결혼 준비하고 있습니다. 일부러 소개하는 자리는 아니었지만 친구가 자기 친구도 같이 놀자고 데리고 와서 처음 만났고 그렇게 사귀게 됐어요. 사귀는 동안에는 굳이 둘이 같이 있는 자리에는 끼고싶지 않다고 해서 친구랑 셋이 만난적이 없었는데, 결혼 결정하고 소식 알려주기 위해 셋이 만났습니다. 그런데 이런 저런 이야기하며 결혼하면 자기 뭐 해달라 이런 이야기하다가 “그래도 사람 일은 모르니까, 파혼할 수도 있는거고~, 들어가봐야 알지“ 하더라구요. 순간 무슨 소리지 싶어서 반응을 못 하다가 생각없이 웃자고 하는 소리에 죽자고 달려들기 싫어서 무시하고 넘어갔습니다. 그런데 그 이후로 자꾸 그게 생각나면서 너무 짜증이 나네요. 지금 마음 같아서는 선물도, 결혼식 초대도 하기가 싫어요. 만남 이후로 이제 자기도 자주 불러달라더니 요즘은 잘 안 보내던 웃긴 릴스를 계속 보내는데 대꾸도 하기 싫어서 대충대충 보고 있습니다. 이게 제가 너무 예민하게 반응하는건지.. 누가봐도 이만큼 화날만한 일인건지 궁금해서 글 올려봐요. 의견주시면 정말 감사하겠습니다! 다들 월요일 화이팅입니다.

어디 말할데가 없기도 하고 앞으로의 처세와 방향을 어떻게 해야하나 잘모르겠어서 써봅니다. 지금 다니는 회사는 정규직도 아니고 프로젝트베이스로 돌아가는데 프로젝트가 없어서 일이 없던적이 없던터라 제가 좋아하는 분야이기도 했고 자신도 있어 입사하게 되었습니다. 여기서 근무한지 4년차가 되었는데 기존에 계시던 분들이 일도 안하시고 자기맘대로 안된다고 직장내 괴롭힘 신고하고나가도 그래도 할일 해야하지 하고 그냥 계속 일 했습니다. 그래서 그런지 진급도하고 외부 강의도 한번씩나가고 제가 직접 가져오는 수익사업들도 점점 생겨났는데 아직 큰 능력은 없어서 대형프로젝트라기보단 단기 프로젝트로 1-2억 정도의 규모로 사업을 가져오고 있습니다. 그런데 문제는 이런 소규모 프로젝트는 부수적인 것이고 계약직으로서 마음든든하게 일할 수 있는 중장기프로젝트를 부서장께서 만들고 가져오시면 좋겠는데(왜냐면 올해로 중장기프로젝트가 끝나서 12월 지나면 계약 종료임) 전혀 그런거없이 편안하시고 제가 가져오는 소규모 프로젝트 비용 쓰지말고 아껴서 우리 내년 계약 연장하면 되겠네 라고 하십니다. 이런 건 뿐만 아니라 대외보고나 뭔가 있으면 자료등등 다 맡기시고 의견없이 컨펌하셔놓고, 어디가서 설명하면 틀린 설명을 불쑥하시거나 다른말을 하시는데 이런걸 자꾸 보니 앞서 말한 이야기처럼 뭔가 앞일에 대한 계획이 없는데 믿어도 되나.. 아직 내가 뭔가 책임지고 끌어갈 수준은 아닌거같고.. 그렇다고 여기서 이직은 아직 이른데 싶고 괜히 복잡합니다. 그렇다고 부서장께 이런말을 안해본것도 아닙니다 내년의 먹거리가 괜히 걱정된다 해도 다 생각이있다 하시는데 외부 출장갈거, 타업체 관리감시만 주구장창하십니다. 담달부터 영어학원도 좀 다니고 준비를 하자 마음이 있는데 그냥 좀 답답..하네요..ㅜ-ㅜ.. 어디 말할데가 없어서 썼으니 이해부탁드립니다 (부서원들도 다 신입들에 나이차가 있어 하소연하기가 민망합니다..ㅜ)

1. 이직하려는 회사 다니시는 부장님의 내부추천 2. 이직하려는 회사 같은 부서 상무&이사님이 사장님 면접 전에 면접 겸 점심식사하자고 연락 옴 좋은 시그널인가요? ___________________ 응원해주신 분들 덕에 무난하게 합격했습니다 ^^ 감사합니다.

