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취득세,세금
그만둔 직원이 사용하는 취득세 계산하는 공식을 사용하지 않으면 무슨 공식을 사용하나요?
비공개
20년 08월 25일
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DB보험스쿨 열립니다!
부담없이 <보험스쿨>에 공부하러 오세요 오전에 동영상 보면서 금융 공부하고 같이 점심 먹고 끝나요 하루당 5만원 돈도 주고요 단 30~50세 여자분만 가능하구요 기존 보험경력자는 불가합니다. 3일간 들어보고 보험영업에 관심 생기면 9월에 교육받아서 보험영업 자격증 따는거구요 관심 없으면 15만원 챙겨서리 집으로 GoGo~😄 ㆍ일시 : 9월 2일(수)~4일(금) 3일간 오전 ㆍ장소 : 강남역 1번출구 국기원사거리 직전 동경빌딩(1층 롯데리아) ㆍ연락처 : 김영범 010-6892-1139(카톡으로 연락주시면 더 감사하겠습니당)
기여버
20년 08월 25일
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사회적 거리두기 3단계.. 여러분들의 회사에서는 어떻게 한다고 하나요?
사회적거리두기 3단계가 진행되더라도 저희회사는 출근하라네요... 재택근무는 안된다고 하네요 ㅠ
김검사
20년 08월 25일
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외국계 기업인데 중국에서 관리를?
안녕하세요 회원 입니다. 갑자기 궁굼한 것이 있어서 질문 올립니다. 유럽을 본사로 둔 한국지사 인데요, 한국 지사의 관리를 중국에서 하게 될 경우 어떤 장단점이 있을지 궁굼합니다. 업계에 동일한 경험이나 알고 계신 내용이 있으시면 딥변 부탁 드리겠습니다. 감사합니다.
아임레디
20년 08월 25일
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기술영업 8년차 진로고민
기술영업 8년차 이직은 3번 했네요 각각 2년씩 다녔구요. 이직시 연봉을 올리면서 지금까지 왔넹ㆍ. 30대 중반의 나이 결혼 했구요. 앞으로 커리어에 대해 고민이 많습니다. 현 직장에 비전이 보이지도 않습니다... 1. 지금의 경험 및 네트워크로 사업을 시작 수입제품 유통 및 대리점으로 판매 2. 한번 더 이직으로 연봉점프 정답은 없습니다만 답답해서 글을 올려봅니다..
bebest
20년 08월 24일
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영업 노하우 디테일
다들 노하우가 있으시겠죠? 저는 영업기본이 상대방에게 미안한 감정을 들게 하라였습니다. 미안함은 곧 고마움일 수도 있지만 결국 빚을 지게만들어라 였습니다. 그래서 작은부탁에도 적극대응했었고, 약속엔 미리 나가고, 애경사도 챙겨봤습니다. 고수님들의 디테일한 영업노하우를 알고싶습니다.
OML
20년 08월 24일
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DB영업사원 모집합니다.(10명)
DB영업사원 모집합니다. 10명 선착순 경력있으신설계사분 모십니다. 퀄리티는 양호합니다. DB는 80%이상 상담 가능. 보험상담가능하신분. 연락부탁드립니다. 010 2760 9565
철수
20년 08월 22일
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2차 재난지원금이 지급되면 경기가 살아날까요?
코로나19로 인한 어러움을 극복하고자 1차에 이어2차 지원금이 지급이 정치권에서 나오고 있는데요 재난지원금은 경기 회복에 도움이 될까요..
진타이슨
20년 08월 21일
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지금까지의 '내 커리어', 최고의 순간은?
커리어를 만들어 가는 과정에서 우리는 수많은 갈림길을 마주했을텐데요, 리멤버 회원분들께 '지금의 커리어를 만든 가장 큰 결정'을 여쭤 보았습니다. (*8/14~8/20) 지난 날의 결정적 선택과 전환점을 회상하며 지금 걷고 있는 커리어 패스도 생각해볼 수 있었습니다. 아래 🔻댓글 모음🔻을 통해 다른 회원님들의 빛나는 순간들을 확인해보세요 : ) 이번 한 주도 건강하게 마무리 하시기 바랍니다.
리멤버 | (주)리멤버앤컴퍼니
20년 08월 21일
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DB영업사업부모집 인원20명.(정보동의 된것 직접상담신청된것) 무료제공.
DB영업사업부 개설로 인해. 20명 선착순 경력있으신설계사분 모십니다. 월 제공 최소 2천개정도. 퀄리티는 양호합니다. 막디비아닙니다. 산모DB입니다. 태아보험상담가능하신분. 연락부탁드립니다. 010 9874 0906 정지훈본부장
대략난감하네
20년 08월 21일
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우리회사의 보안 취약사항은? A~Z까지 컨설팅 받고 정부지원금도 받자!
