 수습하지말고 바로 보고했어야 됐을텐데.. 2년,3년뒤에 밝혀지면 업계 매장 당할것같고ㅠㅜㅜ 상사에게 보고를 해야하는데, "실수했는데 순간적으로 '무서워서' 더 큰 잘못을 했다"고 솔직히 말해야될지 고민입니다 아니면 "무서워서 한 더 큰 잘못"도 모르고 한 일로 보고해야 될지도요 왜냐면 제가 한 "무서워서 한 더 큰 잘못"은 잘못을 숨기려는 고의적인 행동이라는게 명백하고, 업계에서 절대 하면 안되는 상식선 일이었거든요..(신입연차도 아니고 4년차 입니다..) 상사님들, 팀장님들은 이런 부하직원이 있다면 부하직원이 어떻게 보고/행동하는게 제일 나은 방법일지 의견 나눠 주시면 감사드리겠습니다 또 금요일 오후에 벌어진 일이라 월요일에 말하는게 나을지, 주말일지라도 우선 빠르게 보고하는게 나을지도요. (주말에 보고한다해도 바로 수습은 어려우나 상사도 주말동안 어떻게 해결할지 고민이 가능하기에 바로 말하는게 낫다는 글도 봐서요..) --------- (추가) 어..댓글이 어마어마하게 많이 달렸네요.. 중간에 바로 보고 예정이라고 댓글을 달았었는데 묻힌 것 같아 본문에 남깁니다 우려해주셨던 분들, 결론부터 말씀드리자면 글올리고 그날 보고 했습니다! 솔직하게 그냥 모두 다 말했습니다. 그리고..엄..생각보다 상사분이 바로 수습 가능하다고, 괜찮다고 해주셔서 울먹거리면서 말했던게 민망했어요... 또 괜찮다는 말 그 한 마디가 너무 감사하더라구요 이런 상황이 처음이라 감정적으로 많이 몰려있었던 것 같아요. 위에 제가 썼던 글을 보니 더 제정신이 아니었던게 느껴지네요. 저는 성숙해지려면 한참 남은 것 같습니다 마무리로, 따뜻하고 단호하게 조언해 주신분들 감사드립니다. 사실..폐급이니 제정신이냐는 댓글들이 많이 달릴 줄 알았어요.. 그럼에도 어디 말할 곳이 없어서 올려본건데..많은 분들의 우려가 담긴 댓글을 보고 감동을 많이 받았습니다 사실 답을 아는데 그 한 발짝을 딛을 용기가 없었던 것 같아요. 많은 분들이 등을 밀어주셨어요 다시 한번 감사합니다!

http://pf.kakao.com/_whnxhn 임금, 근로시간, 퇴직금, 실업급여하고 관련한 노동법을 chatGPT처럼 알려줘요.

자영업 할 때요. 사지는 않을거면서 이것저것 트집잡고 깍아내리면서 결국 자기가 원하는 대로 (가격을 깍거나, 서비스를 더 받거나) 하려고 하는 사람들요. 회사에 가도 이런 종류의 사람들이 직원을 자기 입맛대로 길들여서 쓰려고 일 시켜놓고 가져가면 아니라고 하나하나 꼬투리 잡고 무한 수정 시키던데.... 이런 사람 특징이 상대방이 자기 입맛대로 안맞춰주면 계속 괴롭히더라구요. 이런 류의 사람이 손님으로 오면 어떻게 하세요? 저는 1~2개 파느니 스트레스가 더 커서 그냥 보내버리는데. 딴 분들 어떻게 하시나 싶어서요.

1. 신행 끝나고 복귀하니, '이제 아줌마 됐네~~' 하기..ㅋㅋ 2. 윗사람 눈치보여서 챙기는 척 내 결혼식 오기는 했지만, 밥은 먹고 축의는 안 하기 ㅋㅋ 3. 고객 미팅 때 고객 앞에서 내 작업물 까내리기;; 상식선에서 이해가는 게 없어서.. 이정도면 나 싫어하는 듯.. 40대 초중반 여자분인데 아직 결혼을 안 하셔서 히스테리 부리는 건가 하 .. 

급여도 세금도 작고 귀엽기 때문이지. 나도 세금 많이 내서 울상이 되어보고싶다.

중소기업 다니는 평범한 영업사원입니다. 5년차인데 이회사가 특이하게도 주인이없습니다. 꼴에 맨날 경영싸움인데 관심 끊으려고해도 스트레스네요 질문이있는데 현재 당사에 비상근 임원이 최근 경영싸움에서 이겨 기존 대표를 해임하고 대표가 되는데 이사람이 동종업계(경쟁사)대표입니다(현재도 운영중) 이런 관계에 공정거래위원회나 법적 문제의 소지가 없나요?

