건강상의 이유로 권고사직을 받게 되었습니다. 2021년 9월에 인턴으로 입사해 12월에 정직원이 되었습니다. 2022년 10월 31일 기점으로 권고사직을 통보 받았습니다. 회사에서 두가지 옵션을 제안했습니다. 1안. 2022년 10월 31일 부로 퇴사를 하면 즉시 권고사직 처리를 하고, 3개월치 급여와 퇴직금을 일시에 준다고 합니다. 2안. 지금으로부터 3개월 뒤에 퇴사를 하면 이직을 알아보는 시간동안 3개월간 휴직 기간을 주고 회사에 다니고 있는 것으로 처리해준다고 합니다. 어떤것을 선택해야 할지 어디에 물어볼지 몰라 리멤버 선배님들의 조언을 구합니다. 감사합니다.
안녕하세요 첫직장 1년차 퇴사 관련 선배님들의 조언을 부탁드립니다.
22년 10월 31일 | 조회수 6,304
J
Jecko
댓글 18개
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꼬
꼬인커리어
22년 11월 02일
에고 ㅜㅜ 건강상의 이유로 퇴사는 너무 안타깝네요...
이직을 할 때 소속이 있을 때와 단절 되었을 때의 가치는 천지차이더라구요. 물론 급여 + 퇴직금의 달달함은 무시할 수 없지만 그러면 안되겠지만 이직을 실패하게 되면 그보다 더 지옥을 맛 볼 수도 있기에 2안이 좋아보입니다.
무엇보다도 건강을 되찾으신 다음에 깔끔하게 취업되셨으면 좋겠네요. 화이팅입니다.
에고 ㅜㅜ 건강상의 이유로 퇴사는 너무 안타깝네요...
이직을 할 때 소속이 있을 때와 단절 되었을 때의 가치는 천지차이더라구요. 물론 급여 + 퇴직금의 달달함은 무시할 수 없지만 그러면 안되겠지만 이직을 실패하게 되면 그보다 더 지옥을 맛 볼 수도 있기에 2안이 좋아보입니다.
무엇보다도 건강을 되찾으신 다음에 깔끔하게 취업되셨으면 좋겠네요. 화이팅입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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