회사정규. 프리랑 프로첵트 중임. 정규는 PL인데. 업무 분장을 본인은 쉬운거 위주로. 쉽지 않아도 스킬이 나쁘진 않아. 야근을 할 스타일은 아닌데, 프리가 가져간 업무를 버거함. 근데 절대 도와주늗 스타일 아님. 컨설팅쪽에서 얘기 좀 해 달라는데, 뭐라 말해야 되나 싶음. 글 쓰는 내가 pm이긴 한데, 다들 이게 제 파트껀가요? 하는 잡다한건 내가 함. 서로 최대한 기분 안 좋게 정리하고 싶은데... 어떤씩으로 말햐야 될지

일이 안 맞는 것 같다며 리더가 퇴사 분위기를 조성하시는데요 저도 이 곳에서 팀원들이 저를 대놓고 갈구고 싫어하는 분위기가 자연스레 형성 됐고 리더도 매번 업무와 태도 지적을 과하게 하시니 이 모든 게 합쳐져서 정신적으로도 힘들고, 그러다보니 업무 수행 능력도 계속 하향해서 더 다니기 힘들 것 같다는 생각이 듭니다. 그런데 직장생활 연차가 있는 주변 지인들이 리더에게 가스라이팅 당한 것 같다며, 저를 나가게 하려는 것 같다 하더라구요. 이런 은근한 퇴사 종용 분위기 조성도 부당 해고에 해당이 된다는 글도 봤는데 아니라는 분들도 있어서 리멤버 선배님들의 조언을 구합니다. 이 경우에 제 발로 나가면 안되는 게 맞을지요?

제가 있는 곳은 회사가 노조 눈치를 많이 보는 강성 노조가 있는 곳입니다. 유니온샵으로 신입 사무직도 노조에 가입이 되며, 저는 입사한지 몇개월 된 신입 사원입니다. 입사할 때 HR로부터 기숙사 자리가 꽉 차 기숙사 입주가 불가하단 말을 듣고 원룸을 계약했고, 입사 후 노조 가입 시에 본가가 어디냐는 말에 별 생각 없이 얘기했고 기숙사 얘기가 나와서 자리가 꽉 차 원룸 계약했다 라고 하였습니다. 이틀 뒤 HR에서 급하게 불러 노조에서 와서 따졌다고 상황설명을 요구했고, 꾸밈없이 그대로 얘기했습니다. 그러자 HR에서는 우선 원하면 집을 구해서든 들어가게 해주겠다고 얘기했으나 집에 필요 가전가구를 전부 구매하여 옮기기 어렵지만 금전적으로 힘들 때 얘기 드리겠다 하니, 알겠다 언제든 얘기해라 라고 되어 끝났고 현재는 집안 사정으로 인해 금전적으로 부담이 있어 기숙사 입주를 희망하였으나 처음과 동일하게 기숙사가 꽉 차서 못 들어간다 라고 합니다. 노조에 쪼르르 달려가 얘기하기엔 언젠가 노조를 탈퇴할텐데 눈치가 보이는 것도 있습니다. 그런데 현재 생각보다 상황이 좋지 않아 기숙사 입주가 필요한 상황이구요… 어떻게 하면 좋을까요?

일 잘하는 성격파탄자 vs 일 못하는 성격좋은 사람 일 못하는 성격파탄자만 안만나면됩니다 어우 개극혐 일도못하는데 성격개꼬인애 만나지 마세요 너모힘듭니다

말그대로 맨정신으로 출근 못하겠는데 회사 다니면서 다들 어케 버티시나요

온오프라인 브랜드영업 경력5년차에 새로운 회사로 이직한지 4개월, 본래는 온라인영업 포지션이었으나, 입사직전 헤드헌터에게 사내 이슈로 오프라인영업도 담당할 것이라 하였고 안해본 일은 아니기에 우선 알겠다 했네요. 온라인으로는 자사몰영업과 신규채널 확보, 쿠팡 업무가 메인이고 오프라인은 대리점 영업인데, 외국계 신규법인이라 그런지 대리점에게 엄청 휘둘리네요,,, 물류 업무도 재고관리, 출고 등 잠시나마 일부 담당하고 있고 마케팅 업무도 요청에 따라 대응해주고 있고, 무엇보다 회의가 너무 많아요. 일할 시간이 너무 제한적이네요. 제 업무 능력이 부족한 것 인지도 생각되네요. 애초에 커리어향상을 위해 제가 생각했던 업무와 좀 다르게 하는 것 같고, 어렵네요,, 재이직을 고민중입니다.