서로 대직업무가 있어서 같은날 연차 못쓰거든? 그래서 각자 설연휴 앞뒤의 월 금 중 겹치지 않게 연차를 쓰기로 이전에 합의했었는데 오늘 갑자기 본인 이미 비행기 티켓 뽑았다며 본인이 월금 다 연차쓰겠다고 선언하는거 진짜 뭐하자는거지?

10년간 회사가 대신 해줬었는데.. 백수가 된 지금은 연말정산 좀 다르게 해야하는건지 궁금합니다. 제일 큰 공제는 전세관련 공제가 있어서 기존에 140만원씩 환급 받긴했거든요.. 일단 상황 1. 내년 2월까지 백수라면 5월에 홈텍스로 셀프 연말정산.? 상황 2. 올해 말 취직했으나 4대 보험, 퇴직금 없는 곳이라면 5월에 홈텍스로 셀프 연말정산? 상황 3. 올해 말 취직하고 4대 보험, 퇴직금 있으나 연말정산 해주는 부서 없으면 5월에 홈텍스로 셀프 연말정산? 상황 4 올해 말 취직, 4대, 퇴직있고 연말정산해주는 부서있으면 그냥 직전회사 원천징수 떼다 주면 끝이죠.? 상황 1~4까지 혹시 틀린 거 있으려나요?.. 기간이나..

면접에서 떨어진 곳에 재시도 할 수 있나요? 그렇게 하는 경우도 있는지 궁금합니다. ( 면접 봤을 때 일자리가 있는 곳에 거주하고 있지 않았고 이사 예정이었어요. 이 문제 때문에 떨어졌는지 다른 이유에서인지 알 수는 없지만요) 의견들 부탁 합니다.

오늘부로 수습기간 종료되는 신입입니다. 회사 분위기와 스타일도 맞지 않고 상호간의 계약종료 예정인데 회사가 좀 지저분하게 일처리하는거 같아 질문 드립니다. 현재 5인미만 사업장에서 근무중입니다. 4대보험 신고 지금까지 4달간 수습으로 있었는데 급여명세서에는 4대보험 처리한 금액으로 받았는데 4대 보험 사이트에 조회해보니 내역이 없는거에요,, 이거 어떻게 해야할까요? 이런 경우는 처음이네요ㅠㅠ

안녕하세요 제목이 자극적이라 눈살이 찌푸려지셨다면 죄송합니다. 근데 정말.. 정말 거짓말 안치고 너무 너무 개떡같아서 다니기가 싫어요 제일 짜증나는건 고작 경력 3년도 안된 저는 선택권 없이 이 회사에서 더 다녀야 한다는 거에요. 이게 3년차 고비인가요?? 예전엔 괴롭히는 상사가 있어서 매일 자기전에도 울고 일어나서도 울면서 회사 가기 싫다면서도 꾸역꾸역 갔는데 지금은 딱히 괴롭히는 사람도 없는데 다 거지같고 가식덩어리들 같아요. 앞에선 잘대해놓고 속에서 딴생각하는것도 너무 싫고 다들 뭘 그리 비꼬고 뭘 그리 화만 내며 사는지도 모르겠고 사실 그냥 잘 대해줘도 싫고 말 걸어도 싫고 뭐만하면 옆에서 한숨쉬는 상사랑 정적인 사무실도 으으으 그냥 사무실 공기마저 싫습니다. 요새는 정말 너무 한곈데 그래도 3년은 채워야겠죠? 너무너무 개같고 버티기가 힘드네요 다들 이런 시기를 지나오신거죠? 모두가 이렇게 사시는건가요? 이겨낼 팁같은게 있다면 전수 부탁드립니다.... 마음같아선 머리 한대씩 다 까버리고싶어요... 추가) 댓글 남겨주신 내용 전부 다 몇번이고 돌려봤습니다 따끔한 조언도 다정한 격려도 진심을 담아 고민하고 말씀해주셨음을 알기에 어떤 의견이든 감사드립니다. 정신적으로 한계에 내몰린채로 너무 달렸더니.. 이런 자극적인글을 ...ㅋㅋㅋ 올리게 된 것 같습니다. 아직도 매일 밤마다 울고, 이번 년도는 안 울고 지나간 밤이 훨씬 손에 꼽겠지만 그럼에도 제가 할 수 있는 것을 해보겠습니다. 조언 모두 달게 받고 힘내볼게요.. 고맙습니다 선배님들 21세기 살아가는 대한민국 직장인들 모두 파이팅입니다🥲

