BEST정상 비정상으로 꼭 나눠야 할 일인가요?
마음에 너무 걸리시면 신입분에게 말씀하시면 될 일 같아요.
그리고 굳이 정상여부를 나눠야한다면...
예를 들어 그분이 반차를 내고 오후에 검진예약이나 개인적인 스케줄이 있다면 충분히 나갈 수 있는것 같습니다.
갑자기 통보한 반차도 아닐테고, 이미 팀원들이 알고 있는 반차일텐데...같은 근로자끼리 초과근무를 권해서 뭐하나요
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