금년 성과가 좋아 내년 연봉통보를 협상테이블로 바꿀정도로 보고있습니다.(저도 인사팀 직원 의견도 동일합니다.) 이직시 직전 3개월치 급여가 이후 이직에 큰 영향을 끼칠지 궁금합니다. 제가 원할때 이직을 할 수 있는건 아니지만 내년 연봉인상율을 보고 바로 이직을 하는것이 유리한지 3개월급여를 받고 4월 이직을 해야 유리한지 고견을 듣고싶습니다.
이직/커리어
이직의 최적타이밍이 궁금합니다.
22년 11월 08일 | 조회수 983
q
qpalzm12
댓글 2개
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흰
흰머리개발자
억대연봉
22년 11월 09일
이직의 타이밍은 내 연봉이 얼마인지 보다는 이직 시장의 분위기가 더 중요합니다. 처우 협상은 하시기 나름이예요.
예를 들어 1월에 연봉이 인상되시면 굳이 3개월을 기다리시지 않아도 1월에 변경된 연봉 계약서로 협상하시면 되요. 서류상으로는 이전 3개월치 급여 명세를 요구하지만 협상은 내가 하기 나름입니다.
이직의 타이밍은 내 연봉이 얼마인지 보다는 이직 시장의 분위기가 더 중요합니다. 처우 협상은 하시기 나름이예요.
예를 들어 1월에 연봉이 인상되시면 굳이 3개월을 기다리시지 않아도 1월에 변경된 연봉 계약서로 협상하시면 되요. 서류상으로는 이전 3개월치 급여 명세를 요구하지만 협상은 내가 하기 나름입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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