안녕하세요. 계약직 프리랜서 개념으로 일을 얼마 전에 시작했어요. 제가 고용, 산재보험을 가입하겠다고 담당자에게 얘기했는데 담당자가 잊어버리고 기간 내에 신청을 안했습니다. 근데 그 기관 행정팀에서 일정 기간에만 각각 부서별 신청을 취합해서 한번에 보험 가입 신청을 하는거 같은데, 이 기간을 놓쳐서 행정팀에 신청서를 못낸거거든요. 이럴 경우에 개인이 따로 가입할 수 있을까요? 아무래도 고용된 기간에 보험이 안들어졌고, 제 경력도 까이게 되니까 저는 꼭 다 하고 싶거든요ㅠ 생각할수록 너무 화가 나요.. 이게 말이 되나요ㅜ 어떻게 해야하는지 아시는 분 있을까요?

보건관리자로 저번달에 입사했는데 근로계약시에는 평일근무였는데 갑자기 토요일을 강요합니다. 토요일 일하고 월요일에 쉬라고하는데, 그렇게되면 토요일은 추가근무가되는거고 월요일은 결근처럼 처리된데요. 그럼 만근이 아닌게된다는데.. 이렇게되면 어떤문제가있나요? 계속다녀야하나요?

선배님들 안녕하세요, 현재 영업관리직에 있는 저연차입니다. 다름이 아니라 이번에 경력으로 식품회사 이직에 합격했는데, 가는게 맞을 지 고민돼서요.. 중견 식품회사 영업직으로 이직 합격한 상황이고, 현재 지방(본가)에 거주하고 있으나 서울로 올라가야하는 상황입니다. 직무로치면 영업관리에서 영업으로 조금 더 발전이 있을 것 같긴한데, 연봉이 제 생각만큼은 오르지 않았습니다..(현금성 복지 포함 약 400만원 상승 / 계약연봉은 동일) 아직 대리급은 아니라서, 이직을 하는게 맞을지 그냥 있다가 더 나은 회사를 노려보는게 나을지 고민이 많이 됩니다..... 현재 이직 동기의 가장 큰 부분은 현재 회사에서 감정소모가 심했고, 서울로 올라가고 싶은 마음이 있었습니다. 선배님들 혹시 가능하시다면 의견 부탁드려도 될까요? 새겨 듣겠습니다. 감사합니다.

(참고로 특정 정치적 견해를 두고 하는말은 아닙니다) 삼성전자는 이 조직 영업방해 신고 안하고 뭐합니까. 기업 투자, 경영에 대해 노사정을 꾸리자구요? 일개 피고용인 신분을 망각하고 너무 선을 넘는것 같은데, 이젠 기업경영을 같이 하시려나요? 이정도 영향력이라면 감사보고서 특관자 기재 대상아닌가요. 그냥 회사 정상적으로 굴러가게 놔두시고 주는 돈이나 받으세요.. 그게 목표아닌가요... 이제는 주주들이, 이 비화된 노조를 소송으로 견제해야 맞다고봅니다. 기업, 나라, 주주들의 미래를 망치는 악질적이고 이기적인 집단이고, 기업의 연구와 투자활동까지 가로막고 "그래서 올해 성과급 얼마?" 에만 눈이 돌아간 집단일 뿐입니다. 기업의 희생과 리스크는 전혀 나눌 생각은 없지만 회사가 잘나갈 때는 돈을 나누어야한다는 특이한 마인드. 이번건부터는 영업방해로 꼭 대상자들 해고 되길바랍니다. 언젠가 한번은 이 암덩어리를 도려내야합니다. 그리고 이로인해 발생한 기업의 손해에 대해서 노조 각 개별 리더들에게 꼭 손배하도록 하십시오. @삼성전자

