현재 이직할 회사의 HR담당자 협의가 끝나고, 건강검진결과가 이상이 없으면 입사가 된다고 정해진상태입니다. 제가 너무 오랜만에 이직으로 진행순서를 잘 모르겠습니다. 이직할 회사는 빠르게 입사를 원하고있는 상태이고, 저는 혹시 모를 상황에 현재 회사에 퇴사 의사를 이야기하지 않은 상태입니다. 결과를 받고 퇴사의사를 이야기하는게 맞는거죠? 아니면 협의가 끝난 메일을 받은 상태라면, 퇴사통보를 해도 괜찮을가요?
이직/커리어
퇴사 통보 시점이 헷갈립니다
22년 11월 15일 | 조회수 2,073
좋
좋은하루하루
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c
case8
억대연봉
22년 11월 15일
정식 오퍼레터 받고 통보 하면 됩니다. 그 후 입사일/퇴사일 조정은 현재 회사 보다는 갈 회사 사정에 맞추는게 맞고 그것보다도 더 중요한 건 본인 스케쥴(이직 사이 휴식)입니다.
보통 급하니깐 하루라도 빨리 오라고 압박 할텐데요 1-2주 늦게 간다고, 빨리 간다고 달라지는거 없습니다. 이직 중간엔 꼭 2주 정도 쉬시길...그 때 아니면 기회 없습니다.
정식 오퍼레터 받고 통보 하면 됩니다. 그 후 입사일/퇴사일 조정은 현재 회사 보다는 갈 회사 사정에 맞추는게 맞고 그것보다도 더 중요한 건 본인 스케쥴(이직 사이 휴식)입니다.
보통 급하니깐 하루라도 빨리 오라고 압박 할텐데요 1-2주 늦게 간다고, 빨리 간다고 달라지는거 없습니다. 이직 중간엔 꼭 2주 정도 쉬시길...그 때 아니면 기회 없습니다.
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22년 11월 16일
답변 감사합니다. 현직장을 너무뜨고싶은 마음이 있어, 이직 직장의 요청을 모두 받고있는 상황입니다. 내가 일주일 늦게간다하면, 오지마라고 할거같기도하고 그래서 휴식시간은 없이 출근해야할거같아요
답변 감사합니다. 현직장을 너무뜨고싶은 마음이 있어, 이직 직장의 요청을 모두 받고있는 상황입니다. 내가 일주일 늦게간다하면, 오지마라고 할거같기도하고 그래서 휴식시간은 없이 출근해야할거같아요
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case8
억대연봉
22년 11월 16일
보통 그렇게생각 하게 만드는데요, 1-2주 늦게 온다고 입사 취소 할거 같으면 애초에 뽑지도 않습니다. 지금 취소 하고 새로 뽑는다 갱각 하면 엄청 골아픕니다. 쫄지 마세요. 저도 주니어때는 쫄아서 그랬는데요 후회 합니다.
보통 그렇게생각 하게 만드는데요, 1-2주 늦게 온다고 입사 취소 할거 같으면 애초에 뽑지도 않습니다. 지금 취소 하고 새로 뽑는다 갱각 하면 엄청 골아픕니다. 쫄지 마세요. 저도 주니어때는 쫄아서 그랬는데요 후회 합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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