일한지는 4년이 좀 넘었는데 중간에 한번 직무를 변경해서 해당 포지션으로 일한지는 3년 가까이 됩니다. 회사 일은 괜찮은데, 보통 제 직무에 이 연차에 받는 연봉 보다 너무 낮은게 불만입니다. 내년에는 이직도 고려하고 있습니다. 다만 현재의 낮은 연봉으로는 이직 후에도 상승률이 낮을 것 같아 걱정이됩니다. 연봉 협상건으로 HR하고 개인 면담하려고 하는데, 앞에는 금년도 업무 성과에 대해 말씀드리고 제 역량에 비해 낮은 연봉이 고민이다- 이런식으로 얘기를 꺼내보려고 하는데 협상 스킬이나 tip 있을지 여쭤봅니다 ㅎㅎ 연봉 안 올려준다하면 다니고 싶은 마음이 삭 사라질거 같아요..
회사생활🎁
연봉 처우 개선으로 면담하려고 합니다
22년 11월 18일 | 조회수 1,350
도
도닦는중
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c
case8
억대연봉
22년 11월 21일
연봉 이야기 할때는 그냥 솔직하게 다 이야기 하는게 맞습니다. ‘이정도 이야기 했으면 알아들었겠지?’ ‘알아서 이제 챙겨주겠지’
절대 아닙니다. 확실하게 귀에 박아주세요
연봉 이야기 할때는 그냥 솔직하게 다 이야기 하는게 맞습니다. ‘이정도 이야기 했으면 알아들었겠지?’ ‘알아서 이제 챙겨주겠지’
절대 아닙니다. 확실하게 귀에 박아주세요
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도
도닦는중
작성자
22년 11월 24일
아.. 그렇군요 조언 너무 감사합니다 ㅠㅠ
아.. 그렇군요 조언 너무 감사합니다 ㅠㅠ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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