안녕하세요 20대 후반 남자입니다 현재 공기업에 다니고 있는데 고민이 많이 되네요 기존 사기업에서 일을 하다가 공기업으로 왔는데 제가 생각한 직무와 거리가 멀어요... 그렇다고 기존 직장에 비해 돈은 똑같은데 야근도 있습니다 (수당 안줌) 여기 있는다해서 전문성이나 저의 능력을 키우지도 못할거 같고.... 이럴때는 어떻게 해야 좋을까요.....

안녕하세요 금형회사에 9년째 다니고있는 37살 과장입니다 젊을때 2년정도 대구 세라믹 회사다니다가 상경하여 9년째 머시닝센터 금형가공 업무를하고있습니다 다름이 아니고 제가 받는 연봉이 합당한가에 대해서 선배님들께 묻고자 글 올립니다 일단 9년차 과장인 제 연봉이 세전 4천입니다 이 회사의 장점 이라면 아침8시부터 오후5시까지가 기본 일과시간이고 5시반부터 8시 까지 2시간반 잔업인데 그 과정중에 화장실가는거 담배피는거 이런거 다 허용되고 터치 일절없습니다 연차도 눈치안보고 당일연차 가능하고 칼퇴도 언제든 가능합니다 토일 다쉬고 명절이나 빨간날 징검다리 휴일에 개인연차를 붙여서 일주일씩 이나 5일씩 푹 쉽니다 (명절은 몇년째 일주일(9일)씩 쉬었음) 단점은 시급제라 연봉이 적아 매달 가져가는 돈이 세후 300 이 안됩니다 앞으로 연봉이 늘어날 가능성도 안 보이는게 현실입니다 또 사람들이 다 착한건지 윗사람들도 다 관대합니다 실수해도 다 넘어가주니 매일 매일 똑같은 실수를 반복합니다 답답해서 따지고 한번 갈아엎자해도 아무 소용이 없습니다 그냥 나는 모르겠다식입니다 거기다 능력이 딸리는 사람이 너무많고 능력되는 사람이 능력안되는 사람보다 경력이 밀리면 더 큰 능력을 가지고있어도 능력안되는 사람보다 연봉을 올려줄수없다라고 말합니다 이직도 많이고민해봤지만 연봉5 천 6천 준다는곳은 그만큼 일을 시켜서 많이 힘들것같고 그렇다고 남아있자니 9년 다녔는데 아직 연봉 4천밖에 안되는게 짜증도 나고..해서 막막함에 글 올립니다 이상입니다 그냥 선배님들은 어떻게 생각하는지 의견을 듣고싶습니다

품질관리 쪽에서 일하고 싶은데 오래전 경력있고 오랫동안 생산에서 일했는데 갈수있을지~ 나이도 있구요

다니고 있는 회사에서 저 정보 조회 할 수 있나요???

안녕하세요. 6년차 직장인 25살 남자 사람 입니다. 중소기업다니며 대학공부 병행중입니다. 대학을 포기하고 대기업 입사를 목표로 하는것이 좋을지 고민 입니다. 우선 저는 작년에 병역특례 마친 후 미래를 위해 대학진학을 목표했고 합격 후에 현재 22학번 새내기로 평일에는 교대근무 토요일 하루 경기도에서 서울로 통학하며 일과 학업을 병행중에 있습니다. 회사는 제조 회사이며 입학 지원전 미리 회사의 허락을 구했고 현재 주52시간 초과되어도 필요로 하면 토요일 학교 가고 일요일에 혼자 나와 특근을 합니다. 연봉은 세전 4000이며 급여에 특근비는 하루당 11만원씩 한만큼 더 나옵니다. 대기업에 입사 하게되면 고졸 생산직 이며 대학교는 현재 하고있는 직무와 전혀 무관한 전공입니다. 4년 잘 버텨서 대졸 + 관련 직종 사무직 으로 점프 해보려고 했으나 막상 입학 후 전공수업 들어보니 이게 생각보다 참 어렵네요. 이걸 업으로 삼을수 있을지 그렇다고 평생 고졸로 살아야 하는건지.. 미래를 위해 자기개발을 해야할지 하루라도 빨리 대기업에 도전 해야 할 지 많은 고민이 됩니다. 긴글 읽어주셔서 감사하고 뼈때리는 말도 좋으니 많은 댓글 부탁 드립니다!! 감사합니다!!

식품/건기식(14.5개월) 이직 어렵네...ㅠㅠ 지금 연봉 보다 낮게 써도 안되네... 나이가 많아서 인듯....

진짜 너무들하네..일은 일대로 시키면서 왜? 연봉은 최저임금보다 못한 임금으로 법적조치안에서 해결하려고만하는지 이래서 좆소좃소 기업하는데 이직만이 답인거니?? 일하는거에 비해 낮은 연봉 어떻게생각들하시는지? 참고로 제 업무는 4.5톤화물차운전 1.2톤화물차운전 지게차및 생산 수금업무 연봉3126만원입니다

이제 5년차인데 영끌 수당 다포함 세전 5800정두입니다 거의 출장이 반이고 필드에서 많이 뛰는데 제가 받는 임금이 적정한건가요?

반도체인데 두곳에서 밖에 조회 안하시네요;; 제 커리어가 별로인가;; 흠짓하네요

뭘 하든 본인 스스로 못 하고 나만 찾는 회사 내가 없다고 안되는것도 아닌데 왜 그럴까요? 배합비만 넘겨줘도 알아서 해야 되는데 그것 조차 몰라 물어보고 평사원이면 이해 한다 해도 주임, 대리, 팀장 이란 사람들이 물어 본다는게 답답하네요

https://app.rmbr.in/jDmWWSParqb

https://app.rmbr.in/nqfvhECarqb

https://app.rmbr.in/PjIsr9barqb

안녕하세요 건조 임가공 업체를 찾고있습니다. 제품은 찰흙 형상으로 건조화가 필요합니다. 사내 건조기 설치 공간이 부족하여 건조 공정 진행이 가능한 업체를 찾고있으니 답글 부탁드립니다.

제가 근무하는 회사가 최근 정기세무조사를 받았는데, 분철(가공 후 나오는 칩)처리 비용 서류에서 문제되서 추징금을 과다하게 받았습니다(10억) (주물가공 후 분철처리) 제가 가공공장 일하면서 그런 사례는 처음 들어보는데 여러분들 일하면서 그런 사례를 접해본 적 있으신가요? 아니, 분철 처리과정에서 문제가 있다 쳐도 그렇게 과징금 폭탄을 매길 수가 있는지..... 국세청 사람들이 와서 추징금을 그렇게 매겼는데..... 혹시 이런 부분 제소 경험 있으시거나 전문 법률가 있으시다면 조언 부탁합니다.