제기 이직을 하려고 어떤 업체와 1차 면접을 진행 했고 구자리에서 합격 통보 받아서 2차를 진행할 건데요. 이 2차 면접의 주제가 제가 가진 업체 20개 를 나열하고 입솨 동시에 6개월만에 usd 300k 를 할 사업계획을 발표 하라는데 이게 맞나 싶어서요. 보통 본인들 업체 혹은 공략 예정인 업체 이것도 아니면 입사해서 1년등의 기간을 주고 뭐 할건지 계획을 달라는 건 봤어도 이렇게 내 업체를 다 달라고 하눈건 처음이라 맞나 싶어서 다른분들 의견을 여쭙니다.

서성한 경영학과 수료 취준생입니다. 초,중,고 해외거주 경험이 있어 막연히 해외영업을 희망하다가 영업의 특성상 피할 수 없는 실적 압박과 경력을 쌓다보면 전문성이 뚜렷하지 않아 안정적이지 못하는 말을 들어서 SCM/구매 직무로 몇 달전 방향을 틀게 되었습니다. 이후 무역영어, 물류관리사 자격증을 취득했는데 막상 채용 공고를 뜯어보고 지원을 하다보니, 티오 자체가 적어 문이 너무 좁다는 생각이 들었습니다. 결과적으로 채용 티오가 많은 해외영업을 같이 준비해보려 했으나, 두 가지 직무를 준비하려니 이후에 둘 중 하나의 진로를 선택해야 할텐데, 이 부분에 대해서 현직자 분들의 조언을 여쭙고자 합니다. 바쁘신 시간에 긴 글 읽어주셔서 감사합니다. 적어주시는 소중한 조언 귀담아 듣겠습니다.

현재 업무는 사업개발 및 관리를 하고 있는데 제가 맡고 있는 업체에서 광고를 할수있는 권한을 줄테니까 광고를 하라고 하는데 제가 광고쪽은 처음이어서 광고대행사쪽에 문의하는게 맞는지 글을 올립니다. 인터넷광고는 아니고 유동인구가 많은 위치에 전광판이나 지하철에 많이있는 벽면광고인데 이것도 광고대행사에 문의하면 될까요?

안녕하세요 어디다 콕 집어서 물어보기도 좀 애매해서요.. 해외영업관리직 기준으로 학벌 경력은 같은 나이라도 다를 수 있으니까 제외하고, 그냥 나이로만 보면 40살은 대중소 기업 구분으로 어느 정도 수준의 연봉이 일반적이라고 볼 수 있을까요?

안녕하세요. 해외영업 2년차 직장인입니다. 기존에는 특정 해외시장 하나만 맡아서 영업 관련 업무를 하다가 이직하였으며 현재는 모 대기업 해외법인으로만 출하하며 타고객은 없는 scm물류 영업관리 업무를 하고 있습니다. 새 회사는 중견규모이고 매출액도 큰 기업에 속합니다. 허나 저는 해외영업 업무를 하고 싶으나 이 곳은 영업관리의 성질이 강하고 외국어 쓸 일이 적습니다. 제 회사생활의 최종 목표는 영업 분야에서 경력을 쌓아 고객미팅 나가고, 해외출장가고, 오딧하고, 신규거래선 개발해서 회사 매출에 기여하고 영업전문가가 되는 것인데, 이 곳에서 일하는 게 저의 커리어 성장에 크게 도움이 될지 잘 모르겠습니다.. 그래서 제가 생각한 두 가지 방법이 있습니다. 1. 2,3년 다니며 추후 해외영업 직무로 이직한다. - 추후 이직 시에는 영업관리 실무 업무를 직접해 보며 영업 전문가로서의 기반 쌓있다고 말하려고 합니다. 2. 이 회사에 계속 다니며 타부서 해외영업으로 직무 변경을 한다. 너무 고민이 큰데 물어볼 곳이 없어서 답답한 마음에 여기에 여쭤봅니다. 해외영업 직무 혹은 국내영업 직무 가지신 대선배님들, 혹시 시간 되시면 조언 한 마디 꼭 좀 부탁 드리겠습니다.

