이번에 첫 이직을 하는데,
오퍼레터 받은 후 사인하여 회신하였고 현회사에 퇴사 통보를 완료한 상황입니다.
현회사에서 입사 일자 조정이 잘되어서
이직 예정 회사에 입사 일자를 조금 앞당겨달라고 연락을 드린 상황인데,,
입사일자를 미루는게 아닌 앞당기는 경우 혹시 별도로 문제가 생길 수 있을까요?
오퍼레터 상엔 6월 첫째주 입사였는데, 입사일 관련하여 2~3번정도 이야기하다가 어제 최종적으로 5월중순 입사가 가능할 것같다고 전달드린 상황입니다.
입사일 관련해서 계속 말을 바꾼것같아 혹시 잘못보일까 걱정되네요...
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