품질관련해서 파이썬을 많이 쓰는거 같아서 어디서부터 시작해야 뭐부터 해야 따라갈 수 있는지 조언 구합니다 :)

시급제로 회사에 다닌지 20년이 지났습니다 시급제에서 연봉제로 전환할려고 하니 회사에서는 작년총급여에서 일부삭감하고 올해는 인금인상없고 특근수당및 모든수당은 지급하지 않는조건으로 연봉책정이 가능하다고 합니다 연봉6000만원이 최대금액이라고하니 속이 뒤집어지는 느낌이고 허무하다는 생각밖에안듭니다 이런 직장을 계속 다녀야할지 고민입니다

최근들어 출근하면 기분이 안좋습니다 특히 상사와 얘기하면 더더욱 ... 회사가 규모는 작지만 부서별로 팀장은 다있는데 (저는 생관팀장) 얼마전 신제품 개발 끝나고 판매방송스케줄까지 확정이 되였는데 적어도 제품판매를하려면 생산스케줄 관련해서 저와 상의후에 일정을 정하는게 맞지않나요 ? 상사분이 알아서 영업팀과 스케줄 확정하고 저에게 몇일날 방송이니 몇개 만들어야합니다 이런식인데 전달을받았네요 결국 생산 스케줄은 제가 짜야하는데 그렇다고해서 일정상 여유있는것도 아니고 무시하고있다는 생각이 계속드는데 쓸데없는 자격지심일까요 ?

안녕하세요. 옷만드는 직업을 한지 8년정도 되었는데 상사가 소머즈 입니다... 사무실에서 돌아가는 모든일을 다 알아야하고 회사 규율을 중요시 한다면서 본인은 밑에직원을 대할때 감정에 치우쳐 소리를 지를때가 많습니다. 차장급이던 대리급이던 상관없이 막대할때가 많습니다. 그분이 올해 부장을 달았는데 본인팀 사람들 중요시 생각한다 하지만 타팀과 문제가 생기면 한마디도 못하면서 본인 부서 팀들에게는 막말을...합니다... 사람가려가면서 대하는것 같고... 남자 상사 일꺼같죠? .... 여자부장입니다... 제가 2월 말까지 하기로 하고 퇴사를 앞두고있는데 그동안 일한 업체들과 일로 인해따로 이야기를 하려했더니 따라와서 무슨이야길하나... 쓰윽 보면서 지나가더라구요..... ㅎㄷㄷ .... 그뒤부터는 업체랑 전화를 하게되면 무슨일인지 왜 전화 하는지 꼭 물어봅니다...이거 소머즈라고 해야하나요..? 일자리가 구해지지않았는데도 너무너무 나가고싶은데 이게맞는건가싶네요. .... 중도 절싫으면 그만이긴한데.... ㅎㅎ

어떻게 하세요? 좀 알려주세요ㅠㅠ 맘은 아닌데 그런척을 못하는 성격이라 사과하는 생각만 해도 답답해서 못하겠어요.. 팀장이 저한테 삐져서 밥도 안먹고 있어서 사과하는게 차라리 맘편할거 같아요 이유는 팀장이 이 업계 경력이 0이라서 지식이 1도 없는데 공부는 전혀 안하고 일년넘게 저한테 신입사원 수준의 질문을 하길래 저도 진짜 자세히 친절히 알려주다가 오늘은 폭발해서 정색했더니 기분이 나빴나봐요

회사에서 업무(측정시) 필요한 지그나 치구같은거(고/노 게이지 및 규격품 외 브이블록,계측기 등등) 구매 신청하면 반려받고 진실의방 한번 들어가서 대차게 까이는게 참... 이럴때마다 현타오고 퇴사생각 씨게 드는데 여기만 이런가 싶기도 하고 전체적인 의견들도 듣고싶네요. 두번째 회사인데 전 회사와 너무 차이나서 질문드려봅니다. 1년 반 동안 여태껏 까인게 디지털하이트 게이지, 블럭게이지, 나사 링게이지 , 브이블록, 마그네틱 베이스, 검교정(솔직히 이건 진짜..), 바이스 등등 당장 생각나는것만 이정도인데 다들 비슷 하신지요?

