스타트업 1년 근무하고 체계잡고 정리 안된것들 다 정리해주고 한번 더 스타트업 이직했는데 … 업력 6년차에 취업규칙신고도 안되어있고 개판이네요 .. 인사팀도 수없이 바뀌고 전임자 무단퇴사했다네요 ㅠㅠ 취업규칙 신고 준비하고.. 법정의무교육 진행하고.. 면접 볼때 체계적으로 배울 수 있다했는데 .. 시니어급으로 위에 한명 뽑아 준다더니 ㅋㅋ 제가 다 찾아서 정리하니까 총무로 뽑으면 안되겠냐고… ㅠㅠ
스타트업 정말 비추네요..
22년 10월 19일 | 조회수 1,796
인
인사는만사
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곱
곱쓰리
22년 10월 21일
전적으로 개인적인 사견 입니다만, 추후스타트업으로 이직하시더라도 대기업의 자회사들 중 스타트업의 성격을 지니면서 스타트업 성격을 지닌 자회사들이 있습니다. 이경우는 빠르게 체계가 잡히면서 복리후생제도는 주요계열사들과 동일하며, 사내문화는 스타트업의 자율성을 가지고 있는 경우가 많으며, 업무강도는 주요계열사들보다 덜 한 경우가 제법 있으며, 이직시 요구 스펙(학벌, 전직장 기업규모)도 주요계열사들보다 덜 까다롭습니다.
전적으로 개인적인 사견 입니다만, 추후스타트업으로 이직하시더라도 대기업의 자회사들 중 스타트업의 성격을 지니면서 스타트업 성격을 지닌 자회사들이 있습니다. 이경우는 빠르게 체계가 잡히면서 복리후생제도는 주요계열사들과 동일하며, 사내문화는 스타트업의 자율성을 가지고 있는 경우가 많으며, 업무강도는 주요계열사들보다 덜 한 경우가 제법 있으며, 이직시 요구 스펙(학벌, 전직장 기업규모)도 주요계열사들보다 덜 까다롭습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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