다들 공감하실 내용이라 한번 적어봅니다. 저는 직장 생활 6년차입니다. 오래앉아있으면 당연히 목이랑 어깨 뻐근한건 맞는데, 제가 작년부터는 두통이 엄청 심하게 오더라고요. 직장인 3종세트라 생각하고 살았는데 이게 너무 오랫동안 유지돼서 병원을 갔더니 경추성 두통이라더라고요. 이게 갈수록 심해지는건데 지금이라도 와서 다행이래요..ㅎ 경추성 두통이 장시간 앉아있으면서 후두근이 경직돼서 그런 거래요. 근데 이 후두근이 목 깊숙히 있어서 풀어주기가 되게 빡센데 의사쌤이 소개해주신 후두근 이완기? 쓰면서부터 두통이 싹 사라졌어요. 치킨값도 안 하는 돈으로 매일매일 극락이라 공유드립니다. 문에 거는 거라 좀 지저분해보이긴 한데 진짜 강추! 제가 동료들한테도 맨날 소개했는데 관심도 안 갖다가 한명이 쓰기 시작하더니 지금은 회사사람들 다 쓰고 있습니다 ㅋㅋㅋ

3개월차까지는 단순 업무를 했고 4개월차부터 10까지의 일이 있으면 1부터ㅜ하라고 알려주기 시작했습니다. 이미 레퍼런스를 잘 구축 해놨고 매뉴얼이나 방법론적인 것도 따라오기만 하면 쉽습니다. 본격 첫 입무에서는 데이터만 엑셀에 입력해오라고 했고 입력해오면 분석이나 검토를 내가 하겠다 목적도 설명했습니다. 근데 입력하란 데이터는 입력도 안하고 멋대로 분석까지 다해서 가지고 와서 제가 이거까지나 했습니다. 하길래 그때 명확하게 얘기했습니다. 내가 언제 이걸 하라 했냐고 엑셀 넣은 결과 어딨냐고 하니 없답니다. 하나부터 열까지 다 한번에 잘 할 수 없으니 1부터 배우라고. 시키는 것만 하라고. 근데 업무 전화도 받아서 맘대로 내용 전달하고 안그랬다고 거짓말하거나 틀린 정보를 자기가 아는 것 마냥 전달해놓고 그걸 또 저한테 업체 응대 완료했습니다 라고 얘기하는데 돌아버릴 지경입니다. 혼내면 핑계도 무조건 제 탓입니다. 팀장님이 이렇게 하라고 하셔서 했습니다 메신저 까보면 제가 그렇게 지시 하지 않았거든요. 그럼 아.. 하고 끝 상부에 이미 수차례 보고를 한 상황이고 여기 직종에 사람 구하기가 워낙어려우니 다시 가르치자. 가 결론 뭐든 레퍼런스나 법적 지침 문헌에 근거하여 보고하고 내용 공유하라고 해도 제가 아는 바로는 . 제가 생각하기로는. 제 생각에는. 이 8개월쨉니다. 같이 회의를 하고 회의결과를 얘기하면 새로운 소설이 생겨납니다. 이걸 저한테만 얘기하면 말도 안하는데 밖에다가도 아는 척을 하니.. 이젠 한계라.. 제가 나가야할 것 같습니다........ 제가 포기해도 되는게 맞을까요

나이 30 F&B회사 SV직무로 일한지 3주차 됬습니다. 전 경력은 현장 및 상품개발(r&d) 직군에서 총 5년정도 근무했습니다. 마지막 회사를 그만두고 일용직으로 몇달 일하다가 우연치않게 SV직무로 입사했습니다. 일은 할 수 있을 것 같은데 체계가 없어서 답답한 마음이 큽니다 연봉은 4천정도 되는데 다른 곳에서는 받을 수 있을지 모르겠습니다. 일단 다니면서 알아보던가 하는게 최선이겠죠? 밖은 차갑다는데.. 많이 차갑겠죠?

안녕하세요 회사 경영악화로 희망퇴직을 받는다고 합니다.. 나이는 30대이고 근속년수 약 10년입니다. 40대가 되기 전에 마지막으로 새로운 도전을 해야하나 고민이네요 현 회사 잔류 시 업무량은 배가 되거나 다른 부서로 팔려가 새로 업무 적응 해야하는 상황이고..(지역이동 리스크도 있습니다.) 남는다고해도 업황이 썩 좋지않아 미래가 그려지지 않습니다. 그래서 희망퇴직 후 약 1년간 준비하여 안정적인 공기업으로 이직생각이 드네요 현재 가정을 이루고 자녀 있는 상태이고 맞벌이 입니다. 배우자는 희망퇴직에 대해 매우 긍정적으로 받아들이고 있고(가족과의 시간) 저는 1년 내 바로 구직 성공을 못 할 수도 있다는 생각에 희망퇴직 대해 선뜻 마음이 안가는 상황입니다. 이직 시 장단점은 아래와 같으며, 고견 부탁드립니다. 1. 안정성(정년보장) 2. 직주근접 회사로 가까운 거리 (현재는 출퇴근시간 약 4시간 걸립니다.) 3. 가족과의 시간 4. 업무강도 하 5. 위로금+퇴직금 약 2억 목돈 생김 단점은 1. 반토막 수준 연봉 2.대기업 네임밸류와 복지 상실 3.1년 내 입사 못 할 수도 있는 리스크