요즘 다른 회사들이 다 유연근무제 도입을 한다고 해서... 저희 회사도 유연근무제 도입을 했습니다. 출근하고 싶을 때 해서 퇴근하고 싶을 때 하도록이요. 주 40시간은 지키고요. 그런데 오전에 회의가 있는데... 깜빡 했다며 점심 먹고 회사에 나타나는 사람들... 새벽에 나와서 점심 먹자마자 집에 가는 사람들... 이런 사람들 때문에 출근 시간 범위를 정해야 하는지 고민입니다. 8시 ~ 10시 사이엔 출근해야한다는 룰을 정할까 하는데... 그럼 유연근무제의 의미가 희석될 것 같다는 의견들이 있네요. 다른 회사들은 어떻게 운영하고 있으신가요?
IT 직군
유연근무제 어떻게 대응하시나요?
20년 06월 24일 | 조회수 1,082
도
도루묵
억대연봉
댓글 20개
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호
호조릿
20년 07월 10일
못해도 15시까지는 집중시간으로 분류하는거같아요
못해도 15시까지는 집중시간으로 분류하는거같아요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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