회사 차원에서 외부로는 AI 기술 솔루션을 가장 먼저 자랑하면서 내부에서는 AI 조직이 너무 욕을 많이 먹고 있네요 욕하는 이유도 이해 하고 사실이 아니라고 다 반박할수도 있는데 회사 차원의 방향성이 충분히 공유되지 않고 리터러시 문제가 근본적인 문제인것같아 개인으로서 대응은 최소화하고 있습니다 그냥 AI 조직 내부 직원의 사기가 떨어질까 걱정되고 도대체 언제까지 저렇게 욕만할지 답답한 마음이네요 현재 다른 한국 기업에서의 AI조직도 다들 욕먹고 계신지.. 이런게 궁금하네요 저희 회사가 유독 이러시는건지 ㅠㅠ

안녕하세요, 공공기관 관련 기업의 AX센터장으로 재직하며 다수의 공공기관 진단과 컨설팅을 수행하고 있습니다. 여러 기관을 진단해 보면서 느낀 점은, 많은 기관들이 화려한 AI 모델 도입에는 관심이 많지만 정작 가장 중요한 '데이터 품질'과 '거버넌스' 준비는 미흡하다는 것입니다. 데이터 품질 컨설팅과 검증 경험을 비추어 볼 때, 성공적인 공공 AI 도입을 위해서는 다음 2가지가 선행되어야 합니다. 목적형 데이터 구축: 보여주기식이 아닌, 실제 직무 효율화와 연계된 데이터 설계 제3자 검증 체계: 공인된 기준에 따른 엄격한 품질/신뢰성 검증 내년 1월, 고위험 AI 규제 대응을 위해 공공 분야 리더분들의 깊은 고민이 필요한 시점인 것 같습니다. 현장에서 고군분투하시는 모든 분들을 응원합니다. #AI기본법 #데이터품질 #공공기관 #AX #AI거버넌스 #데이터검증

다른 분야의 개발자가 데이콘 상금 있는 대회에서 3위안에 들어가면 Ai관련 업무를 하는쪽으로 이직가능할지 궁금합니다. 캐글이면 어디서나 인정 받을것 같은데 기업이 어느정도로 평가하는지 알고 싶습니다 실무능력이 있는걸로 보는지 아니면 할줄아는 사람정도로 보는지요.

안녕하세요 이직 준비하고있는데 처우 협의과정에서 석사를 경력으로 안보는 곳들이 있다고 하더라구요… 사실인가요?

AI가 오로지 GPT를 의미하는 것도 아닌데 스타트업이든 중소든 전부 자기들만의, ChatGPT를 이기는 GPT 만들자는 곳이 나름.. 있네요. OpenAI라는 단어는 모르시더라고요. 혹시 이런곳 다니시는 분들 어떻게 일을 해결하시나요? 오늘도 torch cuda out of memory와 파이썬 dependency conflict에 고생하는 사람들 화이팅입니다

AI 트랜스포메이션(AX)은 말 그대로 기업의 모든 영역에 인공지능(AI) 기술을 전략적으로 도입해서 업무 방식이나 비즈니스 모델을 완전히 새롭게 바꾸는 과정을 의미합니다. 단순하게 AI 기술을 몇 군데에만 적용하는 걸 넘어서, 기업 전체의 전략, 업무 프로세스, 의사 결정, 고객 경험, 인적자원 개발, 변화관리 등 모든 것을 AI 중심으로 근본적으로 변화시키는 것을 목표로 합니다. https://brunch.co.kr/@jskim2ii/2

AI트랜스포메이션 시대의 파괴적 변화(Disruptive Change)를 기회로 바꾸는 기업 핵심 동력 https://brunch.co.kr/@jskim2ii/7 요즘의 #AI트랜스포메이션(AX)에 많은 기업들이 변화하고 하는 것은 이것이 기존 역량을 향상시켜 대응하면 되는 것이 아니라, 기존 역량이 파괴되는 새로운 기업 환경으로 변화하고 있기 때문입니다. 그래서 4차 산업혁명이라는 말을 사용할 정도로 #파괴적인 변화(Disruptive Change)가 시작되고 있습니다.

Hive, Kafka쪽을 맡기 시작했는데 대략적으로는 알지만 아직 지식이 많이 부족합니다,, 이제 이미지 등 비정형 데이터도 맡게 될 것 같은데 공부할만한 영상이나 자료 있으면 추천 부탁드립니다

안녕하세요, LG에서 요즘 로봇과 AI 쪽에 관심있다고해서 관심이 갑니다. 경력직 채용이라고 해도 LG 정년퇴임은 어느정도 인가요? 50대 되면 나가라고 하나요? 해외에 있다보니 잘 모르겠네요. 결국은 한국회사라 한국룰을 따를텐데, 어떤 느낌인지 궁금하네요. 감사합니다.

ai 직군은 취업이 너무 힘들어서 ai 를 하려고 다른 개발을 배우고 나중에 다시 뛰어들지 아니면 전공 살려서 반도체쪽으로 갈지 고민이 됩니다 도와주세요… ㅠㅠ 어떤게 더 미래가 밝나요?

