최근에 알았는데 저도 MZ세대에 속하더군요 얼마전까지만해도 MZ세대의 팀장이 다가온다... 를 본 것 같은데 저도 팀장을 달고 있습니다. 회사라는 조직은 목표(이윤추구)를 위한 역할에 최선을 다하는 조직이고 과거에도 현재에도 여기에 응하는 인원과 아닌 인원이 존재합니다. 다만, 과거에는 엉덩이를 붙이고 충성을 다하는 직원이었다면 지금은 목표에 이르기 위해 최선의 방법을 찾는 직원이라는 것이 다르죠. 확실하게 느껴지는 차이는 기성세대보다 더 자율적이고 더 자신의 업무에 책임감도 높다는 것이죠. 그리고 그 반대도 좀 더 극명합니다. 더 자율적이면서 책임을 아예 안가지게 되죠 (우리가 매체에서 접하는 그런 사람들 ㅎㅎ) 요약하자면... 역량이 큰 사람은 더 커질 것이고 작은 사람은 더 작아져 역량의 격차가 더욱 커지고 있다는게 너무 명확하게 보여요. 혹자가 아프니까 청춘이다, 노오오력이 부족하다는 꼰대적 마인드를 부릴 때 MZ는 자신의 역량을 꼰대적 마인드와 무관하게 이미 키워왔다는 부분입니다. 이 조직에서도 제 팀원 중에서도 더 크게 성장할 분이 많이 나왔으면 좋겠네요..