아니면 여러개 지원 후 골라서 가도 되는건가요?

회사&팀 분위기, 직급별 테이블이 있으면 어느정도 수준인가요.

중동 쪽 거래하시는 분들은 다 아시겠지만, 큰 시장인 반면, 미국 제재로 수금에 어려운 점이 있는 국가가 있습니다. 게다가, 이미 과거에 수출 한 이후 원화 결제 시스템(한국 정유 회사들이 오일 수입 대금을 원화로 변환하여 넣어두고, 우리와 같이 수출 대금을 이 계좌의 원화로 받게 하는 방식)이 동결되어 있어 대금을 언제 받게 될지 알 수가 없는 상황입니다. 더군다나, 이 거래처를 변경해야 하는 상황일 경우에는 더더욱 이 미수금이 발목을 잡고 있어 이러지도 저러지도 못하는 상황이네요. 중동 영업에 경험 많으신 분들에게 조언을 듣고 싶습니다. -수출 기록: A국가에 수출 -수출 대금: 미국 제재로 인해 대금을 받기 어려운 상태. 우회 송금을 받고자 했으나, 회사 재경팀에서 A국가로 나간 돈은 제각 처리해야 하고, 우회국가를 통한 송금 금액은 신규 회사(가짜 회사 혹은 송금만 처리하는 용도의 회사)의 선수금 처리를 할 경우, 회계 감사 시 큰 문제가 될 수 있다고 절대 반대 하네요. 게다가 해당 문제가 커지면 거래 은행과도 관계가 끝장날 수 있다고 하니, 참 난감합니다. 돈을 받아야 저희가 거래처 교체라도 할 수 있는데, 정말 사면초가입니다. 혹시, 이런 경우 우회송금으로 처리했던 경험이 있으신 분들 계실까요? 회계감사나 거래은행과 거래에 문제가 생기지 않았던 그런 사례를 공유해 주시면 정말 감사하겠습니다.

안녕하세요. 혼자서 아이 셋을 키우고 있는 워킹 데디 입니다. 첫째 아들은 올해 중3으로 사춘기 한참 진행 중이고 둘째 딸은 올해 중1로 사춘기 시작입니다. 문제는 핸드폰으로 부터 시작 되는데 첫째는 브롤스타즈라는 게임에 미처서 보통 새벽 2~3시까지 게임을 합니다. (성적은 중~상위권) 게임만 하면 그럴 수 있지 싶은데 그냥 조용히 게임을 하는게 아니고 팀플하다 지기 시작하면 옷갓 욕이 시작되고 침대를 주먹이나 발로 차는 증상이 있습니다. 둘째는 어느 순간 부터 화장도 하고 통화를 밤낮 없이 합니다. (어제는 새벽 4시까지 함) 남자 친구는 아니라고 하는데 친구들과 통화를 그렇게 오래 한다고 하내요. 저는 새벽에 일어나서 출근 해야하는데 이 두놈때문에 잠을 못자서 오늘 맨탈이 나갔습니다. 어떻게 해야 우리 아이들이 정해진 시간에 핸드폰을 끄고 잘 수 있을까요? 비슷한 경험이 있으신분들 조언 부탁 드립니다.

안녕하세요. 디자이너로 일하고있습니다. 5인미만 브랜드이고 여기에 신입으로 들어와 디자인업무를 혼자 하고있습니다. 그러던중 저번주 금요일, 퇴근이 7시여서 똑같이 퇴근하고 나가 집으로 돌아가던중 8시쯤 실장님께서 다음주에 프로젝트 진행될 것 주말동안 레퍼런스 이미지수집을 해서 정리해놓으라고 하셨습니다. 저는 주말에 약속이 있어서 괜찮으시다면 월요일 업무시간때에 레퍼런스 수집을 해도 되겠냐고 여쭈어보니 업무시간에 왜하냐 이렇게 말씀하십니다. 원래 레퍼런스 수집 리서치는 업무시간에 포함 안되는건가요??

