안녕하세요 리멤버 눈팅만 하다가 이번에 글은 처음 적어보네요. 회사는 IT쪽 중견치고는 크고 대기업 치고는 작은 그런 느낌의 회사입니다. 9월 20일쯤 경력직 제안이 들어온 상황에서 인성검사에 1,2차 면접까지 통과하고 지난주 화요일에 처우협의 서류를 제출한 상황입니다. 이런 경우가 처음이라 조바심이 나다보니 인사팀에 문의를 했는데 대표님 승인이 남았다고 하더군요. (이 얘기를 들은 게 지난 주 목요일 입니다.) 혹시 이 상황에서도 탈락이 될 수도 있을까요? 9월 20일부터 너무 장기전이라 피가 말리기도 하고 10월에 IT쪽 스타트업에 최종 합격을 해 놓은 상황이고 11월 14일까지 시간은 벌어놨지만 도의적으로 11월 14일 근처에 입사하지 못할 것 같다라는 말씀을 전하기가 죄송스럽네요. 하루 빨리 입사 취소를 말씀드리는 편이 좋을 것 같은데 해당 업체는 아직도 감감 무소식이네요. 처우협의 원래 이렇게나 오래 걸리나요?
이직/커리어
경력직 처우협의 과정에서 탈락할 수도 있나요?
22년 11월 02일 | 조회수 9,293
꼬
꼬인커리어
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기
기자이너
22년 11월 02일
원래는 처우 협의를 제일 먼저 이야기하고 면접을 보는게 우선입니다.
한국은 거꾸로죠
연봉협상이 아닌 보통 통보고 서류에
희망연봉 기재란은 무의미합니다
애초에 서류심사에서 승인이 나고 면접보고 합격했으면 처우를 보통 맞춰주는게 통상적이어야 하는데 무슨 꼰대문화가 있는지 야비하게 구는 회사들이 많습니다
원래는 처우 협의를 제일 먼저 이야기하고 면접을 보는게 우선입니다.
한국은 거꾸로죠
연봉협상이 아닌 보통 통보고 서류에
희망연봉 기재란은 무의미합니다
애초에 서류심사에서 승인이 나고 면접보고 합격했으면 처우를 보통 맞춰주는게 통상적이어야 하는데 무슨 꼰대문화가 있는지 야비하게 구는 회사들이 많습니다
(수정됨)
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3
꼬
꼬인커리어
작성자
22년 11월 09일
ㅠㅠ 그런가봅니다
ㅠㅠ 그런가봅니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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