이번 옆자리 동료 하루종일 얼음 씹어먹는데, 그 소리가 너무 거슬립니다. 회사에서 이어폰 금지라 방법이 없습니다. 사무실에서 소리치고, 업무를 큰소리 발성으로 지시하고 대화를 하는 분위기인데 저는 집중 하기 너무 힘듭니다. 코드 설계하거나 버그픽스 등 할때 저는 집중이 믾이 필요한데, 일에 지장을 받을 정도입니다. 최근에는 이런 환경에도 적응 못하는 스스로에게 너무 자괴감이 들고 있습니다. 이런걸 극복 하시거나 비슷한 경험있으신분, 팁이나 따뜻한 위로 부탁드립니다 ㅠ 오늘도 모두 화이팅하세요.

갑자기 대표님이 디딤돌 R&D 연구노트 1년치 만들어야 한다고 빨리 하라고 하시는데 처음이라 그런데 인터넷 찾아보니 연구노트 수기로 작성하던데 맞을까요? 대표님은 워드나 한글로 해도 된다고 하는데 뭐가 맞나요? 정해진 연구노트 양식이 있을까요?? 도움 주시면 감사하겠습니다!

풀스택 개발하다 나이도 있고 오래 더 일할수 있을까 한 생각에 클라우드 엔지니어로 전향 한지 1년 6개월 정도 됐습니다 쿠버네티스 기반 devops 프로젝트 와 국내 클라우드 업체 운영업무도 경험해 보았습니다 아직 자격증이 없어 이번에 cka, ckad, lfcs 자격증 따서 이직고려 하고 있습니다 클라우드 엔지니어 혹은 devops 쪽으로 이어가고 싶은데 연봉 어느정도 까지 받을수 있을까요? 클라우드 엔지니어쪽 프리랜서 수요가 있나요? 있으면 단가가 어느선에 맞춰져 있을까요? 1년 반 전에는 프리로 월 1천은 받았던거 같은데 혹시 공유해주실 내용 있으면 부탁드려요 ㅎ

안녕하세요 3년차 자동화 솔루션 파트에 근무중에 있는 20대 엔지니어 입니다. 엔지니어는 기술력으로 본인의 가치를 평가 받아야 된다고 생각하고 일을 해왔었는데, 요즘들어 잘못생각하고 있었던 걸까.. 고민이 듭니다.. 2년차때부터 외부 고객사 기술지원이나 프로젝트 수행 시 가지고 있는 기술력으로 뒷탈 없이 깔끔하게 마무리를 하고, 타 엔지니어가 기술적으로 이슈를 일으켜서 문제가 발생하였을 때 직접 해결하고, 깔끔하게 마무리가 되어 외부 고객사에는 인정을 받고 있는 상태입니다. 하지만 내부에서의 페이퍼, 프로젝트 관리 능력에 대해서 부족하다고 판단을 하여 기술력까지도 가치를 인정을 받지 못하여 저의 가치를 인정받지 못하고 있습니다. 엔지니어의 가치는 본인이 가지고 있는 기술력이라고 생각하고 있었던 게 혼란이 오기 시작하였고, 어느 중점이 맞춰서 방향을 잡아가야 하는지 고민이 되기 시작하였습니다. 회원님들의 생각을 투표 부탁드리겠습니다.

안녕하세요. 현재 네카라쿠배 중 한 기업에 백엔드 개발자로 재직중인 중니어입니다. SKT에 최종합격 했는데 계약연봉을 1000 이상 깎아서 왔는데 고민이 되네요. 현 회사 업무가 너무 힘들어서 번아웃이 왔습니다. 제가 원래 개발을 잘하거나 좋아한다는 생각은 잘 안들기도 했구요. 자연스레 '언제까지 개발을 할 수 있을까?' 라는 생각이 들기 시작하여 롱런을 할 수 있을만한 회사를 찾게되었고 SKT에 최종 합격하게 되었습니다. 문제는 계약 연봉을 너무 낮춰서 오퍼레터가 왔는데 협상의 여지는 별로 없어보입니다. 총 보상으로는 SKT가 조금 더 낮아진 수준이구요. 안정성만 보고 연봉을 깎아서라도 SKT를 가는게 나을지 아니면 현 회사에서 팀이동 등 다른 방안을 모색해보는게 나을지 고민입니다. 다른 회사였으면 좀 더 참고 스테이 할 것 같은데 SKT라서 너무 고민이 되네요.

있나욥? 할만 하신가욥? ㅋㅋ

안녕하세요 선배님들 저는 현재 국내 중소기업 스위치 제조업체에서 네트워크 엔지니어로 1년째 일하고 있는 사람입니다. 현재 맡은 회사 업무는 납품될 장비 vlan세팅, ip설정 등 하고 있고요. 저희 회사가 무선 공유기도 납품해서 납품된 현장(아파트)에 가서 유지보수하고있구요. 간간히 L2,L3 유지보수도 하고있습니다. 저희 회사 장비가 라우팅 테이블도 없고 주로 스태틱 라우트만 사용해서 배울게 없다고 느끼고있습니다. 그래서 보안에 관심이 생겨서 보안솔루션 엔지니어로 이직할 생각인데 혹시 1. 네트워크 엔지니어에서 보안솔루션 엔지니어로 이직은 가능할까요? 2. 그리고 현재 다니고 있는 회사에서 2년 채우고 이직하는게 낫겠죠? 3. 마지막으로 보안솔루션 업계 상황은 어떤지 그리고 공부방향은 어떻게 잡으면 좋을지 질문드립니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