안녕하세요 이제막 사회생활을 시작한 어른이입니다 저는 컴퓨터 비젼쪽에 관심이 있어 해당 직무에대해서 공부하고 취업을 했는데요 막상 입사하고나서 업무를 하는데 업무의 8-90%가 제가 하고자하던 직무인 컴퓨터 비전, 머신러닝등의 업무가 아닌 기획서 작성, 로봇제어등의 업무를 시키시기 시작하셨습니다... 그래도 회사 업무라는것이 내가 하고싶은 일만 하는게 아니라 생각해서 묵묵히 개발하고, 작성해 나가고있었는데 갑자기 대표님께서 일을 왜 못하냐, 기획서만 잘쓰냐 하는식으로 꾸지람을 듣게되고 그후 약 1달 정도 지나고 나서 대표로 부터 사내 정치질, 잦은 호출로 부담주기 등을 받아오니 정말 미칠거같습니다 제가 개발 업무를 진짜 못해서 그런건지 같은 사원들과 선임에게 말해도 항상 결과물을 잘 가지고 오고 잘 처리해 내는데 자기가 봤을땐 일을 못하지 않는다 되려 잘하고 있다고만 하는데 제가 이 회사에 붙어있는게 맞을까요...

보고서 기안 쓸때 하루동안 끙끙 거리는데 결과물은 중학생 수준.... 혹시 실력을 키우기위해 잘 쓰고 배우는 곳 있을까요?

항상 보면 헤드헌터분들은 항상 길게는 일주일, 보통 2-3일정도면 항상 서류통과하고 면접 일정 잡았는데 이번에는 떨어져서 그런건지 불합격했다라는 메일도 안오고,,, 이상하네요;;; 제가 지금 해외에 있어서 면접일정을 잡기가 좀 난감해서 그럴수도 있는데, 여전히 불/합 통보에 대해 피드백 없는건 헤드헌터들 일부 문제있다고 생각합니다. ㅠㅠㅠ 아싸리 그래서 이력서랑 메일 보낼때 불합 여부 꼭 회신줄때 달라고 말을해야될까봐요..

안녕하세요. 회사에서 갑자기 종소세 신고서를 회사에 제출하라고 합니다. 이유는 불명이구요.. 회사에서 대체 왜 요구하는지 모르지만 꼭 제출해야 하나요? 다른 회사에도 이런 사례가 있는지... 잘 아시는 분 있으시면 고견 부탁드려요.

안녕하세요 이직을 고려하고 있는데 현직장, 이직 희망 직장의 조건이 아래와 같습니다. 여러분이라면 어떻게 하실지 궁금합니다. 이직사유: 업무 과도, 현재보다 향후 회사가 성장할 가능성 없어보임, 사수없음 직무: 현재, 이직 직장 동일 업무강도: 현재 > 이직 회사규모: 현재 화학제조 관련 중소기업, 이직 기업은 교통 신호 장치 제조 관련 5년차 스타트업 현재연봉: 3,100만원(+연휴보너스, 연구수당, 인센티브 등 총 3,500이상) 이직연봉: 3,600(+식대) 이직시 근로형태: 정규직 -> 1년 계약직 후 정규직 전환 고정 연봉, 업무 강도만 생각하면 이직이 나은것 같은데 플러스 알파가 없어서 고민이 되네요ㅜㅜ

안녕하세요 18년째 개발직에서 관리직까지 일해온 평범한 가장입니다. 제목처럼 3년정도 다닌 스타트업 회사에서 얼마전 부서 대부분과 직원 20여명이 권고사직을 당했습니다. 이유는 경영악화.. 스타트업의 특성상 언제든지 문닫을 수 있다는 것을 알고 이미 여러번 경험이 있지만 40대에 맞이하는 실직의 무게는 조금 달랐습니다. 회사를 위해, 제품을 위해 일을 하고 언제나 일이 우선이었는데 근래에 깨달은 것은 나를 위해 일을 해야한다는 점입니다. 이제서야 산이 보이기 시작하네요. 함께한 유능한 친구들에 대한 미안함과 새로움을 찾아가야하는 나약함, 가장으로써의 무게감.. 이런 여러가지 감정들로 하루가 먹먹하네요.. 어떤 일로 5월의 todo list를 채워야할까요?