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정시에 출근해서 정시에 퇴근하는 직원이

2022.11.18 | 조회수 23,157
하루하루르
가장 일 잘하는 직원이 되야 합니다.일론머스크같은 사람들이 일중독을 당연시 여기는게 문제가 뭐냐면... 사실 사무실에 오래 있는다고 효율을 높일 수가 없거든요... 일에 대한 고민은 집에서 밥을 먹으면서 운동을 하면서도 할 수 있는거구요... 눈 감으면서도 할 수 있는거구요... 모니터만 주궁장창 본다고 혹은 계속 시도한다고 해결되는건 없습니다.... 뉴턴이 만유인력법칙을 어떻게 발견했냐면 사과나무에서 사과가 떨어지는것을 보고 발견했지요... 사실 사무실에서 벗어나야 크리에이티브가 높아지고 다양한 엑티비티를 통해 문제해결력을 높일 수 있지요... 네 이게 핵심입니다. 칼퇴 후 다양한 분야에 공부를 하던지 활동을 하면서 얻은 것을 현재 업무에 적용시켜 보셔야 합니다. 네... 이것이 칼퇴를 해야 하는 이유이지요ㅡㅡㅡ 회사에서 일을 오래 할 수 있는건 기계가 더 잘하는거구 사람은 크리에이티브와 통찰력이 중요합니다. 4차 산업혁명시대에 중요한 역량이란거죠. 다들 칼퇴하세요
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전체 댓글 88
그 배경에는 반대경우인 일이 안끝났는데 칼퇴하는 사람에 대한 처벌과 해고 조항도 있어야 한다 봅니다. 상벌에 대한 명확한 기준이 필요한데.. 이건 난제네요... 오늘 해야 할 일을 정하고 매일의 목표를 마무리하고 퇴근하는 직원은 100명 중 1명 될까 말까하군요... 매니저로서 그런 인원은 챙겨줘야하지만 반대 인원은 인사고과 외에는 처벌할 수 있는 조항이 없어요..
mkmk
2022.11.19
BEST엄밀히 따지면 계약한 시간을 초과할만큼 일을 준것 부터가 잘못아닌가요?
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김커뮤니티
2020.07.01
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김커리어
2020.07.01
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