24명 정도 되는 중소기업입니다.
급성장한 케이스라 인사 쪽에 체계가 덜 잡혀있습니다.
현재 채용을 하게 되는 경우
잡코리아/사람인 통해서 하고 있는데, 공고 하나 올린 후 인사담당자가 이력서를 각 팀으로 전달해주는 상황입니다.
그러다보니 지원자가 많아지면 이력서 섞이고, 관리가 좀 어려운 것 같은데
인사담당자가 관리자로 각 팀의 팀장과 지원자들 진행현황 팀별로 관리하고 소통할 수 있는 솔루션이 있을까요?
그리팅, 프리즘 등 보고 있는데 실제로 어떤지 궁금하고 조언부탁드립니다.
추천부탁드립니다.
채용 솔루션 문의
2022.11.01 | 조회수 1,745
북극곰아버지
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2020.07.01
154
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2020.07.01
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