안녕하세요, 외국계 B2B 영업 직무로 이직한지 3개월차(수습기간)인 20대 후반입니다. 해외대학 비상경계 문과 전공으로, 인턴 경력 제외 2년차입니다. 저는 학부 졸업후 1년간 타산업, 타직무로 재직하다 현직장으로 이직했습니다. 현재 회사에서 기존 네트워크와 링크드인 콜드메시지 이외 전문성 있는 세일즈나 마케팅 툴을 활용하지 않는다는 점에서, 다소 전문성이 떨어지는 물경력이 되지 않을까하는 우려가 생깁니다. 본사가 해외에 있고, 제가 이런저런 보완 방안을 조심스레 제시해보았는데 수용해주시는 분위기는 아닙니다. 저보다 직급이 높으신 상사 분의 업무를 보아도 제가 현재 하고 있는 일과 크게 다른 부분은 없는 것 같고요. 회사 매출도 유의미한 성장세를 보이지 않는 것 같아요. 이런 상황에서 이직을 준비하는 게 맞을지, B2B 영업마케팅을 위해 어떤 공부를 하면 좋을지 고민이 되어 선배님들의 조언을 구합니다. 취직 시장이 얼어붙은 가운데 아직 신입 수준에 불과한 제가 전문성을 쌓으려면 어떤 전략을 취해야 할까요? 또 영업이라는 직무가 앞으로 지속가능한 커리어일지 인사이트 나눠주시면 정말 감사하겠습니다.

안녕하세요. 이번에 제약 영업쪽으로 눈을 돌리고 있는데 일반 MR직군보다는 B2B영업직을 희망하고 있습니다. 찾아보니 셀트리온, 코스맥스파마 같은 기업들이 조금 다르다고 들었는데 혹시 업무적 차이가 어떻게 될까요? 찾아봐도 안나와서 문의드려요 ㅠ

전산과 출신으로 30년 가량 영업만 해왔습니다. 개발자로 가능 할까요? 가능하다면 뭘 공부 할까요?

업무 전달이 조금이라도 늦으면 화를 내고 시간보다 일찍 좀 제출하라고 말하던 사람이라 한동안 좀 일찍 제출했더니 이젠 또 업무를 충분히 시간을 들이지 않고 빨리 낸다고 뭐라고 하네요. 어떻게 해야할지 고민입니다.

회사 생활하다가 보험영업 시작했는데 주변 반응이 별로 안좋네요.. 먼저 연락도 안하고 뭘 요청 하지도 않고 평소처럼 연락해도 반응이 영~ ㅋㅋ 어느정도 예상은 했지만 괜히 서운하네요 다들 보험영업 안좋게 보나요?

오랜고민을 털어놓고 얘기할 곳이 없어 선배님들 고견을 듣고자 끄적여봅니다 제 오랜 퇴사고민은 많은 분들이 겪으시겠지만 팀장과 가치관 차이 및 소통 문제 등으로 퇴사를 생각하고 있습니다 제가 감히 개인적으로 바라본 가장 큰 팀장 문제 1. 나르시시즘 성향이 있습니다 2. 나르시시즘 성향으로 본인의 통제선에서 관리하고자합니다 3. 본인의 생각과 가치가 맞지않을 경우 설득하는데 에너지소모가 심합니다 4. 소통방식에 있어서 항상 본인이 우위라는 것을 내포하는 방식으로 소통합니다 ex) 기술 의견을 나누는 중에 본인이 잘 아는 것은 항상 되묻고 답변시 답변에 대한 정정하는 모습을 항상 보입니다 5. 오랜 경험으로 다져진 기술적인 지식과 집요함으로 주요 업체 관리나 내부 관리(윗선 보고 등)는 잘 하지만 영업적인 부분은.. 너무 배울점이 없습니다 실제 있었던 일상 생활 에피소드를 예시로 들어보겠습니다 오랫동안 차량에 하이패스 카드리더기를 방치해서 고장났을 경우 "베터리를 갈고 카드를 꽂아도 인식이 안됩니다 아무래도 카드리더기가 고장이 난 것 같습니다 바꿔야할 것 같습니다" 라고 하면 보통 바꾸자던지 고칠 수 있는지 확인을 해봐라고 할 것 같은데 왜 고장이 났는지에 대해 얼마만큼에 기간이 있었고 고장난 이유가 뭐라고 생각하냐고 되묻습니다 여름에 야외주차장에 오랫동안 방치해서 그런게 아닐까요라고 하면 아니지 그 안에 칩이 타거나 부식이 되서 그런거지 앞으로 이과 출신한테는 이렇게 답변해라고 합니다 하.. 건설적인 이야기가 아닌 이야기들을 항상 듣고 있자니 정말 죽을 맛입니다 참고로 이런성향 때문에 5년 내에 5명 이상 퇴사와 입사를 반복하고 있습니다 참다참다 못해 도움을 요청하고자 최상위권자에게 보고하여 도움을 요청하였으나 묵살당했습니다 오래다닐 생각으로 정말 열심히하고 성과도 많이 내면서 일자체에 재미를 느끼고 보람도 느끼며 스스로 성장하고 있다는 느낌을 받고 있지만 팀장만 보면 힘이 빠집니다 어떻게해야할까요.....