https://link.rmbr.in/artjmf 링크처럼 저보고 외국인하고 영어로 자유롭게 말하는게 부럽다고 했던 막내 직원이 있었다고 언급한적이 있습니다. 당시엔 사람들이 벌때같이 와서 모두가 기가 빨렸던 상태였습니다 저에 대해 아무리 생각해도 대한민국에서 제가 내세울수 있는건 영어 할줄 안하는건 밖에 없네요 최근에 회사에서 이런저런 일들이 있어서 어떡해야 할지 고민하던중에 나중을 위해 ITT Professional 한영 번역 자격 시험을 9월에 응시해서 따기로 했습니다. (2024년에 ITT Professional 영한 번역 자격증을 취득함) 세월아 네월아 하면서 버티느니 9월에 영어 자격증 한개 더 따보자라는 생각으로 공부중입니다. 잘하는건 없고 그나마 할줄안다고 내세울수 있는게 영어밖에 없으니 지푸라기라도 잡자는 심정으로 공부하기 시작했습니다. 어차피 모아니면 도겠죠 지금 회사에서 좀더 버틸수 있으면 좋은거구요 그게 아니라서 지금 회사에서 나가라고하면 버텨보다 결국엔 나와야겠지만 퇴사해서 다른 회사에 가서라도 해외영업이나 영어 할줄 아는사람을 필요해하는 일을 할 기회를 얻어서 자리잡아 보고 싶네요

요즘 필요해서 직접 만든 웹서비스 3개를 소개합니다. 📘 K-IFRS 검색 회계기준서를 빠르게 검색하고 필요한 내용을 쉽게 찾을 수 있는 서비스입니다. 👉 https://kifrs-search.vercel.app/ 🌾 아그로픽 (AgroPick) 농업·축산 관련 정보와 자료를 쉽고 편리하게 찾아볼 수 있도록 만든 서비스입니다. 👉 https://agropick.vercel.app/ 🛠️ ToolDoc (브라우저에서 바로 쓰는 무료 온라인 도구) 실무에 자주 사용하는 문서와 각종 도구를 한곳에서 활용할 수 있는 생산성 플랫폼입니다. 👉 https://tooldoc-chi.vercel.app/ 필요한 순간 바로 사용할 수 있는 '실용적인 도구'를 만드는 것이 목표입니다. 앞으로도 업무와 일상에 도움이 되는 서비스를 계속 만들어 나가겠습니다. 사용해 보시고 불편한 점이나 개선 아이디어가 있다면 언제든 의견 부탁드립니다. 🙌

중견기업 영업을 다니는데 부서 상관없이 직급별 임금이 다 동일합니다 업무량은 제가 월등히 많아서 야근횟수나 실무적인 부분은 너무 바쁜데 같은 직급 다른직원 보면 띵가띵가 하고 있는 모습에 할맛이 안납니다. 신규 영업을 작년까지는 열심히 혼자 해왔는데 그런다고 수당을 주는것도 아니고, 많은 일 + 추가 일이 되니까.. 요즘은 생각이.. 해와봤자 일만 많아지는데 굳이? 라는 생각이 드네요 열심히 일하고 싶은 의욕이 있는데 동일 임금에 누구는 개처럼 일하고, 누구는 몰래 게임에 띵가띵가 하고있는거보면 할맛이 안나네요.. 이게 맞는걸까요

이제와서 내빼진 않겠죠? ㅎㅎㅎ

최근에 보험공부를 시작했습니다 하루에도 4 ~ 5통 정도 어디서 그렇게 알고 전화를 하는지 엄청나게 옵니다 일반전화. 휴대폰등 가리지 않고 오네요 그래서 내 보험 제대로 이해하기로 마음먹고 공부를 하게 되었네요 근데 생각보다 재미있고 유익합니다 공부를 하다보니 이것도 운전면허 처럼 전 국민이 제대로 알고 있으면 좋겠다는 생각마저 드네요 하도 무차별적으로 전화가 와서 엄청 싫했는데 제대로 알고 이해를 하기 시작하니 다르긴 합니다 아직은 제대로 알지는 못하지만 점점 재미 있어 지는것 같네요 조만간 직업이 될 수 있겠습니다 이참에 두루두루 보험. 금융 제대로 알아봐야겠네요 암 걸리면 무조건 서울로 가는데 알고보니 암을 치료 할 수 있는 병원이 정해져 있어서 그런거네요 꿈의 암치료기 중입자 치료는 우리나라에 세브란스 병원 한 곳 만 1대 있답니다. 일본은 8대라고 하네요. 뭐든지 일본을 잘 따라잡는데 암 치료도 후딱 일본을 제치고 우리나라가 1등이 되어야죠 보험공부 하면서 좋은 내용 있음 하나씩 공유해 볼께요 참고로 도움이 되면 좋겠네요