올해 들어서 힘들다 곡소리 난다는 곳들이 정말 많던데, 여러분들 몸담는 곳은 어떤지요? 저희쪽은 물량 자체는 줄었는데 설비투자 합니다. 그런데 고객사에서 버리려는 설비 싸게 매입해서 하죠. 라인 투자가 돈 많이 드는데, 회사 입장에선 돈 아껴서 좋지만 그런 설비 수리하는 입장에선..... ㅠㅠ 기계수리 암만 잘하고 서류업무 암만 잘해도 돈 벌어주는 사람은 못 이기네요 ㅠㅠ 제 주변 지인들은 열이면 열 다 힘들다 하시고 심지어는 사업축소로 정리 들어간 업체도 있습니다. 올해부터 경제 혹한기가 온 느낌이 드네요

저는주임 3년차 관련일은 거이 9년정도 했구요. 대리 1년조금 생산팀에 있어요 재고조사. 기타발주 제품출고.자재 투입 자재입고 및 더존 처리 기타등 여러가지. 2명에서 모든일을 합니다. 회사 년매출액은 300억정도하구요. 다른곳 회사에도 이정도 규모에 2명정도 하고있는 궁굼하구요 저에 연봉은 실수령액은 250만정도 받구있어요. 품질팀 7명 개발팀 11명 구매발주 각각 2명 자재.물류 2명 현장 18명 제조 3명 영업팀 10명 대략 이렇게 있어요 다른 회사도 저의 와비슷한가요.??? 솔직히 회사에는 밑에서 올라가기 힘들어요 전혀 관련없는 사람을 그냥 그위에 사람뽑아서 쓰고있거든요 더 다녀야하는 고민중이에요 .

귀엽

잘 만든 엑셀 툴 프로그램 부럽지 않다...... 자동집계 해주는 소프트웨어가 없어서 엑셀 노가다 합니다. 여러분들은 연간실적 집계는 잘 되가쉽니꽈? 윗분들 레이더에 안 걸리게 빨간글자는 슥삭 해부러야죠잉. 훠훠훠~

요즘 항공회사들이 좀 어렵구.. 국내에서 처음하는 사업이다 보니 기술 발전이 좀 더딘 것 같다는 생각이 많이 듭니다 ㅜㅜ 그래서 그런지 대부분 회사들이 복지에 신경을 안쓰는거 같슴다. 항공기 제조회사 비젼 어떻게 생각하시나요?

안녕하세요 3차원 측정 담당으로 현재 덕인 뉴로메저5 쓰고있습니다. 칼 자이스 측정기 쓰는곳에서 이직 제안이 들어왔는데요. 두 측정기 간에 차이점이 많이 있을까요? 디미스 짤때 문법이라든지 UI 차이라던지.. 아시는분 답변 바랍니다.

안녕하세요 전자회사생산직 근무을 15 년이상 하다보니 이제는. 회사에서 영업을 하라고합니다. 그래야 연봉도 올라간다고하죠. 그런데 말이 영업이지 어떻게해야할지 막막합니다~~~ 고수님들에 의견을 듣고싶어 올립니다

어느쪽이 더 낫나요? 설비보전 직군이고 같은 cnc 절삭가공에 가전부품 업체는 자동화가 잘 되어 있어 PLC역량도 요구합니다. 가전부품 가공업체 보전인원 모집요건이 CNC,MCT,연마기,자동화설비,로봇 다 봐야 한다는데 기계보다는 전기쪽 역량을 요구합니다. 공교롭게도 제 역량이 거기에 모두 적합합니다. 현 직장은 자동차부품 가공회사인데 자동화 된 라인은 얼마 없고 수동라인 비중이 80%가 넘습니다. 이력서 제출한지 10분만에 전화가 왔고 내일 당장 면접 보자는거 타 지방 근무로 다음주로 미뤘는데, 연봉은 현 직장만큼은 맞춰주지는 못할 거 같고 근무조건은 현 직장보다 조금 완화된 조건입니다. 비슷할 거 같은데, 가전부품 가공업체 근무하시는 분들께 조언 구합니다. L사가 고객사입니다

제가 이번주에 회사 취업을 한지 1주일째인데 코로나로 인해 직원을 자르고 사장이 혼자 일하다가 사람이 필요해서 저를 뽑았는데 와서 인수인계 하는 사람없이 사장이 컴터에 있는거 보고 인수인계 하라고 하고 가끔 가르쳐 주고 제가 이전회사에서 비슷한거 했다고 경력직이면 알아서 하라고 하면서 2일은 가르쳐 주고 3일째 부터 배운거 하라는데 내가 여기 온지 얼마 안됐는데 알아서 하라고 하고 사장 본인은 외근 나가서 안 들어 오고 그리고 사장이 본인 외근 나가면 밥 내돈으로 내고 영수증 청구 하라고 하고 무역 공부하라고 내돈으로 책 사서 영수증 청구 하라는데 여기 계속 일해야 하나요? 그리고 저는 이전에 제조업에서 일했고 나이가 내년이면 40인데 다른데 취업 어려운데 어떻해야 하죠? 조언 좀 해주세요! 답답합니다