사업 영역별로 지원사업이 매우 다양할텐데, 바이오/헬스케어 영역 지원사업도 다양하게 많이 있나요? 지역 혁신센터에서 주관하는 데모데이 그런거 외에 진짜 해볼만한 지원사업 있는지 궁금해서 질문드립니다.

보험업계가 헬스케어 산업으로 점차 전방위적으로 뛰어드는 것 같네요. 변화의 흐름에 대해 다들 어떻게 보시는지 궁금하네요.. 아무래도 확보하고 있는 데이터도 굉장히 많기에 자체 어플 개발, 정보제공, 건강관리까지 모두 가능하게 할 수 있는 막강한 데이터베이스를 가지고 있다고 보여집니다 이게 있으면 할수 있는게 굉장히 많죠 그럼 기존 헬스케어기업이 갖춰야할 차별점이 무엇일지.. 다들 변화의 흐름에 대해 어떻게 보시는지 궁금하네요

제약 중에서도 펫 케어 제약쪽 전망이 어떨지 궁금한데요 유관되어 있는 분들계신가요? 아무래도 하락세는 전혀 없을 것 같지만 현업에서는 어떻게 보시는지 전반적으로 실제 영업이익율도 상승 추세인지 궁금합니다 기존 분야에서 펫케어 제약쪽으로 전환하시는 분들도 많은지 궁금하구요~

제목 그대로 입니다. 비대면 진료 서비스가 계속 이어질수 있을까요? 한시 허용된 후로 근래 광고도 보이고 활성화되고 있는것 같은데요. 시국이 이러하니 장기적으로 규제 완화가 될 수도 있겠다는 생각이 듭니다만.. 바이오 업계쪽 분들 생각은 어떠신지 궁금합니다

연구원 대리가 연구기획 포지션으로 넘어가면 어떤가요? 커리어가 망가지나요? 실험을 놓게되면 더이상 끝인가요 아님 대기업내에서 순환가능한가요

맞춰보세요.

아무튼 출근이란 프로그램 보시나요? 개국3년차 약사의 하루가 나왔던데 연차는 다르지만 하루 일과가 제 모습을 보는거같더라구요. 다들 약국 안에서 매우 편히 일한다고 알고 있지만 실상 편히 밥 먹을 여유조차 없는 현실 여기계신 분들은 매우 공감하시겠죠 ㅎ 다들 교대근무라던지, 규모에 따라 다르겠으나 어떻게 좀 조절해가며 일하시나요 특히 요즘 더 눈코뜰새 없이 바쁜느낌입니다.

웨어러블 쪽으로 요즘 유망한 눔 같은 스타트업 혹시 어디 또있나요? 한창 웨어러블 이야기 많이 나온것같은데 요즘 좀 잠잠한거같아서요.

조직도에 따라 책임과 권한이 주어져야 하는데 최고직급자가 각 직급자에게 직접 지시한다면 중간관리자가 왜 필요할까요 부하직원이 뭘 하고 있는지 모르는데 관리를 어찌해야 하나요 그리고 전체제으로 회사가 어느 방향으로 가고 있는지 누구도 이야기를 해주지 않는데 어찌 알 수 있을까요? 부서원들이 무슨 일을 하는지 물어봐야 하니 결재라인도 없고 보고라인도 없습니다 어떻게 하면 좋을까요?

바이오 스타트업 전략기획은 다른 전략기획과 특별히 상이한 점이 있을까요? 물론 산업 분야마다 다르다는건 충분히 인지하고 있지만 그 외에는 유사할지 혹은 바이오쪽은 한번 더 고려해야할 부분이 있을까 싶어서요.

바이오벤처 처우는 어떠신지요? 자격증을 감안하시나요?

3교대 생활이 매우 어렵네요 ㅜ 다들 개인 시간 관리는 어떻게 하시는지 좀 궁금하네요 일상 컨트롤이 갈수록 더 안되는 것 같아 조언을 구합니다 ㅠ

뒷북일 수 있지만 얼마전에 내과 박원장 웹툰을 봤습니다 생각보다 실제를 잘 다룬것 같더라고요. 재밌는것 같은데 한편 보기싫기도 하고.ㅎ 다들 한번 보셨나요? 이렇게 어느정도 현실감을 잘 다룬 의학 웹툰 또 있나요

널스노트 좋다좋다 이야기는 많이 보았는데 실제로 사용하는 곳이 많은가요? 대체로 어느 정도 규모에서들 사용하시는지, 효율적이고 병원에 도입하기에 추천할만 하신지 궁금합니다 궁금한 부분들이 계속 있어 요즘 많이 여쭤보게되네요.

제약쪽 대/중견기업에서 헬스케어 스타트업으로 이직하는 분들 많이 계신가요? 문화부터 일하는 방식까지 아예 다를거 같은데 스타트업 일해본 경험이 없어서 여러 글들만 참고중입니답 요즘 주목할만한 헬스케어 스타트업 아는 곳들도 추천해주시면 감사하겠습니다