20년도 KISA 중소기업 정보보보 컨설팅 사업이 K-사이버방역 뉴딜사업의 일환으로 증액이 되었으며 추가로 300개 기업을 지원하게 되어 사업 진행과 관련 좋은 정보 공유드립니다.  KISA 컨설팅 지원사업 URL : http://smb.isconsulting.kr/   1. 참여 기업수 : 총 300개 기업 2. 권역 배분 : 권역 배분에 제약 없음 3. 지원금액 : 800만원(VAT포함) 4. 기업부담금 : 5%인 40만원(VAT포함) 5. 참여 조건 : PC 이외에 ICT 인프라 자산을 보유하고 있는 기업 (적격심사는 KISA에서 진행) 6. 신청접수 : 지란지교소프트 1670-6390 (컨설팅 수행사로 안내할 예정) 7. 컨설팅수행 : 9월 초~중순 경 부터 본격 시행 8. 도입가능 솔루션 : 오피스키퍼, 오피스메신저(.https://www.officekeeper.co.kr/) ★ Q&A 1) 지원금액이 800만원(VAT포함)으로 전달받았는데, 지원금액 이하로도 신청이 가능할까요? 2) 예를 들어 수요기업에서 도입비용이 500만원(VAT포함)으로 발생하였다면 수요기업 부담금은 25만원(VAT포함) 일까요?     -> 최소도입금액은   840만원(VAT포함)[정부지원금800만원+ 자기부담금 40만원] 이상 도입해야합니다.         만약 지란지교 소프트의 솔루션으로 800만원이 힘드시다면 도입하는 비용을 제외하고는 타사 제품을 도입하는것도 방법입니다.         Ex) 지란지교소프트(500만원) + 메뉴판 등록 타사제품(340만원)  
매화와 난초
20년 08월 21일
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영업팀의 바람직한 조직문화?
선배님들 안녕하세요, 스타트업, 4년차 영업인 입니다. "영업팀의 바람직한 조직문화는 어떤 모습일까요?" 요즘 제 팀의 조직문화에 대해 회의감이 들곤 합니다. 우선 너무 개인주의인 것 같다는 생각이 듭니다. 영업기회는 물론 made된 건에 대하여도 공유를 잘 안하고(하는 자리 자체가 잘없음), 작은 시장(market)을 타겟으로 하다 보니 서로 경쟁(?)하는 느낌으로 하고 있습니다. 그러다 보니 원-팀이 아닌 느낌이고, 팀원간의 관계마저 너무 사무적이게도 느껴집니다. 요즘 트렌드가 이렇게 흘러가고 있는 것인지, 제가 속한 팀이 아닌 또 다른 곳에서는 어떤 분위기나 문화를 추구하시는 지가 궁금합니다..! 지혜를 나눠 주시면 감사드리겠습니다. 선배님들 모두 좋은하루 보내세요..!
바빌론
20년 08월 20일
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타지로 이직에 대한 복잡한 심정
보통 많은 직장인분들 경우, 살아온 지역을 떠나 타지서 일하시는 분들 많으시죠? 제 경우, 대구 토박이인데 대구서만 제조업 영업계통으로 5년 일하다가 회사 파산으로 반년 쉬고, 워낙 대구에 양질의 일자리가 없는 터라 2017년초에 난생 첨으로 대구를 떠나 전북 전주에서 1년반동안 일했지만, 참 심적으로도 글코 적응이 안되더라구요 그래서 반년동안은 매주말 차 끌고 대구집을 왔다갔다 했답니다... 작년 5월에 퇴사하고 1년간 대구서 영업 경력직으로 수차례 면접도 보고 했지만 급여도 턱없이 낮고, 양질의 일자리가 없는 건 매한가지더군요... 최근, 경기 안산에 있는 제조회사에서 영업직으로 면접봤고, 만족할만한 연봉으로 담주 월욜 출근으로 확정됐는데... 안산에 전세방도 구해놓은 상태지만 참 맘이 착잡합니다... 이게 어케 보면 아무 것도 아닌 건데 ㅎㅎ 제 개인적으로는 타지살이가 참 심적으로 힘들고 안 맞더라구요 직장사회 선후배님들~ 짧게라도 제게 와닿는 힘이 되는 한마디 좀 해주세요
엘뤼아르
20년 08월 20일
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영업 성추행 성희롱 관련하여 자문을 구합니다.
안녕하세요. 여러분들의 진심어린 답변 감사합니다. 아쉽게도 당장 해결할 수 있는 방법은 못 찾았지만, 이런 류의 문제에 대해 전반적으로 사람들이 어떤 인식이 있는지 조금은 알 수 있었습니다. 이 업계에 하도 그런 사람이 많아서 완벽한 예방은 불가하겠지만, 대응에 대해서 어떻게 해야 할지는 생각이 섰습니다. 다시 한 번 감사드립니다. --------------------------------------------------------------------- 안녕하세요. 의료(성형미용)시장에 종사하고 있는 영업인입니다. 회사가 커지면서 최근 여성영업사원들이 입사를 하고 있는데요. 기존에는 남성들밖에 없어서 문제가 없었는데 여성영업사원이 생기면서 업체들로부터 성희롱적 발언을 듣는다든가 유사성추행이 있었다는 말을 듣게 됐습니다. 일단은 그런 업체들을 남성 영업사원이 맡도록 하는 조치를 취하고 있는데요. 최선의 해결책은 아닌 것 같아 고민이 많습니다. 잘못 조치를 취하면 추후 영업을 함에 있어 관계적인 부분의 어색함으로 인해 애매한 상황이 생길까 우려가 됩니다. 사실 이는 파트터사 담당자의 인성문제라 근본적인 예방은 불가능하다고 생각하지만, 제가 최선으로 어디까지 조치를 할 수 있을지 선배영업인분들께 자문을 구합니다. 감사합니다.
마음가는대로
20년 08월 20일
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직상상사와의 정치적갈등.
직상상사 이사님께서 자꾸 회의시간에 Ice Breacking 으로 정치얘기를 자꾸하시는데 참 답답하네요. 조언 부탁드립니다.
아란야
20년 08월 20일
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