스타트업 1년 근무하고 체계잡고
정리 안된것들 다 정리해주고
한번 더 스타트업 이직했는데 …
업력 6년차에 취업규칙신고도 안되어있고
개판이네요 .. 인사팀도 수없이 바뀌고
전임자 무단퇴사했다네요 ㅠㅠ
취업규칙 신고 준비하고.. 법정의무교육 진행하고..
면접 볼때 체계적으로 배울 수 있다했는데 ..
시니어급으로 위에 한명 뽑아 준다더니 ㅋㅋ
제가 다 찾아서 정리하니까 총무로 뽑으면 안되겠냐고… ㅠㅠ
스타트업 정말 비추네요..
2022.10.19 | 조회수 1,766
인사는만사
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시니어를 뽑지말고
시니어를 하면되요
움직이는모든것
BEST더 지나면 더 명확해지는데
한국 사회 자체가 모든것이
기반이 약하거나 없어서
배우려는 사람이 가르치게 됩니다.
본인이 이미 시니어 인 겁니다.
저는 20년 전
두번째 회사에서 풀카 설계를 하며
부족함을 느끼고 다음 회사로 갔지만
다다음, 다다다음 에서도
혼자서 이끌었습니다.
나이 50이나 60 되어도 몰라요.
스스로 깨우친 것을 이제는 알리세요. (수정됨)
2022.10.19
10
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2020.07.01
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2020.07.01
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