채용 시장에서 나의 가치는 얼마일까?

평생직장이 사라진 지금 저 또한 이직으로 커리어를 쌓고 있고 성장하고 있습니다. 그렇다면 내가 채용 시장에서 얼마나 평가받고 있을까? 1. 채용 플랫폼 지원하기 거의 모든 플랫폼이 지원하기를 할 수 있고 결과를 받아볼 수 있습니다. 특히 원티드는 추천사와 Ai 매칭 등 서류 작성에 큰 도움을 줍니다. 다만 IT베이스라 그 외 직군은 조금 이용이 어렵네요.. 그 다음은 리멤버 지원하기도 최근 눈여겨 보고 있습니다. 지원은 많이 적극적인 방식으로 특정직군, 경력이 아니라면 무수한 서류 탈락의 쓴맛을 보시게 됩니다. 강한 멘탈과 내 스펙이 해당 직군에 먹히는지 트라이 할 때 추천드립니다. 2. 이직 제안 받기 리멤버가 독보적이고 정확성이 높습니다. 다만 미끼를 던진 물고기처럼 한정된 프로필에서 스카우터의 이목을 끄는 부분이 어렵죠.. 유사하게 사람인이나 잡코리아에서 입사제안 받기 기능을 활용하시면 헤헌이나 채용담당자가 연락이 옵니다. 제안 받기는 낚시와 같지만, 정확성은 매우 높습니다. 제 기준 면접으로 넘어가는 확률이 1번의 3배이상 되고 갑의 입장에서 포지션을 살펴볼 수 있습니다. 3. 연봉협상하기 내부적으로 연봉을 협상하고(가능한 조직이라면) 그 연봉 기반으로 위 1-2번을 활용해 내 위치를 파악합니다. 내 역량을 원하는 곳이라면 더 높은 가치를 지불할 것이고 아니라면 드랍이죠. 물론 이직을 할 생각이 전혀 없다면 모두에게 리소스 낭비가 되니, 꼭 이직의사가 있고 내 위치를 파악하기 위한 시기에 해보시길 권장 드립니다. 모두에게 적용되고 방법이 아닐 수도 있지만 이를 통해 시장에서의 나의 위치와 앞으로의 커리어를 쌓는데 도움이 되시길 바랍니다 🙏