태국에있는 한국 바이어업체들 방문시 간단한 선물을 사고자 하는데요 골프용품이나 정관장 말고 혹시 괜찮은 아이템이뭐가있을까요.ㅎ 면세에서 살만한게 떠오르지가 않네요 여러사람의 경험들을 구하고자 합니다

안녕하세요 영업선배님들의 조언을 구하고자 글을 씁니다. 5년차 B2B영업인입니다. 정말 열정맨으로 달려오고 이번에 연봉도 많이 올랐는데 슬슬 번아웃이 오려하더라구요. 저는 커리어 성장=몸값 올리기라고 생각합니다. 주변의 지인들은 30대 중반이 지나면 더 이상 올리기가 쉽지 않으니 20대 후반부터 30초반까지 더 열심히 달려놔야 한다고 하더라구요. 박봉 받으며 열정페이로 달릴 때는 지금의 저를 위해서 달려왔던 것 같은데 요즘은 머릿속에 이런저런 생각이 많이 듭니다... 실적에서 늘 상위를 지키고 싶은 욕심도 너무 크고 실적은 죽 쑨 달에는 정말 우울증 걸려서 입맛도 없고 절실함이 고객에게 티가나니 영업도 말려버립니다... 욕심없는 영업인이 어디 있겠느냐만은 그 욕심이 과해서 저를 집어 삼켜버릴 것 같아요 먼저 길을 걸어가신 분들의 조언부탁드려요.

뭐 드리면 좋아하실까요? 40대 남성입니다

안녕하세요 현재 대기업에 근무중입니다 하지만 중소에서 대기업으로 인수된 상황이라 연봉은 기존 직원들보다 20%이상 적지만 복지나 좋은 혜택들은 다받고 있어요 일이 너무 비정상적이라 이직 준비중인데 감사하게도 중소기업 쪽 면접제의가 많이 옵니다 연봉은 지금보다 더 많이 받을 수 있지만 다른 복지들이 많이 아쉽네요 그리고 중소기업은 고용이 불안정 하다는 점도 있고... 머슴이라도 대감집 머슴이 낫다는 애기처럼... 이직이 정답인지 많이 고민됩니다 조언좀 부탁드려도 될까요?

다른 회사들도 출근 10분 전에 하루 일과에 대해 미팅을 하고 정각부터 업무를 진행하나요? ex) 09:00 출근 -> 08:50 미팅 시작 후 09:00 업무시작

업무적으로 고통받는것보다 인간관계때문에 공황장애 진단을 받았는데 계속다녀야할까요? 이런경험있으신분계신가요?

법인 신차로 쏘나타 뽑아준다는데(사적 사용 가능, 유류비 100%제공) 법인차(장기렌트) 제공 = 월 납부 금액만큼 연봉상승 이렇게 생각해도 되는건가요?

후...부서이동 관련해서 고민중이라 여러 직장인들의 의견을 듣고 싶어서 글을 써 봅니다. 저는 평생(10년 이상) 국내 관리 영업 위주로 회사 생활을 했습니다. 그러다가 우연치 않게 IT 부서로 보직 이동이 됐습니다. 보직 이동 할때 나름 조직장과 인사 처우에 대해 협의를 했으나 보직 이동 후에 실상 이루어 진 부분은 하나도 없습니다. 안해보던 업무라 적응이 어려웠고 할 수 있는 일이 없어서 악조건 안에 내가 할 수 있는 일을 만들어 보자라는 생각에 업무 프로젝트를 단독으로 진행했고 다행이도 이게 잘 되서 지금은 회사 전사 적으로 해당 업무를 인정 받고 수행 하고 있습니다. 그런데 사실 국내 관리 영업을 10년 이상 해왔고 개인적으로 해외 부분을 너무 경험하고 싶었는데 이번에 해외쪽에서 오퍼가 들어왔어요..... 제가 결정만 하면 당장 다음주라도 부서이동 발령이 날 수 있는 상황인데.... 이제 9월이 다 되가는 시점에 올해 평가 포기 하고 진짜 경험해 보고 싶었던 해외 관리 영업으로 넘어갈지...아니면 아무것도 없는 허허벌판에서 업무 만들어서 올해 잘 넘기면 내년에는 전문 팀을 꾸릴 수 있는 지금 일을 할지...너무 고민입니다. 지금 일은 하고싶어서 하기보다는 할게 없어서 할 수 있는 일을 만들다 보니 이렇게 되었고 해외 관리는 하고 싶었던 일이라 너무 고민되네요 ㅠㅠ

안녕하세요, 올해 3월 외국계로 이직 후 과장 타이틀로 근무 중입니다. (1인 근무) 현재 6천 초반대 연봉울 받고 있습니다만 내년 담당 업무가 추가될 예정입니다 (일본 시장 추가 담당) 산업 별 회사별 상승 폭은 상이하겠습니다만 업무 scope가 늘어남에 따라 20% 연봉 상승율 제안을 해도 될지 의견 부탁드려요 ~

저는 직원으로서는 안맞고, 사장해야한답니다. 나가라는 거죠?