안녕하세요. 나이는 30대 후반으로 it 엔지니어로 일하고 있습니다. (11년차) 최근 중견기업에 면접보고 it 관리자로 가기로하였습니다. 연봉은 지금받는 거 랑 별 차이 없는데 업무 강도나 여러가지 측면에서 을보다는 갑으로 가는것에 위안을 삼고 가기로 했습니다. 현 직장에 퇴사 통보를 했는데 갑자기 대표님이 연봉 천만원 인상안과 성과금(약 500) 으로 제안을 한 상태인데 고민이 되네요. 이직하는 곳은 연봉 말고는 성과금이 없는거 같은데 금액적으로 쌔게 나오니 결정을 못하겠네요.

안녕하세요. 저번에 퇴사한다고 말 했는데 퇴사하기로 결정 했습니다. 원래는 이직할 곳 정하고 퇴사할려고 했는데 이력서 준비나 포트폴리오 준비를 일 하면서 준비하는게 잘 안되더라고요. 일도 많고 정신적으로도 힘들어서 그만두고 제대로 준비를 할려고 합니다. 다들 조언 해주셨는데 감사하고 저도 열심히해서 좋은 결과로 다시 후기 올리겠습니다!

우선 퇴근하고 공부하고 집가면 내일 출근에 영향을 미칠 때가 많아서 1~2시간 정도 하려고 합니다. 피곤하면 멍해지는 경우가 잦아서 자다가 일어나서 해보려고 해도 출근 준비하는 시간에 깨고 그렇습니다ㅜ 운동을 할까 생각해도 선뜻 못하겠네요.. 퇴근 뒤 공부와 (+운동) 병행하시는 분들 어떻게 진행하시나요? 노하우가 있을까요?

담당 사이트 아니라 긴급으로 도와줌 > 명함 건냄 > 긴급지원 > 이후 내 담당 아니라고 연락 > 영업한테 담당 엔지니어로 배정 요청 > 배정됨 기존 담당 고객사, 팀원 에게 전달 및 인수인계 > 몇일뒤 고객사 담당자 지원 엔지니어 확인 > 타겟팅 > 재배정. 왜 자꾸 제가 타갯팅 되는 걸까요? 저희 팀에서 제가 일 제일 못합니다....

만으로는 2년 웹 개발자입니다 처음 있던 SI회사가 두번째 연봉협상에 3200부르길래 면접준비하고 여기저기 보고다니기 시작했습니다 그러다 나름 대기업 자회사인곳에 붙게되어 뒤도안돌아보고 이직하긴 했는데 와보니 일괄 연봉테이블 형식이라 영끌해야 네카라쿠배 그런곳 초봉수준이더라고요 내년에 진급하게되면 앞자리가 바뀌긴 하는데.. 확실하지도 않고 나름 IT회사인데 개발적으로 체계가 있기보다는 임기응변이 늘어나는 회사인것같아요.. 개발을 배울만한 사람이 없는걸 넘어 저보다 오래 있던 사람한테 가르쳐주는 입장(....)이네요 사람들도 다 착하고 해서 이 회사에 뼈를 묻는다고 하면 괜찮을 것 같은데.. 이직을 하게 된다면 여기있던 기간이 완전 물경력이 되는게 아닐지 걱정이 됩니다. 요즘 이직시장도 얼어붙었다고 해서 후회해도 할수있는건 거의 없고 일단 자격증이라도 공부하려고하긴 하는데 잘 한 선택일까요?

안녕하세요 1년차 개발자입니다. 개발블로그를 꾸준히는 아니고 간간히 작성하는데 일기장처럼 작성하고 있어서 편하게 반말 + 비속어가 섞여있는데 기업에 이력서에 넣어서 보낼때 마이너스 요소가 될까요?(제 생각에는 마이너스 요소가 될 것 같아요) 예를들어 ~~이렇게 해서 안됐었는데 ~~이렇게 고치니까 ㅅㅂ 되네요 이런식으로 씁니다.. 쪽팔리지만 모든 게시물을 수정해야 할 것 같아서 여쭤봅니다

둘 중 어느곳을 다녀야할까요 추가로 중소기업 현재 매출 150억 영업이익10-20억 우상향 중에 신사업 영업이익 매출 어느정도 저도 받을 거 같아요

31살 5년차 첫회사에서 계속 머물고 있습니다. 연봉은 안오르고 일은 점점 더 힘들어지고 사람은 없고... 중소라기도 부르기 부끄러울 정도로 작은 회사입니다. 그래도 5년동안 남아있는 이유는 사수가 사람이 너무 좋아요. 저도 이제 짬이차면서 위에서 비효율적인 일을 시키면 '왜 이걸 이렇게 하지?'라는 생각을 할때가 있습니다. 하지만 제 사수는 일을 시킬 때 일을 어떻게 해라!라기 보단 이 일을 왜 하는지? 또는 이 일을 해야되는 이유에 대해 설명을 항상 해줍니다. 이게 이렇게 사람한테 중요한건지... 이제야 체감이 됩니다. 왜 하는지 모르고 하는 일이 얼마나 답답한지는 저는 몰랐습니다. 근데 주변 친구들은 다 이 문제로 고민이 많더라구요. 5년째이긴 하지만 항상 좋은 사수라고 생각이 듭니다. (사수가 사장 아들임.)