중소기업도안되고 자영업자 수준의대표입니다 연매출 30억전후이고 건설치고는 구멍가게수준입니다. 회사 영업이익은 7-12% 정도로 아주 적지요.. 본인급여빼고이지만요 재무상태를 상세히얘기해드리는사유는... 개발에대한 운영비 흐름이 영업이익내에 가능할것인지 때문입니다 몇년전부터 저희 건설업관련 데이터들을수집해서 빅데이터나 ai등을 개발해서 사업영업활동에 사용이주목적입니다 근데 알아보니 주니어~시니어 별 급여는 천차만별인것같고 그러자니 외주를주면 회사기밀및 유사제품이 금방생길것같기도하고 머리는복잡하고 재화는한정적이니 의견을여쭙습니다. 당연히 외주용역시 비밀유지계약서등도 다쓰고하겠지만 좀 불안감?+기술특허기회 놓친다?는 생각때문에 꺼려집니다 실제 개발자분들은 개인적인생각에 순수인건비가 많이들어갈텐데 (인건비외 프로그램사용료나구입비등) 2명의 빅데이터 또는 ai개발자를 회사에 직원으로채용한다면 제가원하는 아이템의 기술정도에따라다르겠지만 연봉이 어느정도 지급이되야 C레벨급의 직원채용이가능할까요? 그리고 프로그램이나 기본 컴퓨터사양등...최소 기본투자비용도 궁금합니다

안녕하세요. 기술직, 연구직 HW 및 데이터분석으로 경력을 쌓아오다가 이제 나이가 50이되고 나니 팀장 역할 및 영업력도 있어야 된다는 생각이 듭니다. 이직시 영업 본부장으로 갈 수 있는 기회가 있다면 새롭게 도전하는게 맞을까요? 기술직군의 변화가 워낙 빠르다보니 고민이 되네요. 물론 기존 기술과 관계된 영업 및 컨설팅에 해당합니다. 경험자가 있으실지 궁금하네요. 만약 이직한다면 무엇을 준비해야 할지도 경험하신 분의 이야기를 듣고 싶습니다. 글을 읽어 주셔서 감사합니다.

신입으로 회사에 입사하여 다닌지는 1년이 되었는데, 회사가 작은 스타트업이고, 현재 관리자급이 없어서 막 들어온 인턴들과 팀을 꾸려 일을 진행하고, 관리를 맡고 있습니다. 오전에 팀원들과 미팅하고, 업무 공유 드리고 퇴근전 팀원들과 미팅하고, 업무 공유 드리고 있습니다. 팀원들 퇴근 후에 업무 공유 드리면, 그거에 대해서 이야기 하는 것도 길어지는데, 이야기 마다 잔소리가 껴있고, 플러스 알파로 추가 잔소리가 너무 길어서 스트레스 입니다. 제가 거기다가 말한마디 끼면 통화가 더 길어져서 듣고만 있는 상황이 되어버립니다. 그래도 최소 한시간이네요. 제가 사회 경험이 부족하여 잘 모르는 건 알겠고, 무슨 말씀인지는 귀에 잘 들어오는데, 잔소리가 힘드네요. 통화 끝나기 전에, "대표님 다음부터는 이야기 짧게좀 해주셨으면 좋겠습니다." 라고 말을 했어야 하는데 라는 생각을 실천하지 못한 제 자신이 못나보이기도 하네요. 대표님이 일방적으로 이야기를 너무 많이 하시는것도 오히려 저는 대표님이 직원들의 말을 잘 듣지 않는다고도 생각이 들기도 합니다. 그러면서 직원들은 자기 말 안들으면 같이 일 못한다는 식으로 매일 이야기 하시고요. 오늘 저녁에도 잔소리 한바가지 듣고 풀때 없어서 여기다 푸념해봅니다..ㅠ 글 읽어 주셔서 감사합니다!

인공지능 Agent & RAG에 들어갈 데이터를 가공하는 Lucy 서비스를 운영하고 있어요 https://lucyknows.ai 앞으로 인공지능 밸류체인에서 데이터가 매우 중요하다고 확신하고 Agent와 RAG에 들어가는 데이터를 가공하는 글로벌 서비스를 만들어 나가는데 인공지능 데이터구조 & RAG 전문가가 있으면 만나보고 싶습니다. 특히 어떤 데이터 구조가 RAG 퍼포먼스를 최상으로 올릴 수 있고, 데이터 구조를 변환하는 prop technology를 구현할 수 있는 아이디어가 있는 분 있을까요?

저는 웹개발 6년차입니다. 제 개인적으로 웹개발은 AI 에 의해 얼마 안남았다고 생각해서 AI 개발자 쪽으로 내년에 전향하려고 하는데 관련 업계쪽에서 일하시는 분들의 생각을 듣고싶습니다!