실험실영업 10명 50-60억매출 회사 7년차 과장 에서 병원영업 30-40명 200억매출 대리로 이직 했는데 기존대비 연봉은 25프로정도 올라서 와서 4000후반 으로 왔습니다.. 만약 다시 이직 한다면 직급을 낮춘게 인사에 걸림돌이 될까요? 조언 구합니다 선배님들

어느덧 서른후반의 나이 .. 다행인지 불행인지 미혼입니다 책임질 가정은 없어서 그나마 이런 늦은나이의 고민이 위로가 되는 부분입니다. 대학졸업 후 시험공부하다가 20대후반에 스타트업 영업직으로 커리어를 시작했습니다 지금와 생각해보면 제대로 된 영업은 아니었습니다 개척영업, 신규영업 보다는 재계약, 유지건이 많았고 무엇보다 스타트업 회사다보니 체계가 없었습니다 (그룹웨어 이런거 전혀x) 월매출, 연매출 등등 매출관리 정도는 했었지만 보고서나 기획안 등등 일반회사 대리급이면 할 수 있는 업무도 1년에 몇번 안 해봤었죠 (주로 인바운드 들어온 영업건 쳐내기 바빴습니다, 보고 기획안 등은 팀장님 혼자 자료 취합 받아서 만드는 정도였죠) 상황이 이렇다보니.... 어느새 5~6년차임에도 불구하고 어디가서 영업인이다 , 회사 다녀봤다 할 수 있을지가 의문입니다. 비슷한 스타트업으로 가면이야 가능은 하겠지만 제가 있던 스타트업도 스타트업계에서는 한손에 꼽는곳이었는데 그 이하로 가봤자 뭘 배울까싶어서 앞으로 스타트업은 생각안하고 있습니다 그래서 요즘 드는 생각이 ............ 진짜로 기술을 배우거나 과일판매 곱창장사 등등 장사를 배워야하나 심각하게 고민중에 있습니다 하지만 그렇게 되면 정말로 결혼은 멀어질 것 같습니다(지금도 반쯤 포기하긴 했습니다) 인정하긴 싫지만 제 성향,성격상 막 복잡한 매출계산하고 ,보고 올리고, 회사내에서 정치, 기싸움하고 하는것보단 몸이 좀 힘들고 기본 주6일처럼 시간 많이 들어가더라도 장사처럼 몸으로 하는 일이 맞는가 싶기도 합니다 문제는 이걸 진작 고민했었어야하는데 이제서야 제 자신을 돌아보게 됐습니다. 요약해보자면 1. 현재 스타트업 영업직 물경력 2. 고만고만한 회사(중소아니면 스타트업...)로 이직해서 살아남기(버티기) 3. 아예 다른 직종으로 이직하기(기술,노동,장사 등등) 현재 스타트업 다녔다는 직장은 퇴사한 상황입니다. 최종적으론 제가 고민하고 결정해야겠지만 영업직군의 많은 인생 선배님들의 많은 조언 기다리겠습니다.

