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입사 7년차 한가지 업무만.. 점점 바보되는거같아요

2021.09.24 | 조회수 1,536
dheuwbd
입사 7년차 과장 진급을 앞두고있습니다. 회사 특성상 2년~3년 주기로 업무순환이 자주 이루어지지만 저는 약 7년째 한가지 업무만 하고있음에 고민이 많아요 1. 대체인력이 없다 - 그 동안 제 밑에 직원이 순환되어 이탈되는 경험을 3회 겪어봤습니다. 말로는 너 말고 누가 있냐? 이런 말과 함께 계속 해당 업무를 하도록 만듭니다 2. 지속적으로 타 업무 수행을 위해 부서이동을 요청했으나 계속 묵살됩니다. - 개편때 및 수시로 의사표현을 해봐도 받아들여지지 않아요. 3. 윗선에서 저에게 "00 은 저 업무만 해봐서 다른건 몰라" 이런 말이 점점 나와서 고민이 많습니다 - 이 말 한마디에 맨탈이 좀 많이 나갔습니다 이럴때는 어떻게 맨탈을 잡고 살아가야할지 가감없는 고견을 듣고자 글을 남깁니다.
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전체 댓글 5
하이랜더 75
2021.09.24
BEST지금이 한참 고민이 많을 시기이지요. 한가지 업무에만 오랜시간 근무하다보면 글쓴이 말씀대로 전문가소리도 듣지만 한가지밖에 모른다는 얘기도 들을때입니다. 참고로 저는 대기업에서 22년 직장생활에서 한분야에서 동일업무를 2~3년 이상 해보지 못한 경험을 가지고 있는데요. 상사들의 말은 너는 무슨 업무를 맡겨놔도 다 잘한다는 평가를 받으며 이곳저곳 옮겨다니면서 업무를 했습니다. 좋게는 전천후이고 나쁘게는 전문성이 떨어지는 거죠. 어떤것이 나쁘다고 할수는 없습니다만 글쓴이님의 바램대로 타 조직으로 이동하고 싶으시다면 최대한 자연스럽게 이동하는 것이 좋다고 봅니다. 계속해서 조직이동을 요구하다보면 상사들은 속된말로 내새끼가 아닌 사람이 되는것이니까요. 그럼 평가도 나빠지고 성과도 나지 않는 쪽으로 가게 됩니다. 제가 추천하고 싶은 방향은 현재 하고 계신 업무에서 시야를 넓혀 보시는 것이 좋을 듯 합니다. 오지랖이 넓게 현재 업무와 관련된 일들을 깊게 파보고 접목시켜 성과를 내다보면 새로운 기회가 생길 것입니다. 회사는 결국 이익을 창출하는 곳이니 가성비를 따지기 되어 있습니다. 한 사람이 여러업무에 능하면 급하고 중요한 업무에 사람을 추가 배치 하게 되지요.그러다 보면 님에게도 좋은 기회기 있을겁니다. 요즘 문화가 내 일이 아니면 쳐다보지도 않는 것이 대부분이므로 틈새를 잘 보시면 기회는 엄청 많을겁니다. 참고로 저처럼 여러업무를 경험하게 되면 이슈 있을때마다 많이 불려 다니는 문제도 생깁니다.
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김커뮤니티
2020.07.01
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김커리어
2020.07.01
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