안녕하세요. 현재 중견기업 구매팀에서 일년반정도 근무하며 중고신입으로 이직 준비중에 있는 29살 남자입니다. 제가 이직을 고려하는 이유는 딱 하나 급여가 만족스럽지 않은거 밖에 없는데 이직시 다른 고려사항은 뭐가 있을까요..? 현 직장에 간단히 소개하면 -조달구매 위주 루틴한 반복 업무(물경력 예상) -워라밸 극강 (무조건 칼퇴, 일년 반동안 야근 0회,) -업무강도 최하 (업무시간 중 1시간정도 자리비워도 눈치 주는 사람없고 다들 그럼) -연봉 3500 성과금 500 연봉인상률 3%정도 솔직히 회사가 너무 편해서 직무경쟁력 키워야할 시기에 허송세월을 보내고 있는거 같고 회사생활을 너무 편한곳에서 시작해 다른 회사에 이직 후 적응하지 못할까 고민도 되네요. 계약연봉 4000만 넘기면 이직하려고 지금 원서도 쓰고 면접도 보면서 다니고 있는데 합격한다면 이직하는게 맞을까요? 추가로 연봉이외에 이직시 더 고려해야할 점이 있을까요?
이직/커리어
이직시 고려조건
22년 11월 02일 | 조회수 2,144
이
이제엔그마안
댓글 8개
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내
내려두기
억대연봉
22년 11월 04일
개발구매로 넘어가실 수 있다면 스테이 하셔도 될거같습니다.
조달구매 경력이 더 길어질거같다면 어서 도망가십쇼
개발구매로 넘어가실 수 있다면 스테이 하셔도 될거같습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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