현재 500명이상 근무하고 있는 중견기업에서 채용업무를 하고 있는 20대 중반의 10개월차 주니어입니다.
처음 입사했을 때 회사에 채용파트가 따로 없다가, 채용 파트장이 새로 오면서 파트가 만들어졌고 두명이서 업무를 하게되었습니다.
이전에는 채용업무에 대해 크게 신경쓰지 않았던 회사였던지라, 체계화 시켜야 할 부분이 많고, 새롭게 만들어 가야하는 부분이 많아 파트장님과 둘이 채용 프로세스를 만들고 있었습니다.
그러던 와중 파트장님이 수습기간동안 눈에 보이는 퍼포먼스가 없다는 이유로 수습이 종료되고 이번주까지만 근무를 하게 되었다는 소식을 들었습니다. 한 순간에 파트장이자 사수를 잃게 되었습니다.
이 상황에 파트장님이 가지고 있던 업무는 저에게 인수인계가 되었고, 오로지 저 혼자 채용파트를 이끌어가게 생겼습니다.
지금 당장 이 상황이 너무 부담스럽고, 당황스러워서 마음이 복잡합니다.
회사에서는 새로운 파트장이 오기 전까지만 참고 버텨보라고 얘기하는데...
이런 상황에서 그래도 버티면서 혼자서 업무를 수행해 가는게 맞는걸까요...
혼자서 하는 업무 괜찮을까요
2022.11.10 | 조회수 1,312
채용 주니어
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