이직을 하게 되어 연봉협상 중인데요.. 뭐가 맞는건지 몰라 선배님의 고견이 필요합니다. 제발 도와주세요ㅠㅠ 제가 현재 회사 연봉이 5천인데요. 이직하고자 하는 회사에서 기본급 5천에 상여금 600을 주는 조건으로 5600 만원을 최종 제안했습니다. 그런데 월마다 받는 돈은 기존보다 같거나 적어지는게 별로라 기본급 10퍼센트 이상 별도로 인상해달라 요구하고자 하는데 괜찮을까요ㅠ? (물론 상여금은 유지) 상여금이 있더라도 본급여에서 변동이 없는건 비매너라고 알고 있는데 맞나요? 조언좀 부탁드려요. 참고로 이직하고자 하는 기업은 중견입니다.

우리 월에 24만원 지원해주는데 이 것도 연봉으로 계산해? 적은 돈이 아니라 궁금하네… 보통 연봉이라고 말하면 세전 어디까지 계산하는게 맞아? 지금까지 인센은 연봉이라 생각안했는데 인센도 들어가는 건가?

안녕하세요. 몇가지 조언을 얻고자 질문드립니다 저는 현재 누구나 들으면 알만한 대기업 계열사를 다닙니다.업종도 편의점 프렌차이즈고 저는 정통이아닌 주류회사 계약직부터 식품회사 정규직 그리고 이직하여 편의점 프렌차이즈 회사를 다닙니다. 야간에 전문대학교를 졸업하고 지금은 사이버대 졸업을 앞두고 있는 상황입니다. 현재 급여는 연봉4500 받고 있으며 가정을 이루고 두돌이 된 아이의 아빠입니다. 나이는 30초반이구요. 물론 은행빚이지만 내년에 자가구매하여 새아파트에 입주도 하구요.. 현재 제가 영업직무인데 편의점 영업이 너무 감정소모도 많고 재직중인 회사가 미래가 없어 이직을 수없이고민하고 있습니다. 그러다 스타트업 시리즈B투자를 받은 회사에 오퍼를 받고 다음주 면접을 앞두고 있습니다. 스티트업을 잘몰라 이것저것 확인하니70명 회사에 최근 공장도 지은 회사더라구요 오퍼받은 회사에 직무는 제가 해보고싶은 B2B/B2G 영업이여서 역량도 늘어날것같은데 이직하려니 스타트업이라는 회사규모에 겁이조금 나더라구요 혼자도 아니고 제가 지금이라도 나이더 먹기전에 도전을 하는게 맞을까요?.. 혹시 시리즈B투자받은 스타트업은 그래도 조금 안정적일까요 ㅠㅠ?

안녕하세요 영업직에 사회초년생으로 들어와 적응 중인 사람입니다. 이제 5개월차가 지나가지만 너무 모르는 것이 많고 질문 할 것이 산더미입니다. 하지만 윗분들은 성과 압력을 너무하다싶이 하시니 고민입니다. 근무시간은 09-18이지만 압력을 받다보니 6시 출근 9시 퇴근하고 있습니다. 다른 영업직도 이런가요?

- 과장 직급 - 법카 160만원 / 월 사용처 비교적 자유롭(주차/ 주유비 포함) - 출퇴 비교적 자유롭 - 야근 거의 없음 - 인센없음 - 연봉 외 받는 베네핏 거의없음... 2번째 회산데 옆그레이드를 해서 연봉을 많이 못올렸네요 막 만족스럽진 않지만 그렇다고 불만족스럽지도 않고.. 애딸린 30대 후반 남자인데 향후 커리어를 위해 점프를 뛰어야할지 고민이네요. 참고로 금융 영업입니다.

안녕하세요 3년차 사원입니다. 거래처에서는 제품 납품을 위해서 저희 회사 제품을 발주를 해야합니다. (대체 가능한 업체는 1곳이 전부입니다.) 지속적으로 제품에 대한 클레임이 있고 지역 납품기사랑 다툼등 업체 대표의 불만이 극심한 상황인데 이런 경우 계약 종료 공문 발송 후 납품 중단해도 문제 없을까요? (계약서상 명시된 계약 기간은 10월 만료지만, 자동 재계약 조항이 삽입되어 있습니다.

말그대로 월요일에 첫 출근인데, 신입은 아니고 경력으로 가는거긴 한데, 제가 놓치고 있는 부분이 있을 수 있을 거 같아 여러 의견 부탁드려요!