혼자서 하는 업무 괜찮을까요

22년 11월 10일 | 조회수 1,329
채용 주니어

현재 500명이상 근무하고 있는 중견기업에서 채용업무를 하고 있는 20대 중반의 10개월차 주니어입니다. 처음 입사했을 때 회사에 채용파트가 따로 없다가, 채용 파트장이 새로 오면서 파트가 만들어졌고 두명이서 업무를 하게되었습니다. 이전에는 채용업무에 대해 크게 신경쓰지 않았던 회사였던지라, 체계화 시켜야 할 부분이 많고, 새롭게 만들어 가야하는 부분이 많아 파트장님과 둘이 채용 프로세스를 만들고 있었습니다. 그러던 와중 파트장님이 수습기간동안 눈에 보이는 퍼포먼스가 없다는 이유로 수습이 종료되고 이번주까지만 근무를 하게 되었다는 소식을 들었습니다. 한 순간에 파트장이자 사수를 잃게 되었습니다. 이 상황에 파트장님이 가지고 있던 업무는 저에게 인수인계가 되었고, 오로지 저 혼자 채용파트를 이끌어가게 생겼습니다. 지금 당장 이 상황이 너무 부담스럽고, 당황스러워서 마음이 복잡합니다. 회사에서는 새로운 파트장이 오기 전까지만 참고 버텨보라고 얘기하는데... 이런 상황에서 그래도 버티면서 혼자서 업무를 수행해 가는게 맞는걸까요...

댓글 7
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    하파하파
    22년 11월 11일
    어짜피 중견 500인인데 채용시스템부재부터가 옛날사람 기업이란 얘깁니다. 본인생계가 중요하시잖아요? 일하시죠ㅎ 그리고 이직도 알아보시고 최상의 조건때 떠나시는겁니다. 자리확정없이 나가는건 상황과 여건이 전혀다른문제입니다.
    어짜피 중견 500인인데 채용시스템부재부터가 옛날사람 기업이란 얘깁니다. 본인생계가 중요하시잖아요? 일하시죠ㅎ 그리고 이직도 알아보시고 최상의 조건때 떠나시는겁니다. 자리확정없이 나가는건 상황과 여건이 전혀다른문제입니다.
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    2
    T
    Tango
    22년 11월 12일
    동감입니다. 몸으로 때우기엔 일이 너무 많으니 채용시스템을 도입하세요
    동감입니다. 몸으로 때우기엔 일이 너무 많으니 채용시스템을 도입하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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