ㅠㅠ 이정도면 팀에 민폐끼치는게 아닌가 싶네요. 사수가 단호하고 정확하게 말해주시면서도, 정답을 주기보다는 계속 생각하게 만드는 타입이신데 오늘 리포트 관련 메일 작성을 3번이나 피드백 주셨는데도 흡족하게 못 해 드려서 ‘내 말을 잘 이해하기 어려운 거냐’는 말도 듣고… 자꾸 사소한 부분에서 실수와 까먹은 부분이 발생하고… 자존감 나락으로 가네요. 제가 이것밖에 못되는 인간이었이 싶거요. 마케팅 업계인데 가끔 제 일이 너무 무겁게 느껴질 때도 있고, 일이 익숙치 않아서 가끔 야근까지 하는 저를 보며 굳이 왜 이렇게 살아야 하나 싶기도 합니다. 아직 나이가 어려서 돈을 벌어야 한다는 절실함도 없고, 회사 생활 이외에 제 삶이 없어서 그런가봐요. 취미나 배우는 것도 없고 친구들이랑 술 마시고 노는 재미로만 삽니다. 이러다가 팀원들한테 일 못하는 사람으로 찍혀서 소외당할까봐 걱정이에요. 이미 일잘러 이미지는 아닌 거 같고ㅠ 일은 고사하고, 사회생활 처음이라서 말을 길고 간결하지 못하게 해서 소통이 어렵고 꼼꼼하지 못한 편인 거 같다는 평가는 받았네요 팀원들이 엄격할 뿐, 화를 내고 나쁘게 대하는 사람들이 아니니 더 미안할 뿐입니다… 이러다가 저를 잃어버릴것 같기도 하고요. 직장 외 제 삶이 없으니… 그냥 다 내려놓고 고향에서 부모님과 살고 싶어요.
4개월 차 신입사원… 모든게 힘드네요
22년 11월 14일 | 조회수 2,342
이
이번생
댓글 11개
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흰
흰머리개발자
억대연봉
22년 11월 14일
4개월차 신입사원이시면 아직 자신감을 잃으시긴 너무 이르죠.
대부분의 직장인들이 처음부터 일잘러였던 분들이 얼마나 있을까요?
저도 입사초기부터 여러 번 사고를 친 경험이 있는데
그 때마다 선배들에게 혼나기도 하고, 커버도 해주시곤 했네요.
지금 받고 있는 평가를 잘 메모하시고 본인의 말로 바꿔서 책상 앞에 써 놓으세요. 다이어리에 쓰셔도 되고요.
그리고 글을 쓰시거나 보고를 하실 때 한 번씩 더 생각하시면서 수정해 보세요. 사수에게 물어보시는게 부담스러우시다면 더 가까운 선배나 동기에게 보고 전에 미리 물어보시는 것도 좋아요.
내가 개선하고자 노력하고 있다는 것을 보여주는 것만으로도 이미지는 바뀔 수 있고, 그러다보면 자연스럽게 일도 더 익숙해 집니다.
벌써 좌절하지 마시고 힘내세요. 화이팅!
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9
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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