안녕하세요
이번에 이직을 고민하는직원입니다.
현재 직장 4천중후반의대리입니다.
이직 제안받은곳은 중소고 과장으로 5천 초반으로 제안받았습니다.
현직장은 야근특근이 많아. 월급보다 70ㅡ80더받고있는상황입니다
제안받은쪽은ㅊ포괄임금제 이고또한 관리자로 알고있습니다.
형님들 생각이 궁금합니다
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이직관련문의드립니다.
2022.11.10 | 조회수 1,013
하후트
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qoqo
2022.11.11
BEST팀장은 몸은 편해도 스트레스 팀원보다 10배는 더 받을겁니다
연봉차이가 크지않다면 팀장은 더 숙련된후가 낫다고봅니다
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전체 댓글 16
등록순최신순
명륜진사
2022.11.10
4천 중후반 + 월 7~80인건가요? 그럼 연봉은 그대로거나 조금 깎이고 진급하면서 연봉올라갈 기회도 없어지는데 이직하실려는 이유가 따로 있나요?
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하후트
작성자
2022.11.10
제가 이해력이 딸려서 한번더 설명해주실수있나요?
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auto
2022.11.10
연봉 총액때문에 말씀하시는것 같네요 근데 글보면 기본 4천중반에 야근등 수당으로 나머지 연봉 메꾸시는것같은데 계약 연봉이 중요하니 이직하시는게 맞다고 봅니다
물론 미래비전이나 본인 경력에 도움이 된다는 전제조건에요
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하후트
작성자
2022.11.11
비전은 확실히 좋습니다
3ㅡ4년안으로차장으로팀장도할수잇구요
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동방백서
2022.11.10
포괄연봉제는 일단 거르세요
단순히 직급만 높아지지,
포괄연봉제 하면 야근이나 특근 암만해도 돈 안나옵니다.
근로자들 골수 빼먹는데 도가 튼 기업이 중소기업 입니다
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하후트
작성자
2022.11.11
팀장급도 야근이나 특근이있나요?
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동방백서
2022.11.11
팀장하면 실무보다는 조율과 팀 컨트롤 역할이 주인데,
주기적인 보고도 주 업무입니다.
보고서 작성하다 보면 야근도 할 때가 있습니다.
팀원 안 되는 일도 대응하다 보면 야근할 때가 있고요
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하후트
작성자
2022.11.11
팀장급이 야근비를 받는게맞는걸까요?
저는 하나도몰라서
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동방백서
2022.11.11
팀장급도 수당 주는 곳 있어요
그런데 글에는 팀장급이란 언급이 없고 관리직이라고만 되어 있던데요
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하후트
작성자
2022.11.11
네 차석으로가서요.. 팀장은먼얘기. 괴ㅡ지ㅡㅇ급이요
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동방백서
2022.11.11
개인적인 권장은 챙길 수 있는 건 많이 챙기시라고 말씀드리고 싶네요.
포괄 연봉제 되면 각종 수당 요구해도 '포괄에 각종수당 다 포함된 거 몰라?' 장난질 치는 회사들이 많아요 ㅠㅠ
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하후트
작성자
2022.11.11
감사합니다
2년가까이새벽부터 밤까지일하고
주말에도출근하니까 너무힘들어서
이직생각을한것같네요
연봉은 또다시동결일것같고..(수정됨)
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qoqo
2022.11.11
팀장은 몸은 편해도 스트레스 팀원보다 10배는 더 받을겁니다
연봉차이가 크지않다면 팀장은 더 숙련된후가 낫다고봅니다
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hwheh
2022.11.11
밑으로 가는거아닙니다.
원천징수를 고려해보시고
500이상에 지역적 이점이면 고려해보시던지요.
근데 1순위는 높은 티어로 가셔야합니다.
대리면 가장 잘팔릴땐데 굳이 중소는 아닙니다
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루이스미겔
2022.11.11
포괄임금제로 5천초보다 현 직장이 더 조건이 좋은겁니다. 포괄임금제로 때때로 주말에 페인트칠, 재고 정리시키는 중소기업들 의외로 많습니다.
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버텨라
2022.11.11
중소라는 선입견보단 자신의 위치를 냉정하게 자아평가하시고 이직하려는 목적을 내세우기 전에 내 현위치를 냉정하게 평가하세요.
모든 결정에 책임까지 이직을 고려하는 회사에서 지지 않습니다.
만족과 후회는 본인의 몪입니다.
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