BEST다시 한번 생각해보시고 다른 회사도 알아보시는 것이 어떨까요? 제 경험에 비추어봤을 때, 비슷한 규모의 회사에서 연봉도 비슷한데 직급이 이상하게 낮은 경우는 인사 적체가 매우 심하거나 회사 조직이 심하게 경직되어 있는 경우가 많습니다. 사실 일반적으로 중소기업은 직급 인플레가 있는 편입니다. 사실 인건비가 중요하지 직급 올려주는게 어렵지는 않으니까요. (대신 직책은 다릅니다. 팀장이나 매니저는 함부로 달아주지 않죠) 10년 이상 경력이 대리라는 것은 보통은 연혁이 오래된 중견기업인데, 조직이 매우 경직되어 있어서 승진 같은 것이 제한되는 경우가 많습니다. 이런 경우, 입사 시 연봉은 직급대비 높지만, 이후 연봉 인상은 매우 박한 경우가 많습니다. 승진도 마찬가지여서, 앞으로 10년 더 근무하셔야 과장 달까말까 할 수도 있습니다. 이왕에 한 번 옮기는 거 잘 판단하시기 바랍니다. 배고플 때 쇼핑하지 말라는 말이 있듯이, 가족과 함께하고픈 마음에 성급한 결정을 내리는 것은 절대 바람직하지 않습니다.
리멤버 회원이 되면 14개의 모든 댓글을 보실 수 있습니다
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
