퇴사가 빈번한 팀에서 오래 일하는 것이 경력에 도움이 될까요?

업계에서 입지가 탄탄한 회사에 매니저 포지션으로 이직해서 거의 2년 가까이 근속중입니다. 저희 팀은 생긴지 오래되지는 않았지만 최근에 각광받는 분야라서 기대를 갖고 입사했는데요, 막상 다녀보니 오래된 팀이 아니다보니 업무하기도 어렵고 (주변 팀으로부터 협조를 받기보다는 새로운 일을 하니 경계와 의심의 시선이 많더라구요) 헤드는 워낙 마이웨이로 가는 사람이라 모든 팀으로부터 배척당하고 있는 상황이었습니다. 그래도 한번 이직 했는데 적어도 3년은 버텨야지 하는 마음으로 다니고 있는데 고민이 되네요. 회사규모와 네임벨류만 포기하면 옆그레이드려 갈아탈 수 있는 회사는 다행이 아직은 있는 편입니다. 팀에서 제가 가장 근속이 길고 나머지는 대부분 1년을 채우지못하고 퇴사하고 있고 이마저도 업계에 소문이 나서 포지션은 항상 오픈되어있지만 능력있는 동료나 후배들이 지원을 꺼리네요.. 빈자리들은 단기 계약직이나 인턴들로 매꾸는 상황입니다ㅜ 이 팀에서 오래 버티는 것도 추후 이직시에 경력에 도움이 될까요? 오히려 눈치없이 버티는 안일한 태도로 오해될까 걱정입니다. 디렉터급 되시는 채용많이 하시는 분들의 조언 부탁드립니다.