채용 하실 때 이런게 있었음 좋겠다 싶은 것 있으신가요? 막 글로 가득한 포폴은 너무 힘들다. 이런 고민도요.
인사담당자 분들은...
22년 11월 03일 | 조회수 1,288
사
사람이었던사람
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다
다니엘77
22년 11월 04일
채용할 직무에서 요구하는 역량과
관련된 경험을 기술하도록 하고, 역량수준은
봅니다.
예를 들면 영업직무에서 보통 중요한 역량은
고객지향성 ㅡ고객에 대한 정확한 파악,
친밀감 형성, 고객중심 일처리ㅡ에 대해
과거 고객을 만족시켰던 경험을 자기소개서
에 쓰고 그것에 대한 역량수준을 묻는
탐색질문을 합니다.
그런게 없으면 인생을 살면서 실패경험이나
성공경험 ㅡ느낀점을 물어봅니다. 과거
경험은 거짓말을 하진 않죠. 그러면
그사람을 파악해 볼수 있습니다.
채용할 직무에서 요구하는 역량과
관련된 경험을 기술하도록 하고, 역량수준은
봅니다.
예를 들면 영업직무에서 보통 중요한 역량은
고객지향성 ㅡ고객에 대한 정확한 파악,
친밀감 형성, 고객중심 일처리ㅡ에 대해
과거 고객을 만족시켰던 경험을 자기소개서
에 쓰고 그것에 대한 역량수준을 묻는
탐색질문을 합니다.
그런게 없으면 인생을 살면서 실패경험이나
성공경험 ㅡ느낀점을 물어봅니다. 과거
경험은 거짓말을 하진 않죠. 그러면
그사람을 파악해 볼수 있습니다.
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사
사람이었던사람
작성자
22년 11월 04일
모든 분들의 공통점이 경험치를 본다는 점이군요
.... 잘 될 수 있겠죠?ㅜ
모든 분들의 공통점이 경험치를 본다는 점이군요
.... 잘 될 수 있겠죠?ㅜ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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