계약 관련하여 노하우가 있으신 선배님들의 조언 구하고 싶습니다.
최근에 신입으로 입사하게 되었고
기본급 3500만원이라는 설명과 함께
(세전, 연장/휴일근로수당(38시간) 및 식대 10만원/월 포함) 이라고 되어있습니다
이 경우라면
Q1. 주 52시간*4 + 연장/휴일근로수당(38시간)까지 포함해서 3500인지
Q2. 연장/휴일근로까지 의무적으로 채워야하는 것인지 궁금합니다.
0
급여 조건 관련해서 궁금한 것이 있습니다.
2022.10.31 | 조회수 187
(탈퇴한 회원)
닉네임으로 등록
등록
전체 댓글 2
등록순최신순
흰머리개발자
2022.10.31
주 40시간 * 4주 + 38시간을 하더라도 3500으로 퉁치겠다는 의미 입니다. 왠만큼 야근 특근에 대해서는 수당을 주지 않겠다는 말이죠. 의무적으로 채울 필요는 없지만 계약서를 보니 시킬 것 같네요
댓글 달기 | 1개
1
(탈퇴한 회원)
작성자
2022.10.31
하하.. 38시간이 넘어가야만 수당이 나오겠네요. 설명 감사합니다!
0
