중소 경영지원팀에서 근무했을 당시, 아래의 경험들이 성과라고 볼 수 있을까요? 1. 판관비 항목 비용 20% 절감 2. 회사 내 전자결재 도입 3. 여러 은행들을 주거래 은행으로 통합 (입출금 내역/자금일보 작성 용이, 주거래 은행 지정되어 입출금 수수료 면제, 급여 이체 서비스 이용 가능) 4. 회사 전체 서류 용도별/연도별 구분 (전직원에게 서류 활용 가이드 제시) 5. 회사 건물 입점 업체 매출 정산, 임대료, 관리비 고지서에 대한 불만을 해소 시키기 위해 신 버전 고지서 제작+미수금 입금 독촉? 해서 미수금 회수율 20%상승 이거 외에도 혹시 보통 경영지원팀에서 일으킬 수 있는 성과들이 어떤 것이 있을까요????
인사/HR
경영지원팀에서의 성과로 볼 수 있나요?
22년 11월 02일 | 조회수 2,231
a
asas1212
댓글 24개
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화
화슬
22년 11월 03일
사실 업무 내용은 중요하지 않습니다.
무엇이 되었든지 간에 성과로 충분히 볼 수 있습니다.
다만 그 성과에서 작성자 분께서 왜 그 일을 시작하셨고 어떤 역할을 하셨는지 그 결과로 어떤 효과가 있었는지 이야기 하실 수 있어야 합니다.
사실 업무 내용은 중요하지 않습니다.
무엇이 되었든지 간에 성과로 충분히 볼 수 있습니다.
다만 그 성과에서 작성자 분께서 왜 그 일을 시작하셨고 어떤 역할을 하셨는지 그 결과로 어떤 효과가 있었는지 이야기 하실 수 있어야 합니다.
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10
회
회계는어려워
22년 11월 04일
요 말씀에 동감합니다.
요 말씀에 동감합니다.
2
a
asas1212
작성자
22년 11월 05일
답변 감사합니다. 정말 그 일을 시작하게된 계기, 역할, 결과를 다시 생각해보게 됩니다!!
답변 감사합니다. 정말 그 일을 시작하게된 계기, 역할, 결과를 다시 생각해보게 됩니다!!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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