여러분 회사는 성과급 어떤 기준으로 하는지 궁금해요. 성과급 결정은 어떻게 하나요? 1. 전년대비 매출 성장? 2. 사업계획 목표달성시? 성과급 재원은 어떻게 계산하나요? 1.영업이익의 **%? 2.별도 계산하는 방법이 있나요? 기타 참고할 부분이 있을까요? 도움 부탁드려요~~~
인사/HR
성과급 지급 기준
22년 11월 05일 | 조회수 3,447
해
해피베어
댓글 7개
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뉴
뉴진 스님
억대연봉
22년 11월 06일
저희 회사는 매출이 아무리 높아도 상한이 있어요. 예산 달성하면 월급여의 400~450프로정도 지급받아요.
저희 회사는 매출이 아무리 높아도 상한이 있어요. 예산 달성하면 월급여의 400~450프로정도 지급받아요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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