어떤 회사는, 일단 사람 뽑히면.. 혹은 채용공고는 그냥 마케팅일 뿐이야 라고 생각하는지.. 뽑을 때와 다른 이야기를 하는 경우가 있는데, 어디까지 허용해야 할까요?
회사생활🎁
채용공고와 다른 업무 어디까지 허용해야할까요?
22년 11월 16일 | 조회수 524
묵
묵비권
억대연봉
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국
국그릇삥뽕
22년 11월 16일
본인 커리어에 득인지 실인지, 주 업무와 연관성이 있는지를 따져보고 허용 할지 말지 고민할거 같아요. 이전 회사에서 그래서 줄줄이 퇴사하더라구요. 공고랑 자꾸 다른 업무 시켜서..
본인 커리어에 득인지 실인지, 주 업무와 연관성이 있는지를 따져보고 허용 할지 말지 고민할거 같아요. 이전 회사에서 그래서 줄줄이 퇴사하더라구요. 공고랑 자꾸 다른 업무 시켜서..
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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